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第一百三十五章 整顿冰信四更三（第1页）

张建忽然暴怒，让徐德才也吓了一跳。他本以为，就算这个新来的老总看出来报表有问题，但是那是以前的帐，他还能追回来不成？总不会因为这个跟自己这个公司的元老发脾气，毕竟以后公司还要仰仗他很多。

但是他偏偏忘了，张健不但是总经理，还是董事长！总经理不能开除他这个副总，但是董事长可以，而且张健还是拥有百分之百股份的董事长，原来的股东手里的股份，都被白志刚收回来，转移到张健名下，交给他重新分配呢。

“通知下去，下午一点半，公司中层以上领导都要回来开会，我不管什么放假不放假，也不管他们是否出差，只要没来的，全部开除！”张健挥挥手，把徐德才撵出去。

关上门的徐德才，嘴里嘟囔着：“什么玩意，真正的工程你懂吗？纸上谈兵而已，还当真以为自己是老板就牛逼了，没有我们，你喝西北风去吧。md公司有一个亿，竟然直接就给捐了，我们这些人就不用给一点？”

原来徐德才认为张健是一个有钱并且不差钱的大老板，无关的人捐款都能捐出去一个多亿，他们公司赚多赚少有什么关系，一定不会亏了他们。

哪知道公司到他名下好几天，他竟然来都不来，好像把他们遗忘了一样。公司的现在三个项目都快完成，一个多月后，竣工结算，到时候可是有着大把的钱进项，能不能分一点，能分多少，就是他最关心的问题。

这一次就是一次试探，看看张健究竟对公司有多了解，只要他们整个公司“团结一心”，害怕弄不到钱？

张健心里对这个徐德才已经十分厌恶，贪得无厌，倚老卖老，此人绝对不能留在公司，只是现在公司里他没有一个放心的人，若是把徐德才开除了，他再拉走一帮人，自己这个公司可能就真的会停止运转。

只能等这三个项目完成，然后从别的公司挖过来一些高管，甚至林明也可以调过来，这个才是他们的本行，到这边来当办公室主任，比在护路公司干那个内勤主管强得多。

下午一点钟，所有的中层干部就全部到齐，一百多人的公司，中层以上的干部竟然有三十多个，这么说一个干部平均也就能管两个人，这样的干部就算是中层了？

开会的时候他都没有抽烟，但是下面竟然烟雾缭绕，完全没有把他放在眼里。而且经常有人交头接耳，甚至还大声笑出来，比他声音都大。

问到对公司的未来规划，没一个人吭声，就连徐德才都不吱声，不知道是真的没想法，还是故意给张健下马威。

张健对于公司的制度十分有意见，必须请人来整顿。他不擅长，不要紧，有人擅长，不是有那种专业的公司嘛。其实他的护路公司，就应该具有这种企业架构咨询的能力，但是显然，张健做的比较偏，那种人虽然也招来了两个，但是基本上就是帮着李承龙他们审核弄到的资料是否真实有效而已。

再这一行中，冰城最好的企业，是一家叫做冰力的人力资源咨询管理公司，不但负责企业裁人招聘，还负责企业未来规划，好评率是百分之九十九，当然，他们的收费也是不菲的。

查到冰力的电话号码，张健打过去，约好对方的老总在上岛咖啡见面。

“程总，你好你好，我是冰信地产的张健。”张健一眼就看到冰力的老总程世吉，一个大秃头，想让人不注意都不行。

“张总真是年轻有为，而且比我们有魄力的多，一下子捐出一个多亿，我是望尘莫及啊。说实话，白少也给我发出了邀请，我公司也只捐出了一百万，再多就舍不得了。”程世吉笑着说。

“哪里哪里，其实不是我一个人的，是帮朋友捐赠，我借个名声而已。”

“那就是给冰信地产打广告了？可是说实话，张总，你这个冰信地产可真不是什么好盘子，你接下来，未必能玩儿得转。给它打广告，也不值。”

“唉，是啊，我接下来才知道，这不是就来请程总出马了吗？”张健叹了口气说。

“据我所知，你也有一个信息咨询公司，应该自己就能做企业规划，还用得着请我？除非你是想请我们帮你裁人！”

“哈哈哈，什么事儿都瞒不过程总，没错，主要就是裁人，当然，如果能顺便再提供一些企业未来规划，如果合适，我也会付上令你满意的报酬。”

“哦？那张总对于裁员有什么要求，打算裁员多少，有谁是必须留下的？”

“唯一的要求就是，只留下对公司有用、忠心、手脚干净的，其它没任何要求，就是你把公司的人全给我裁了，只要你能负责再给我招到一批符合我要求的人，那么就绝对没问题。”

“张总这是准备大清洗？看来你对冰信地产十分不满意。不瞒张总说，这个冰信地产也是我们早就关注的一个潜在客户，我们认为他们会在明年开始裁员，哪知道今年就被老弟接手，裁员竟然提前了。”

擦，白志刚给自己的这个公司也不是什么好东西，原来真的只是给自己一个瑞士账户而已。如果自己不管不问，不用说，这个公司以后可能就变成吸血鬼，让自己不断往里面填坑。

本来对于白志刚的感激之情，现在消失的无影无踪，至于说这个公司转手就能卖两千多万，张健根本没考虑。不说公司拥有一个瑞银的账户，就说它是地产公司，张健就绝对不卖，哪怕真的亏了。

“一般我们都是派一个职业丑人去，签订三年的合同，然后保证在三个月内，帮你把公司该裁掉的全部裁掉，该补充的补充完全，保证公司焕然一新，下个月即可盈利。然后你把他裁掉，补足他合同内剩余月份+1的薪水即可。至于制定未来规划，这个我就送给你，上个月刚好有一个跟冰信差不多的公司，请我们给他们做规划，你手下也有咨询公司，让他们完善改动一下，就能直接用。”

“行，那就说定了，明天我就希望看到你们的人过来上班。”

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