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第112章 男女比例达到了惊人的9 1（第2页）

“好的，辛苦黄部长了！你先坐一会儿，我看一下，马上就好！”

郑功名花了接近10分钟的时间看了这个方案，这一次一共建议调整干部14名科级干部。

组织部的工作很细致，每名干部的简历都附在后面，主要是防止郑功名刚来，对有些干部不了解。

这14名干部中，郑功名关心的李猛、赖昌霖、郎虎仁、王开兵、李响亮等5人悉数在列。

莱东县委常委一共有10人，包括县委书记、县长、县委副书记、常务副县长、政法委书记、纪委书记、组织部部长、宣传部部长兼统战部部长、人武部部长、经济开发区党工委书记。

除了郑功名自己之外，其他9名常委一共建议了9名干部，还真的是严格执行他给的一个名额的指示啊！

看了之后，郑功名笑了笑，他当时准备给县长薛阳两到三个名额的，后来故意没说，就是想看看薛阳的态度。

如果他主动提出两个以上的人选建议，郑功名反倒觉得正常，毕竟县长不是一般的常委，是县政府的“当家人”，管钱管事的！

但是，他竟然也只是用了一个名额，那就有很多种可能了，要么是在试探，要么就是在较劲！

郑功名先不去想这些，因为他从名单中发现了一个新的问题，这方案里的14名干部竟然没有一名女同志。

“黄部长，我们县干部队伍中男女比例怎么样？”

听到郑功名这么问，黄勇先是一愣，马上想到了郑功名这么问的原因。

“报告书记，除去教师等事业编制人员，在县、乡两级政府和部门的公务员中，科级以下干部男女比例约为6:4，副科级以上干部男女比例约为9:1。”

按照莱东县现有的542名副科级以上干部来看，女性副科级以上干部只有50几人。

这些人当中，大多还是因为家庭背景突出，受到父辈的庇护和丈夫的援助，

当然，不排除还有其他某些特殊的原因，比如......，你懂得！

“黄部长，这种比例大约持续多久了？”

“我到部里已经三年多了，比例基本维持在这个范围内。之前，也差不多！”

“这就是问题所在啊，我们不要怕出现问题，怕的就是发现不了问题，或者说问题出现了视而不见，这才是最大的问题！”

“书记批评得对！请书记放心，我们一定加强调查研究，加大对女干部的培养力度，争取在短时间内让副科级以上女干部的占比得到提高！”

“这一次干部调整，你们现在拿的方案里的14名干部不变，再增加两名女干部的名额吧，这两个名额就交给你们组织部来决定，也算是你这个组织部长又用了两个名额！”

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