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第1266章杀手锏（第1页）

实际上华子建并没有往这个方面去想，他不过是放假太无聊，特别是早上，自己也不睡懒觉，自己唯一能做的就是找个活动来打发时间，从另一个角度来说，华子建在没有受到外力压迫的时候，他不会轻易的去挑起战端，他的目的和理念，并不是为了在官场上寻求争斗。

在初八的那天，政府就上班了，所有人经过长时间的放松，都显得有些心不在焉，没有人会认真的工作，也没有什么工作需要他们太过认真，在华夏的传统上，没有过完正月15，那春节就不算过完。

说是上班了，迟到早退几乎成了不可阻挡的潮流，这个期间，不管谁都不太好过于认真，华子建也是一样的，很多时候都是睁只眼，闭只眼，去了也尽量的待在自己办公室里不出去，以免看到了不管也不好。

不过就算华子建想出办公室也是很难的，华子建的办公室在这几天大多情况下是人来人往的，过年没有请动华子建的那些领导们，现在就陆陆续续的过来给他拜年，这是必不可少的礼节，每个人都重复着那些说了几千年的祝福的话语，还一一的邀请华子建赏光，吃饭。

华子建心里烦，可是脸上还要做出很感激的表情来，他客气的应答着他们的问候，也委婉的拒绝他们的邀请，以华子建现在的地位，他已经不在需要通过吃饭，娱乐这样的方式来和他们建立感情了，因为他是市长，他就具有更为广泛的吸引力。

这样混了几天，人们松散的心也就逐渐的适应了过去的工作习惯，于是工作很快进入了正轨，相对来说，华子建进入状态要比办公室其他人早一些，因为他是市长，开年之后，他要考虑新屛市整个的工作重点，定下全年工作的整体计划，这些事情是不能耽误的。

今年的情势，华子建感觉有些异常。一般来说，市委考虑人事调整，大都会在4月和5月的时间，那个时候，市里以及所辖的县区，工作已经全面开展，不存在大的变动了，所以，考虑调整干部，不会对县区的工作造成大的影响，如果涉及到换届，那么，人事调整往往会在头年的12月进行，但显然今年并不是换届年。

然而春节后市委召开的第一个常wei会，竟然涉及到了人事调整。

人事调整历来是敏感的话题，市委主要掌握的就是人事任免，这是一道杀手锏，无论下面的干部偏向谁，无论工作成绩如何，如果你的所作所为市委不满意了，也就是市委主要领导不满意了，那么，一纸文件，就会将你打入冷宫。

当然，人事调整的三大巨头，市委记、市长和分管党群的副书记，如果他们其中有人欣赏你，力挺你，就会是另外一番景象了。

问题是官场上最大的复杂之处在于，你永远难以预料下一步的发展，许多的俊杰人才，因为这样那样的原因，跟错了人，结果，一辈子郁郁不得志。

所以在会议开始后，冀良青先谈了一下这次会议的主题：“同志们，本来这个事情一个提前和大家通通气的，但不是过年吗，我就没有打扰大家，不过今天也就是议一下，并不会在这个会上定什么，大家畅所欲言，都可以谈谈自己的看法。。。。。。”

华子建却绝不是这样认为了，他感到冀良青是有意的给自己来了一个突然袭击，常规情况，这样的议题应该是提前商议一下，你冀良青不安常规出牌，无非就是想要在干部中展示你对新屛市最终权利的绝对控制。

华子建心里是不太舒服的。

但事情既然已经演绎到这个地步，华子建也不会因为这个意外而大发雷霆的，他面无表情的看着桌面上市委办公室干事刚刚给自己砌好的一杯茶水，默默无语的想着。

既然这个人事调整提前到来，华子建就要思考一下自己的想法，想着华子建主要考虑三件事情，一是关于大宇县的班子调整，由于魏县长的突然去世，让大宇县空出了一个县长的位置，华子建是有点想法的。

在一个就是华子建一直以来对南区区长周卫很不满意，他想要换下这个人。

第三个问题就是武平的问题，他现在还是代理刑侦大队队长的职务，华子建一直想抽个机会给他正式的定下来，不过这三个问题中，也只有这个问题是最为简单的问题，因为上次杀手的正法，让武平他们大出风头，不管是公安厅还是公安部都给予了极高的赞誉，这就让武平的晋级显得毫无悬念了，只需要有人提一下，肯定是不会有太大的阻力。

在冀良青很长的一段讲话之后，组织部就谈了一下对这次人事调整的一些意见，从目前来看，这到不是一次大动，主要是补缺，有几个干部因为生病不能继续在岗位上工作，还有几位是因为反了错误，另外有几个位置是过去一直以副职兼任的，这次都准备动动。

