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第七百一十七章 精神文明建设（第1页）

“哎，一鸣，下面人瞎胡闹，别生气。”于胜久和冯家关系一直不错，三年前高考缺考事件就是他找到幕后黑手的线索的，劝道：“有的话不该我说，毕竟你现在身份……”

冯一鸣喘了会儿粗气，才勉强笑道：“我都跟着于飞叫你二叔，还有什么话不能说的。”

“那我就说了？”于胜久打量着冯一鸣的脸色，小心翼翼的说：“我也知道你年轻，我也年轻过嘛，英雄难过美人关，但是有的事得适可而止，不能太过分，毕竟……”

“停停停！”冯一鸣实在听不下去了，转身就下了车，“朱涵，你给我解释清楚，以后有一个人问这事，我扣你一个月的奖金，你自己掂量着！”

看苏素投过来的希翼眼神，冯一鸣微微摇头道：“没找到，但是有消息，你爸爸可能去了江河市。”

“江河市？”于飞诧异问道：“苏伯父去江河干什么？”

这都叫上伯父了！冯一鸣边在心里吐槽边解释道：“那座道观是省级文化保护单位，苏素的爸爸很可能是去上访告状了，我已经联系过了，问问有没有这么个人。”

“省级文化保护单位？”苏素茫然道：“没听说过啊，我都不知道……”

你不知道的多呢，冯一鸣想了想没说，苏行文当年是外乡人，来了青萍入了道门接手这家道观，但实际上没有正式名义，也就是说苏行文既没有道观的所有权也没有管辖权。

中午于胜久安排在易年县的一个农家乐吃饭，分量足、味道鲜，加上纯正土鸡炖汤，大家都吃的满嘴流油，这有两个人食不甘味，一个是父亲没消息的苏素，另一个是满心惴惴不安的朱涵。

“该怎么做就怎么做，这是警察的责任，我不管。”冯一鸣憋住一个饱嗝，“伤筋动骨我也不在乎，朱涵？”

“恩，我调人回来主持。”朱涵立即应声道：“所有涉案人员我已经请于海去清点了。”

“虽然大部分都不是万全地产的人，但应该背什么责任就是什么责任。”冯一鸣瞄了眼看过来的于胜久，“于飞二叔那边你费点心。”

朱涵松了口气点头起身拉着于胜久出了门。

“这事儿要不要跟淼淼爸爸打个招呼？”叶子姿小声问：“别到时候弄得脸上不好看。”

“没必要。”冯一鸣慢腾腾的摇头，这种不光彩的事让张长河知道了，说不定又想什么辙坑我一把呢。

“于局……”大门外一个看上去老实巴交的中年人弯着腰凑过来，小声问：“今儿味道咋样？”

“今儿是你亲自下厨的吧？”于胜久笑眯眯的冲里屋努努嘴，“里面那是个吃货，吃得高兴以后你这生意就好做了。”

中年人点头哈腰，愁眉苦脸的往后张望，低声说：“外面有个姑娘，说找什么冯少……我说没这个人，她守在那不肯走……”

朱涵眨眨眼，一个箭步冲到门口，从门缝里仔细看了几眼，退回来拉着于胜久的胳膊哭笑不得，“就是刚才我跟你说的那个……”

“就是那个被逮进去的钱红军的女儿钱慧慧？一鸣的绯闻情人？”于胜久甩开朱涵，饶有兴致的张望，“我看看，听说国色天香，我还没见过人呢。”

守在门口已经两个多小时了，钱慧慧跺跺已经发麻的脚盯着门口小空地上的那几辆车，说实话她真的不想来，父亲不信任也不敢信任曾经被自己抛弃的女儿，只琢磨着给宝贝儿子攒家底，钱慧慧连过年都不愿意回家吃顿团圆饭，宁可一个人孤零零的下碗饺子。

但是终究是父女，看到父亲被关起来的凄惨情形，钱慧慧不得已跑这一趟。

大门豁然打开，一行男男女女走出门，还没等钱慧慧上去拦人，两个女孩就先走了过来。

一个容貌俏丽、五官精致，钱慧慧知道这是冯一鸣的青梅竹马叶子姿，但另一个个子高高的，容貌清丽，眼中带着挥之不去的愁苦和愤恨，钱慧慧迅速回想了下，没什么印象。

“两个问题，第一，钱红军之前那些事你知不知情？”叶子姿挽着苏素的胳膊，轻描淡写的说：“当然了，不管你知不知情，你父亲都逃不过这一遭。”

“第二，这就是苏素。”叶子姿示意道：“被钱红军指示强拆，并且差点被活埋的人就是她父亲苏行文。”

钱慧慧的心一下子沉了下去，自己和冯一鸣之间虽然有些渊源，但是他救人在前，自己报信在后，总的来说已经扯平了，这次自己等了两个小时，他连面都不肯露……

长得挺漂亮，但穿着也挺一般的，应该快三十岁了，叶子姿仔细打量着面前的女子，妆化的有点浓，不是一鸣哥喜欢的类型……

……

“可怜之人必有可恨之处。”冯一鸣喃喃念叨了几句，盯着后视镜中那个曾经一度让自己为之愤怒、不甘的女子。

“老冯你等下再犯文青病！”于飞不忿推了把，“那边消息来了没有？”

“来了，昨天有人看到过苏行文出现在江河市府二街，那附近三条街都是省市机关所在地。”冯一鸣对苏素解释道：“但是你爸爸身上肯定没身份证、没钱，所以酒店、招待所里肯定没人，再等等吧。”

但是事实并不像冯一鸣想象的那么顺利。

第二天上午，冯一鸣在展雄总部因为青萍拆迁事件大发雷霆，责令朱涵公开作检讨，并和魏军、梁刑开始商量这次事件是否能够成为树立展雄人的道德观念的契机，如今的展雄集团上上下下几十家公司企业，触角伸到全国绝大部分地区，已经有资格称呼自己为“展雄系”，员工也有资格称呼自己一句“展雄人”了。

一家小企业从弱小慢慢壮大，其依靠的核心一直在发生变化，最开始的时候，企业依靠的是同乡、同学、甚至是亲戚、亲人带来的团结向心力，就比如冯一鸣开始计划时候招揽的第一个人就是表哥李语。

等企业稍微壮大，这时候依靠的是严格的管理制度，在这方面冯一鸣下了不少的功夫，甚至在质量管理上做到万无一失的地步。

等企业壮大到一定规模，所需要的是和企业的长期战略核心相辅相成的企业文化，但是当企业发展到如现在的展雄集团，所需要的就不仅仅是企业文化了，需要的是一个看似笼统、虚无飘渺的精神文明建设。

所谓的精神文明建设，放在绝大多数人身上，就是一句话，作为一个展雄人，你应该成为什么样的人？

冯一鸣正和魏军、梁刑等一干高层讨论的热火朝天，于飞又打来一个电话。

“人还是没找到，一点线索都没有……”

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