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第363章（第1页）

钱叁那一天出门前反复检查了自己的穿着，在岗位上忙碌的时候，他注意到了动静。

似乎有一伙人过来了，他用眼角余光瞄了一眼，有好几个人，其中有一个金发碧眼，是外国佬。

他心里吃了一颗定心丸。

是真的有外资！

长瑶药厂的厂长跟着一起巡视，他已经把能做到的都做到了最好，但是外资这一伙人脸上的表情从始至终都很稳，看不出什么，让他没办法从他们的表情猜出他们是满意还是不满意。

转完了一圈，他笑容满面：“那我们接下来去会议室谈谈？”

他们答应了，这愿意谈就是有戏，他心中一喜，但是这喜悦没多久就被打消得干干净净，他们提出的第一个要求，就是要遣散管理层。

遣散管理层，这怎么行？！

遣散以后他们怎么办！

第一百零六章

长瑶药厂的人不答应，谈判团的人早有预料。

谁会愿意放弃现如今的地位，去别的地方从头开始，不是说不能，但是他们去别的地方没有好的选择，自然就不愿意离开了。

但是他们这边也不愿意全盘接收，长瑶药厂的衰落这边的管理层最起码要负一半的责任。

如果不是他们不思进取，中饱私囊，只顾着自己捞钱，不至于这么快就到了卖机组过年的地步，还有之前的那一次原材料失火也有猫腻，这是有人想要销账呢。

有那些老老实实干活的，他们自然没有意见，但是像这种，小庙是供不起大佛的。

而且这些管理层也不是没有别的路可以走。

他们还可以调去其他的岗位，要是有别的机会，还能升职。

这就是一场漫长的拉锯战。

谈判团的人也不着急，老板给了他们半年的时间。

他们还可以去别的场子溜溜。给他们一点紧迫感。

俞向安就没有想过自己慢慢的去谈，这种事情要扯皮的地方太多了，她要是接手这个，其他事情基本上就抽不出多少时间精力。

还不如把这交给那些专业人员。

谈判团还用了大众舆论，把他们谈的一些进度公布出去了。

管理层是少数，这个要求对普通工人来说没什么影响，但有一个影响到的就是，他们现在是没有辞退的说法的，而如果变成外资企业的话，那么如果表现不行就会被辞退，辞退了以后怎么办？

整个长瑶药厂陷入了争论中，有的人支持，他们不会偷懒好好干活，轻易不会被辞退，他们工资也会提高，日子能稳稳当当的过下去。

有的人不赞同，凭什么偷点懒犯点错就要被辞退，没有这样的说法，这样还不如继续混日子，总会有其他办法的。

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