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第333章 滚犊子（第1页）

会议临近中午下班还没散，时长远超同期以往，事关切身利益，集团各部门都没什么心思干活，财务部紧靠着会议室，微信最为繁忙，一旦会议结束，保证一分钟之内传遍各个角落，包括分公司。

镜头转回会场，全场寂静鸟叫无声，王戬的话无异于告诉诸位，机会就这么一次，玩儿砸别找我，我脸没那么大。

见长时间无人发言，徐康年开口道：“那好，现在发起投票环节……”

“稍等。”杨坤突然道：“小戬，你的下一个项目是什么？如果和光源研发等同，我赞成取消今年的分红。”

“不能说。”

“我没问具体细节，这么说吧，如果光源研发是三级，那下一个是几级？”

“保密。”

“总裁，我没有意见了。”

“嗯，下面开始投票环节，赞同薪资改革的请举手。”

等待两分钟，在座的不包括总裁在内15人，共计6人举手，未能过半，令人意外的是杨坤居然同意，等待一分钟票数未变。

“不赞同的请举手。”徐康年再道。

又两分钟后，不赞同票数居然也是6人，其中三人弃权，等待过程中有一人又举手，意示着方案未能通过，但毛文忠仍抱有一丝希望，就看总裁是否启动一票否决权。

所谓希望越大失望越大，徐康年宣布薪资改革方案未能过表决，斯文流氓板着脸莫不吱声，莫名看了王戬一眼才道：“那就退而求其次，在川俞试点运行薪资改革。”

“胡闹！”毛江河严厉呵斥道：“小毛总，你是集副总经理，你应该知道这么做的后果！”

许是逼急了，斯文流氓不顾总裁在场一拍桌子：“缺的那部分老子自己掏。”

“行吧，试验基地也掏一部分。”王戬淡定投挑。

“小戬，基地哪来多余的钱？”徐鹏飞问道。

“奇俊电子预估这个月底试运行投产，试验基地与其搞点合作捞个几十万外快相信不难；要不这样小毛总，我们试验基地负责补缺的那部份工资，你负责茅台。”

“小意思，区区400多瓶茅台我掏得起。”

时隔三年，总经理终于想起上次被王戬逼到悬崖边的感觉，往小了说这俩兔崽子当总裁面赤裸裸刨公司墙角，往大了说叫明火执仗的揭竿起义搞分裂，撩得徐鹏飞呼哧带喘，压着腕、憋着火，瞪目无语俩二货。

没待徐鹏飞说话，徐康年道：“你们确实？”

总裁问话令众人大吃一惊，这是打算赞同俩兔崽子分裂集团啊，总经理口不择言喊了句二哥，见其没说话又扭脸飞升老头：“毛总，你就任由文忠胡来？”

“鹏飞，集团遇到困难理应同舟共济，领导层更应率先垂范，将压力全部转移至基层绝非明智之举，再则杨总建议内部发债，不给员工多发钱，你让他们凭相信公司？又拿什么买公司债券？”

“老毛总，这话有点过了吧？”毛江河道：“就算施行新薪资方案，他们也不见会买吧？”

“江总，照您这逻辑，我当初要光明正大的宣布研发光源，您保不齐会嗤之以鼻，我要再说出下个项目，您一定会拍桌子笑掉大牙，老板，您说呐？”王戬借机嘲讽。

“小戬，嘴下积德，再怎么说江总也是你的长辈，不许胡说。”

王戬翻个白眼表示无趣，见此斯文流氓已失去耐心，插话道：“如果会议没其议案我先回办公室，着手准备川俞的薪资方案。”

“给我坐下！”一直未作发言的采购代总监徐康健终于吱声，教训道：“当爹的人了还毛毛躁躁；康年，我提议再发一起次表决。”

常务副总毛江河又道：“康总，根据总经理办公会的规则，相同提案须三个月之后才可重提并投票。”

“呵呵，你们不让投票那就让员工用脚去投票，老板，没别的事我先回去了，试验基地好多事呐。”

徐康年没理会王戬低头看手机，徐鹏飞心神领会，道：“关于薪资改革方案同意重新投票的请举手。”

……

川俞，生产总监办公室，肖杰中午饭都没吃等到近一点，财务经理董小红发来微信：“薪资改革方案通过，春节后正式实施，并确定年终物资发茅台，每人一瓶。”

肖杰大气得喘瘫靠沙发，与此同时几乎集团所有人的微信全在跳动，所有分公司经理员工鸡血上头，川俞四个车间更是兽血沸腾，据后来第四季度针对办公及生产物料的损耗统计，正如斯文流氓所预料，奇迹般下降近半，节约资金近千万。

薪资改革即以通过，意味着集团今年不会分红，全部投入芯片车间，两川市委书记得知情况火速响应，发改委迅速做出政策调整，给予税收及新建车间土地等多项优惠，全面支持企业发展。

因本次提案貌似得到总裁支持，斯文流氓幸运躲过一顿毒打，干劲十足头回彻夜加班，根据薪资改革方案，职务与级别脱钩，除去总裁为最高级别p49，其他包括总经理在内暂定p45，副总经理p42，集团各部门总监为p40，王戬比较特殊，与斯文流氓齐平，凭借光源研发功勋卓着晋升p43。

各分公司生产总监定为p30，车间经理p25，工艺主任p22，车间普通基层员工在原有的工资基础上升一级后对应新级别，包桐因王戬打过招呼，对应特级工程师破例升至p23。

从整体上看，集团高层薪资降了不少，但留足了上升空间，拓展了晋升通道，甭看皆大欢喜，据财务部估算，明年薪资比先期预估足足高出近20%，对冲损耗支出的话也有近13%，前提是能否持续。

峰利集团薪资改革，奇俊电子雪上加霜，明面上hR招聘无压力，绝大多数都抱有临时心态，但凡峰利招聘，九成九会一夜之间散摊子。

想竞争只有一个办法，寻求银行合作放贷，而后薪资待遇与峰利看齐，当然，想兼并奇俊电子还需讲些江湖道义，经市委书记居中协调，将新研发的大容量陶瓷电容和震晶的产能暂时分出一部份，便于奇俊电子回血。

商业竞争王戬没啥兴趣，至总经理办公会后照常上班，光器件研发小组一个月假期也结束了，奇怪的是听徐岩说马国铭回基地后一脸苦相，问罢方知，他那个离婚的老婆不知在哪收到消息前任老公发达了，跑回来死活要复婚。

作为男人，王戬笑着送老马仨字：“呵呵，滚犊子。”

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