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第306章 截胡i成为项目管理第一人（第1页）

垂头丧气走到门口时，柳川智忽然听到背后传来声音。

他以为领导念在以往没有功劳也有苦劳的份上，事情还有转机，顿时眼睛闪亮起来。

没想到——

“小柳啊，以后你的工作给小王接手。

图书馆那边那边正好缺人，你去帮忙整理整理杂志和期刊。

不要有任何消极想法，每个人在哪都一样，都有发光发热的机会。”

刘领导这一席话，彻底将柳某人最后一丝的希望摧毁。

柳川智算是明白了，自己算是彻底恶了领导，被边缘化了。

他顿感心灰意冷。

眼神中顿时一片死灰。

天空中簌簌下起了雪。

在这冰天雪地里，他的心底更是无比冰冷。

四肢都变得有些僵硬。

一步一步在雪中挪着，他心中升起了一种不如辞职的想法。

想当初汉卡的机会已经错失，如今又被发配边疆。

这单位待着真是没意思。

想到这，他辞职的意愿愈发坚定起来。

只是他还没想到单位不好混，离开单位进入商海，更不好混。

一连串的毒打正在不远处等待着他。

……

彭万华解决了科学院这边的事情后，他紧接着来到了京大。

先是找到了徐主任。

徐主任在EdA项目里大小算个话事人，先拉到自己阵营里再说。

“老师，听说EdA项目进展变慢了。”

彭万华主动提起了这事。

“万华你说得对，EdA的项目的确进展不尽如意。

现在预算很紧，很多项目都被砍掉。

不过EdA应该还好，起码还能发得起工资。

我记得这笔钱应该是来自你那个香江朋友，这次EdA项目能继续进行，你的功劳很大。”

徐主任先是有些忧心忡忡，说起后面投资的事才逐渐舒展开眉头。

“老师，如果说，我说如果我香江的朋友增加投资，能加快研发进度吗？”

“这……”

徐主任陷入了思考，思考了片刻便道：

“这恐怕急不来，现在进展缓慢不是钱的原因。

技术人员也不缺，主要还是王主任还有科学院那边缺乏统筹多方资源的人。

这么大的项目涉及下游工厂也不少，缺乏有效沟通和项目管理，效率有点低。

当然，这也不能全怪王主任和科学院那边，毕竟团队需要多磨合才能拧成一股绳，心往一处使。”

徐主任仔细给他分析了内部原因。

彭万华点点头，这时候的项目管理各方有各方的方法和思路。

不像后世，有什么pmp、项目集管理、敏捷管理等等。

现在还没有系统性的项目管理课程，大家或多或少有这个意识，但没有形成统一理论。

小项目还可以快速推进，大项目一管理起来，人员素质参差不齐，效率不是一般的低。

想要提升效率，还得从根本原因着手改变。

他记得国外项目管理领域的专业书籍《pmboK》在1987年才问世，直到1999年才引入国内。

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