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第七百三十章 双星集团（第2页）

的成分，但是李川还是感到很舒服，当老板的感觉确实不错。

有了强力后.台的支持，李应龙雄心再起。他是真的开始反思了。

双星集团的许多工作他是没有做好。不够他的确有理由因为那些都不能他能做的了主的。

可是他又有没有尽全力去做呢？

他在做事情的时候是不是又更多的考虑到保全自己呢

李应龙自问的确没有不求有功但求无过的心态，但是他却有那些人自己要这样就随他们去吧的想法

如果从一开始就一直致力于人才梯队建设，也许双星公司不至于到今天这样没得选择必须用现有的老人不然就没人用，到最后被外人觊觎吞食。

可是工资那么低又有几个年轻人愿意在这里等待机会呢？

物价高房价高逼得年轻人急功近利大家都要生活。

一个年轻的公司只要你努力你就有机会崭露头角。只要你努力，公司业绩就会提升。

可是他们这个公司你努力，没有人认可人家会觉得你在挣表现或者傻逼

有人才--有效益--工资高--招聘更高端的人才。这才是生生不息的良性循环一个公司的发展之道。

可是他们公司历年来是没人才--没效益--工资低--更没人才。其实不是没有效益，而是效益都被董事会的人分了，下边的人根本分不到什么。这样的死水公司有人愿意进来就怪了。

他想通过自己的努力去改变这一切，结果落得个被踢出公司的下场

想到这里，李应龙用热切的目光看着李川。

他觉得有了这个人的支持，一切都不会不同。

他在hr经理这个岗位，做了这么久没什么成果不说，还有个不学无术的顶头上司，莫名其妙，没办法做事。现在公司人事大变动，飘摇动荡，环境很差。如果李川出手，比如会将集团收入囊中。到时候他就可以大展拳脚了。

现在李应龙觉得该做些事情了。公司的这些人。如果符合他们利益他们支持，如果不符合，他们一定反对。但终归有水平的人太少，他们还是喜欢现在这样，那就让他们一直这样吧。

谈完之后，两人就告别了。

暂时李川不需要李应龙做什么，就先让他等待机会了。

相比对方的信心十足，他可不觉得这场战争会胜利的十分轻松。

因为李应龙不知道操纵双星集团到底是什么人，那可是许多权贵都谈之色变的血冥组织。

李川想要对付他们也不是那么容易的，甚至有危险，但是他从没后悔对付血冥组织。

早在很久之前摆在他面前的就有两条路，一条走的人少，古木参天、荒僻幽静，一条广阔无比景色单调。

就看个人选择了，李川选择了幽静的那条路。因为它是正确的，面临选择，大家都知道什么才是正确的，但是从来不去选哪个，因为太难了。

人还是战胜不了孤独，所以大多人还是挑热闹的路走这无可厚非。

而李川比他们幸运的是，就算是最难走的那条路他都不会独行，因为那几个红颜知己会不离不弃地跟他走到最后。

美人情深到了这种地步，李川觉得他别无所求。

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