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第235章 公司搬家和年后动员大会（第2页）

上午十点二十分左右，车队抵达了驰创国际大厦。

适时，三木传媒的一众员工，早已站在楼下等候了。

三木传媒年后第一天上班的时间，定的是上午九点半，大多数员工提前半个小时就到了。

那时，李川等人正在旧公司里忙着搬家，负责接待和安顿员工的，是陈晨、以及她负责的行政部。

值得一提的是，陈晨现在已经是行政部的经理了，没有正式的文件通知，只有李川的一句话……这是李川在三木传媒大权独揽的结果，他说什么，员工们照做就是了，不需要走那些乱七八糟的程序。

陈晨带着行政部，将一众员工暂时安顿好，并挨个点完名后，就接到了李川的电话。

李川在电话吩咐她：一会儿带着员工，帮忙搬东西。

这便是一众员工提前站在楼下等候的原因。

车辆停下，员工连同搬家工人一起行动，帮忙卸车、搬运。

车上的东西不多，几十个人一起干，来回两三趟就结束了。

东西搬运完毕，李川给搬家工人结了账，并将其送走，然后又开始安排员工一起收拾东西、大扫除。

此事一直忙活到中午，方才结束。

中午，李川吩咐朱辰伟，给员工们定了一顿丰盛的午餐。

三木传媒是不管饭的，今天是个例外。

为什么？

因为员工们帮忙干了很多体力活……他们应聘到三木传媒，可不是为了干体力活的。

平时收拾卫生什么的，都是由物业阿姨干的，员工们就只管上班、工作。

今天是个特殊情况。

公司搬家，活比较多、也比较杂，单靠两名物业阿姨是忙不过来的，所以只能让员工们一起动手，才能尽快的收拾好。

然而，这不是他们的本职工作，虽然都已经做完了，但李川作为老板，应该适当的给予一些补偿……请员工们吃午饭只是其中之一，之后集体开会的时候，李川还会给员工们发红包。

当然，红包的名义是“年后收假红包”，不是“体力劳动红包”，“年后收假”跟“体力劳动”没有任何关系……这些钱，即便员工们不帮忙干活，李川也是要发的。一顿其乐融融的午饭吃完，众人原地休息了一个小时。

时至下午一点半，公司又变得忙碌了起来。

忙碌的重点是安顿和调整。

员工们来到新公司，一切都不熟悉，很多人都不知道自己该坐在哪，此前，他们大多是随便找了个地方，乱坐的……这一切，都得按照公司的规划重新调整。

这种事，当然不用李川亲自出手，由陈晨、王成勇、于杰等人安排就可以了，他们是部门经理，自然会根据自己部门的实际情况，给员工们安排合理的座位。

李川不需要忙碌，他一头扎进了上百平的办公室内，躺到床上睡午觉去了。

现实中的职场，每个人都很懂得照顾老板。

李川的总经理办公室，他都还没说什么呢，员工们就已经全部收拾好了。

书柜上摆满了书，各种装饰挂到了墙上，两米高的绿植竖在窗边，玻璃、地面、桌椅板凳等，全都清理的干干净净，里间的床单被褥等物，也都是全新的……李川进去，什么都不用干，直接享受就行了。

他在里间的床上，睡了一个午觉，醒来，已经是下午两点四十分了。

他去到卫生间，简单的收拾了一下，然后走出办公室，在办公大厅内巡查了一圈，发现员工们都已安置妥当，很多人都已经坐在自己的座位上开始工作了。

他暗暗点了点头，然后去到行政办公室，询问了一下“年后动员大会”的准备情况。

当得知一切准备就绪后，他给行政部下令：通知所有员工，现在到报告厅开会。

下午三点左右，三木传媒88名员工、57名主播、2名短视频达人，集体坐在了报告厅内。

员工全部到齐，但有69名主播和3名短视频达人，因为各种原因，没来到现场，但他们大多会通过线上直播的方式，观看这场“年后动员大会”。

待全员坐定，现场安静下来，李川拿着一个话筒，走上了舞台。

“首先，辛苦大家了，年后第一天上班，就让大家干活，说实话，这挺不应该的……不过，我相信你们也能理解，毕竟咱们是新公司搬家，事情比较多、也比较杂，大家不一起动手的话，可能好几天都忙不完……公司没有一个舒心的环境，大家也没办法好好工作，我说的对吧？”

“对~。”

台下齐齐的喊了一声，但声音并不洪亮。

这倒也不奇怪，因为李川话中的意思，就是在逼着这群员工说“对”。

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