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第060章 争锋相对（第1页）

吴敬中笑道，“李诗蓝的这个事啊，林总可能是误会了，这个事当时我就在秦宁，亲眼所见，是她那个流氓丈夫因为一些特别的原因，跑到会场来故意闹事，事情都已经查清楚了，所以给她恢复正常的提拨也很正常。”

“是吗？”林家栋说道，“那我就不明白了，自己的老婆升迁，按理来说，丈夫应该是最开心的人，怎么还会跑到会场闹事？”

吴敬中笑道，“林总是这样的，这事因为当时我也在，问过李诗蓝了，她那个丈夫好赌，还有家庭暴力，李诗蓝呀，早就跟他提出离婚了，她丈夫不干，还擅自成立了一个建筑公司，威胁李诗蓝，要她利用私权给他搞一些绿森的活儿，李诗蓝为了绿森的利益，没有妥协，所以这家伙怀恨在心，故意来搅局的。”

林家栋笑道，“那这么说，我们的这位李诗蓝还真是一个能从集团利益出发的好员工咯？”

吴敬中也笑道，“这个我不清楚，但是我觉得不应该因为一些子虚乌有的事情，就对我们准备要培养的干部存在偏见，因为有人故意抹黑，就放弃了人才的任免，那以后谁还敢进咱们绿森集团？这对集团的长远发展不利嘛。”

林家栋笑道，“吴主任，我只是提出一点简单的质疑，您没有必要上岗上线嘛，就算是这样，那我觉得也不能听她的一面之词，既然她丈夫在她口中是一个十足的混蛋，那她当初为什么还会和他结婚？”

吴敬中说道，“林总，这是她的家事，我觉得不在我们对骨干选拔和任命的研讨范围之内。”

“当然有，”林家栋说道，“绿森集团对骨干的要求，向来是很看中道德和人品的，这个李诗蓝我也听说过，在秦宁的基层口碑可一向不怎么好，听说她搞上级关系很有一套，还有传闻说她爱搞性贿赂，这影响可是很恶劣的，如果我们提拔这样的干部，下面会怎么说？总部会怎么想？不知道的，还以为李诗蓝贿赂到咱们这里了呢。”

吴敬中很清楚，这林家栋就是有意无意的在挑明他和李诗蓝的关系，便说道，“林总，这就是您的不对了，秦宁这块是咱们绿森集团在秦州省布局的重要板块，我对秦宁的情况还是比较了解的，尤其是这个李诗蓝，她能升上来，可不是凭别的，她的业务能力那是有目共睹的，林总可以去查查她这两年的业绩，可能有人嫉妒她的能力，编排一些谣言抹黑她，这也很正常，可咱们毕竟是高级领导啊，不能因为听闻一些道听途说的传言，就也跟着抹黑一个人才对不对？”

坐在中间位置的是绿森集团西北事业部的总经理史鹏飞，他一直没有发言，他也是没有想到，自己的两个二把手，竟然为了一个秦宁的营销总监的任命，在会议一开始就争执了起来。

他皱了皱眉，发现这件事并不简单，所以暂时没有表态。

林家栋继续笑着说道，“嗯，我觉得吴主任这点说的在理，业务能力优秀，这无可厚非，但是我看过她的履历，她好像去年才刚升到营销副总监，这才不过一年的时间，现在就立刻给她升到营销总监，这升的太快也不合常理嘛，很多人会不服。”

吴敬中不怕林家栋拿李诗蓝的生活作风来反驳，因为那毕竟只是传言，并没有任何证据，就怕他拿李诗蓝的资历来说。

确实，李诗蓝这两年在自己的照顾下，升的有点太快了，中国的这个资历问题，不仅在官场，在企业中也同样存在，尤其绿森这样的大型集团，能力固然重要，但资历其实还是很重要的。

想到这儿吴敬中说道，“我倒是觉得，咱们绿森集团这两年之所以能够迅猛发展，超过其他企业，一跃成为我们国家最大的房地产企业，最大的原因就是咱们集团对人才的选拔和任用上不拘一格，我也同样认为，对于企业的发展而言，能力是大于一切的，是大多数像李诗蓝这样有能力的人让企业不断发展，而不是像其他企业那样搞官僚主义，讲辈分讲资历嘛。像总部这两年大胆启用几个留学回来的年轻的副总，包括像林先生这样年轻有为的青年才俊，如果论资历的话，恐怕也很难坐到这个位置。”

林家栋一笑，说道，“吴主任这话的意思是，我这个副总经理是没有能力咯？”

吴敬中也笑道，“恰恰相反，我是认为林总有能力，凭能力坐在这个位置上，我觉得像您这样这么年轻就受到集团重用的，更应该发扬这种精神，大胆启用有能力的年轻人，而不应该排斥有能力的人才。”

林家栋跟吴敬中一番交锋，才领教了吴敬中的厉害，这老小子滴水不漏啊，本来他应该心虚不占理的，没想到竟让他占了上风。

当下笑道，“吴主任说的对，我们对待人才确实不能按常规来走，但这个李诗蓝的升迁已经很不常规了，你说她副总监都还没有一年，根本没有任何资历，现在就让她做总监，我觉得很难服众，也得考虑其他人的感受嘛，您说的史总？”

史鹏飞一愣，林家栋一脚将球踢给了他，这是让他表态呀。不过以史鹏飞的原则，他轻易可是不会得罪任何人的，更何况这两个副手，背后都有关系。

他一笑，说道，“这个事儿，我觉得吴主任和林总两位说的都是有一定道理的，我看这样，今天既然上海总部的拓展部副部长杨部长也在，就先听听他的意见吧，杨部长，您说两句？”

那杨部长也听了半天，这会儿史鹏飞让他说话，他客气的推辞了一下，最后还是说了，他说道，“这个李诗蓝的问题，我觉得他们两位说的都有道理，有能力，也有绯闻，这种两个极端的人才我也见过不少，一般这样的人才，她都是业务能力过强，升的太顺，所以不顾其他的比如自己的声誉啊影响啊这些东西，唯业绩是论。这样的人才呢，就像吴主任说的，她这样的人，确实是我们集团发展的核心力，集团不能不重视……”

吴敬中本来还担心这个不请自来的杨部长是林家栋的人，听到这儿，吴敬中脸上得意了起来，看样子，这个杨部长是站在自己这边的。

没想到，那杨部长立刻就来了句但是，“但是呢，这种人才，长期任她这样发展下去，对她以后的进步不利，我个人建议啊，还是让她多历练历练，柳州的销售业绩不是一直上不去嘛，让她去那边干一年营销总监，这既让她升了，也同时让她锻炼了，回头等她锻炼的差不多了，再把好钢用在刀刃上，一举两得嘛。”

吴敬中一听这话，知道完了，这李诗蓝不光是升不了，还要给发配到柳州去了。

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