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第405章 职务上让他有提升收入上更高能力上技术上有提升（第1页）

黄秋云果断的采取了行动，这一次，他决定撤掉保安经理的职务，把他降为一个普通的保安，再从景区内部提拔一名年轻的保安当上了经理，年轻保安也和黄秋云有交集，他是自己一名同学的表弟，一直在社会上闯荡，同学求到他，他就把这个人安排在了景区当保安，同学请他吃了几次饭，一直希望他能够关照一下自己的表弟，让表弟很好的成长，对于黄秋云来说，让一个人很好的成长，那就是提拔他，任用他，把他放到重要的岗位上，让他赚更多的钱，在他来说，只有让他这样，才是让这个人获得了成长，除此之外，他想象不出，还会有什么样的途径能够让一个人得到成长，在家庭中，一个孩子成长，那就是在父母的支持和培养下，学会一些技能，在学习上取得好的成绩，在兴趣和爱好上获得一些奖项。

在黄秋云眼里，这就是成长，在自己的保安队伍里，让一个人成长，就是给他权利，在职务上让他有提升，在收入上更高，能力上，技术上有提升，并在自己的帮助下，他的事业能够变好，娶妻生子，成家立业，在黄秋云来说，这就是一个人得到了成长。在同学一而再再而三的让他关照自己的表弟，让他的表弟有成长，在他能够做的，就是力所能及的在自己的职权范围内，帮助同学的表弟在职务上一步一步向上，现在终于有了一个机会，可以把自己的嫡系拿了下来，就是把他拿下来，别人也不会有想法，有意见，因为目前他已经处在了风口浪尖，他的能力不仅被他的手下们质疑，也不被小任看好，在黄秋云认为，这是一个很好的机会，把经理拿下来，经理在心里也不会怨恨自己，只能怪怨自己没有把事情办好，能力不足，他只会从自己身上找原因，而不会想着自己把他撸了怪怨自己，自己再对他进行一些安抚，等时机成熟之后，再把他调到别的单位。

黄秋云也有了一些全盘的计划，目前最紧要的就是把同学的表弟提拔起来，以便给同学一个交代，也让他的表弟有所表现，让他获得成长。黄秋云也是一个重情重义的人，特别是对待自己的同学，亲朋好友，总愿意出手帮助他们，能够给人关怀，给人帮助的时候，就尽量的伸伸自己的手，反正举手之劳，自己有这样的职权，如果自己能力不够，想帮助别人，也力不从心，但是，在自己力所能及的情况下，该伸手的时候还是要伸手，既然有人让自己出手相帮，那么自己何乐而不为。

顺其自然，水到渠成的就把这件事情给办了，果然在黄秋云下达命令之后，整个景区的保安没有一个人有异议，连被撸的经理也没有想法，也如黄秋云想的那样，他觉得是自己力量不行，能力不足，未能把事情办好，导致自己丢了乌纱帽，心里面虽然不快，但也没有怨恨，而且还私下求了黄秋云，让他在适当的时候再助力自己一把，让他有一个更好的去处，黄秋云也信誓旦旦的答应了他，本来这就在他的计划之内，毕竟跟了自己多少年的老手下，老弟兄，不能一撸到底，总得让他有一些沉浮，沉下去就让他浮上来，让那些一旁看着的老部下在心里面拥有温暖，不能凉了别人的心，一旦凉了他一个，就引来一连串后续的连锁反应，会让自己落个众叛亲离的下场。

这不是黄秋云希望，也不是他的追求，他只希望把这名经理撸下去之后，给另一个人一个机会，同时，也给景区所有的人一个交代，让他们看到自己办事不力，那么就自断臂膀，他现在也是刮骨疗伤，把自己的亲信拿掉，获得景区所有人的信任，现在他只能走这样的一步，如果再不下手，就会令景区所有的人对他失望，包括小任经理，现在自己能够主动迅速果断的采取手段，既能达到自己的个人目的，也能安抚住所有的人，可以说一箭双雕，对于这样的安排，他还是非常满意的，内心很高兴，觉得自己足智多谋。

黄秋云也是一个自我感觉良好的人，一旦做出一系列自己觉得非常另类的举动也会沾沾自喜，现在，他手起刀落，很果断的就把保安部的经理撤掉，就让他感觉到了一种成功，一种动用权力的舒畅，心里非常痛快，新的经理上位了，黄秋云叮嘱他，让他在这件事情上抓紧机会，这是一次千载难逢的机会，让他务必在这个事情上有一个突破，给自己立威信，好让所有警惕的人对他刮目相看，也好让部里的保安们能对他心悦诚服，很多时候让别人服气，不是光靠着力气打打杀杀，或者是靠着耍嘴皮子糊弄别人，还需要自身的能力和智慧。

黄秋云鼓励这位年轻的部下，让他敢拼敢闯，要有建功立业的心胸，一定要把自己管辖的区域管理好，让所有的人对他都很满意，自然新上任的经理马上信誓旦旦的向他表态，决定一定把自己手头的工作做好，做完美，给他一个圆满的答复，也给所有景区的人交上一份满意的答卷，听他如此有士气，黄秋云内心也很高兴，手下人敢于办事，能够办事，有勇有谋，还是令他非常高兴和欣慰，手下人不能都是蔫不拉叽的软蛋，需要一些有士气，敢闯敢干的人，特别是年轻人，有激情，有热情，这样才能把事情办好。他觉得，此次把这位年轻的保安提到保安经理的位置上，是他职业生涯中做的最正确的一件事情，这些年来，他也提携了不少自己的部下，那些和他一起打打杀杀跟着他冲锋陷阵的人，他也提拔了不少，但是这些人中，令他满意，看上去出类拔萃的，并没有几个，都缺少一些斗志，但是，这个年轻人让他打心眼里的喜欢，觉得满意，认为他坐到这个位置上，之后很快就会让这里的工作变得有起色，年轻人的成长经历，他也在同学提起的时候就刻意的旁敲侧击地打听了许多，再和年轻人聊的过程中，知道了一些，同时也从他的档案中获取了一些，另外就是通过自己的嫡系出去打听，向和年轻人有关的亲朋好友进行询问，在综合之后，他得出了一个结论，此子可用，而且能够担当大任。

对于黄秋云而言，能够有这样一个结论，也非常难得，在知人善任，任人唯贤上，他还是做的非常不错的，他用人看的是能力，看的是品德，虽然黄秋云并不在体制内，但是，他的一些品性还是很令人称赞的，特别是使用年轻人，选拔人才方面，有很多值得借鉴的方面，这在整个公司内部也是非常有口碑的，对他称赞有加，觉得黄秋云在大是大非上，还是看的非常明白，非常果断，很有魄力，决策性非常强，是一个非常出类拔萃的管理人员。

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