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第651章今日我让你高攀不起（第1页）

法国硕士的名头的确很唬人，至少这些来考视察的领导是被唬住了。

当时的中国，硕士还是很值钱的。

但是这些人并不知道，在很多西方发达国家，硕士多如狗。

因为欧洲有很多国家，都有一年制硕士的制度。特别是在北欧等小语种国家，一年制硕士非常的盛行。

说是一年制，实际上学习时间远不到一年，比如九月份入学，六月份就毕业了，同样的时间在国内读硕士，连论文开题报告都没做，而人家已经拿着硕士文凭去找工作了。

一年的时间，哪里够做什么研究的，因此这种硕士的含金量其实并不高，水平可能还不如985的本科毕业生。。

而且这种一年制硕士的门槛低，对于欧洲本地人而言，申请起来也很容易，像是一些人口少资源多的富裕国家，基本只要是去申请，就能就读。

就比如北欧国家，人口本来就比较少，平时一个班的学生能凑足一局LOL就不错了，但凡是有人想要申请读硕士，学校基本不会拒绝。

因此在很多北欧国家，双硕士学位，乃至三硕士也是很常见的。遇到这种双硕士也不要觉得他们很牛逼，毕竟国内读一个硕士学位的时间，人家够读三个了。

法国也有一年制的硕士，而且不仅仅是综合性公立大学，很多高等专业学院，也有一年制硕士的课程。

所谓高等专业学院，相当于是国内的高职技校，在高职技校里读硕士，放在国内不敢想象的事情。

不过法国毕竟是老牌工业国家，底蕴还是有的，很多高等专业学院都有着上百年的历史，虽然只是高职院校，但教学水平还是很不错的。

在高等的专业学院，一年制硕士的课程也是多种多样，基本都是偏实践的课程，学习的目的也只是为了方便就业。

所以这种教育体制下培养出来的硕士，他们学术水平不会很高，也不擅长去搞科研、写论文，但是到了就业市场上，却是实用性极强的蓝领工程师。

这一套教育体系，很适合那些技术成熟的传统工业领域。

那种存在了几十上百年的传统工业领域，相关的生产技术早已经成熟，即便是再进行研发，对于整個产业而言，也不会有太大的提升，所以科研型的人才用处并不大，反倒是生产型的人才会更加实用。

而新兴领域就不一样了，像是信息技术产业、新能源产业、新材料产业、机器人产业等等，技术还有很大的提升幅度，研发要比生产更重要，一项新的研发，可能会给整个产业带来革命性的变化。

所以在后世，总是那些传统制造类的企业，天天喊着缺工，整日抱怨年轻人宁愿送外卖也不愿意进工程。而那些创新性企业，从来没有嚷嚷过缺工的事情。

对于创新性企业而言，他们是要依靠研发来提高生产力，而不是通过更多熟练的工人去提高生产力。

李卫东请来的这些法国工程师，都是这种实用型的蓝领工程师，他们的实用技能属性点是点满了，但是论起做科研写论文，还真不如矿业大学的副教授韩清。

然而韩清显然是不知道这一点的，前来视察的领导也不知道这一点，本着“外来的和尚会念经”的原则，他们觉得法国硕士更有权威性。

但凡韩清多嘴问一句，这位法国硕士从事的是哪一类研究，发表过哪些论文，都会得到一个一问三不知的答案，然后瞬间找回优越感。

只听李卫东开口介绍道；“目前我们东山矿业的回采率虽然不高，但是我们请到了一批优秀的法国煤矿工程师，为我们提供技术方面的支持。

接下来，我们会以欧盟标准为目标，逐步的提高技术，对矿井进行重新的设计和规划，提高生产效率，相信是可以达到80%的回采率的！”

杜主任再次点了点头：“很好，咱们国家一直鼓励引进发达国家的人才和先进技术，来提高我们自己的技术水平。东山矿业通过引进法国工程师，在技术上实现跨越式的发展，是值得表扬和学习的。”

李卫东说出80%回采率时，在场所有人都是嗤之以鼻，甚至还有人觉得，李卫东是故意在领导面前夸大数据，来讨好上级。

就连国有大型煤炭企业，都做不到80%的回采率，东山矿业一个民营企业，底蕴和技术都不行，凭什么能有80%的回采率？

因此当韩清跳出来的时候，不少人还幸灾乐祸的等着看李卫东的笑话。

然而当法国工程师团队出现在众人面前时，80%的回采率，瞬间成了一个可以达成的目标。

几分钟后前，李卫东口口声声说要按照欧洲技术标准进行生产，大家权当李卫东是在吹牛逼。

如今看到这群法国工程师时，众人顿时意识到，按照欧洲技术标准生产，那不是天经地义的事情么！

80%的回采率，在法国绝对是能够达到的标准。中国就算是无法提供法国那么好的设备，但是在法国工程师的技术支持下，达到75%的回采率应该不是问题。

而75%的回采率，就已经是大型国有煤炭生产企业的水平了。

杜主任也对东山矿业引进法国工程师，做出了肯定的表态，以后就更不可能有人拿回采率的事情做文章了。

李卫东则接着说道；“除了在生产技术上，我们采用欧盟的标准之外，在生产安全上，我们也严格的要求自己，以欧盟标准为努力目标。”

杜主任毕竟是国家生产安全委员会的，一听到“生产安全”四个字，顿时来了兴趣。

李卫东继续说道：“我们聘请的法国工程师来到以后，以欧盟的煤矿安全标准为基础，帮助我们进行了大量的改进。不光是在设备上和技术上加大的投入，加强了人员作业流程的培训。

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