华子建大概的估算了一下，5个正处位置，三个副处位置，这三个副处位置里面，也包括了公安局刑侦大队队长的位置，这个队长是高配，挂着副处的级别，华子建就知道，冀良青一定会从这个位置说起，因为武平即是尉迟副书记的亲戚，也在这几年里和自己走的比较近，冀良青肯定会先用这个位置来安慰一下自己和尉迟副书记的。

一点都没有出乎华子建的预料，冀良青在组织部长讲完之后，就说：“我先提一个人，这个公安局刑侦队长的位置，我看可以让代理的武平来干，上次他们那个案件破获的就很有影响力度的，大家看看行不行？”

这样的提议肯定是没有谁反对了，一个是公安局一直都是尉迟副书记在把持，别的人也插不上手，在一个这个武平谁都知道，刚刚立功受奖，所以很多人都在点头。

华子建笑笑，感到冀良青也太工于心计了，这个职务他分明知道别人坐不上，所以不等自己提起，他就先说了，让别人认为，还是冀良青厉害，提出的人就能通过，在一个，也让受惠的武平觉得冀良青对自己也不错，这其中多少有点离间的成分在。

可是面对这样的状况，华子建也是无可奈何，他也只能点头同意，不能因为抵制冀良青的滑头，自己跳起来反对吧？这也就是冀良青的高明之处，让你看到却躲不掉。

看看大家都没有什么意见，冀良青就又说出了几个人员，这几个就都是一个冀良青自己的嫡系了，不过他也有自知之明，并没有心太黑，还是留下了两个正处的位置，对着几个提议，其他人也没有太大的意见，毕竟作为新屛市一哥，他在认识调整中本来也是具有优先权和绝对权的。

但华子建却有一点异议，那就是对大宇县县长的位置，刚才冀良青是提议让市委一个部的副部长去大宇接手的，华子建不愿意支持这个提议。

其一，市委部门的领导对真正的经济建设是没有什么实践经验的，让她们去下面管一个大县的经济，哪肯定是有问题的。

在一个，华子建也不想让张光明这个县委书记难当，过年的时候，张光明还专程到了华子建的家里，特意说起了下一步班子建设的问题，张光明希望能给自己配一个对经济建设熟悉的，而且人好相处的。

现在冀良青提出的这个人选，完全都不符合这两条要求，那个副部长华子建也是知道的，典型的浮上水，阿谀奉承之人，能力平平，但毛病不少，依仗着是冀良青的亲信，很是骄奢跋扈。

虽然在华子建的面前，这个人从来都是低调和讨好的，但关于他的传闻，华子建听得太多。

如今官场上的人事调整，流传着一些潜规则，人们一般只知道官场上用人存在任人唯贤和任人唯亲的区别，却不知道实际情况复杂很多，排在第一位的是任人唯上，上级领导有什么指示，或者是看上什么人了，下面是要无原则服从的，否则，你自己的官位都难以保住，上级领导安排人选的时候，哪里会征求你的意见，就是征求意见，也是象征性的，官大一级压死人。

其次是任人唯帮，官场局面复杂，越是上层，斗争越是白热化，表面上你好我好大家好一团和气，实际上都在下面使绊子，你如果孤零零一个人在官场上混，没有几个志同道合的哥们在前后左右帮衬着，想干什么都干不了，不仅不能干事，连自身的官位也不一定能够坐长久，说不定什么时候就会给人撬掉了。

再次是任人唯吹，政绩一半是做出来的，一半是吹出来的，经济增长度和社会展度有快有慢，有的官员非常聪明，玩数字游戏，反正上面也不会具体下来核实，所以，年底上报财政收入、GDP增长度的时候，想尽办法多报一些，还有市政建设，主要精力集中在面子工程上面，钱用在哪里都是用，面子工程能够体现出城市的变化，得到上级领导的注意。

所以说，官场上，要有悟性，要聪明，这样的官员，升迁度快，那些踏踏实实做事的干部，只能是革命的老黄牛了，最后是任人唯亲，亲朋好友也应该关照，否则，人家会说你没有人情味。

落实了这些，才考虑到任人唯贤，还不能提拔刺头，不听话的官员，管你有多大的本事，官场上本来就推崇外圆内方，圆滑是必须的处世之道，这点都不明白，怎么能够独当一面。当然，还有不能说的，排不上档次的权钱交易、买官卖官，到处都是存在的，这个概念不好把握，提拔之前送钱了，毫无疑问是买官卖官，可是，提拔之后，逢年过节上门拜访，算什么呢。

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