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第292章 企业的人性关怀（第2页）

朱美婷犹豫了一下，放弃开自己的车，带着两名助手上了奔驰G500。

就这样，奔驰G500打头，其他的车紧随其后，王凯峰他们有车的都自己开车，浩浩荡荡的驶出停车场。

周斌的技术最差，排在最后，几个红绿灯之后就掉队了。

“周总，小心，后面有车，先不要变道！”

宝马X5的副驾驶上坐着一个乐淘的男员工，他一直观察着道路的前后左右。

周斌双手紧紧的把着方向盘，一脸兴奋的回道：“我知道！”

“那个，周总，我们不急，不赶时间，你开慢点。”

后排的一个男同事紧紧的抓住车顶的后扶手，神情有点紧张。

“你们放心，别怕。”

周斌为了跟上前面的车队，油门一紧一松的，时不时的来个急刹，他倒没什么感觉，车内其他三人坐的那是胆颤心惊。

他们决定回来时，哪怕是去挤小巴士也不再坐周总开的车了。

赵楚昀戴着墨镜，一手夹烟，一手轻轻的把着方向盘，随口问道：“青橙只有这一辆小巴士吗？”

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“还有两台中巴，二手的。”

朱美婷随口答道，她对这些事情了如指掌。

这些车都是之前厂里的，以前厂里只有300多人，效益也不好，两台中巴勉强也够用了。

“买两台大巴车吧。”

赵楚昀琢磨一下：“要厂里规划下线路，上下班时间接送下厂里的员工。”

“好的，老板。”

朱美婷掏出一个本子记下来，她现在每天的事情很多，如果不记在本子上，忙起来也许就忘记了。

青橙电子很多员工都是附近的村民，他们下班后有些人会骑摩托车回家。

大巴车作为企业班车，好处还是很明显的。

好处之一、体现企业的人性关怀。

企业班车接送员工上下班，能够更好的体现出员工的价值。

并且，可以让员工感受到企业的人性关怀，自然就会让企业品牌口碑变的更好。

员工对自己企业的认可度也会更高，归属感变得更强。

好处之二、让员工幸福感更强。

企业班车可以让员工上下班变得更加简单和轻松。

让员工上班的幸福感更强，每天早上起来不用急着去赶车，有企业班车停在家附近的站点接送。

主要是还可以节约他们的开支，天天骑摩托车除了有安全隐患还耗油。

赵楚昀琢磨一会，觉得乐淘更需要企业班车，车身上打着广告在城里转来转去，相当于一张名片。

而且，乐淘的员工大多都是在外面租房，公司没有宿舍。

于是，他又吩咐道：“乐淘也买两台吧。”

“老板，那黑白互娱呢？”

朱美婷试着问道。

实际上，朱美婷、王凯峰和王文艳她们都偏向于黑白互娱，对黑白互娱的感情最深。

在她们心里，这些钱都是黑白互娱赚的，乐淘都有企业班车，没道理黑白互娱没有。

“也买两台吧。”

赵楚昀也不想厚此薄彼：“四辆车，把线路规划好，没必要分的那么清楚，车身都打乐淘的广告。”

朱美婷点了点头：“老板，我明白了。”

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