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第五章 别拿村长不当干部（第1页）

吴海清的威胁很快就兑现了。

第二天一早，云开刚刚打开电脑，就收到了人事部的辞退通知。

“云开先生：根据我院有关规定及您在试用期间的工作表现，鉴于您不符合我院的录用条件，经医院研究决定，自即日起解除与您的聘雇劳动关系，请在收到本通知书两日内，到人事部办理相关离职手续，并做好工作移交及所借公款和公物的退还……”

此处不留爷，自有留爷处。云开不屑地瞥瞥嘴，心想这人妖的动作倒挺快的。

人事部发给云开的辞退通知，同时抄送给了孙晓晴，也抄送了药剂科的主任张焘。云开无所谓，打算拾掇吴海清之前，他就做好了细软跑的准备，可孙晓晴不干了，作为云开的直接主管，人事部没征求她意见就辞退她的人，这事儿她必须得讨个说法。

本来按孙晓晴有些懦弱的性子，这事若发生在昨天之前，她还可能忍了，可不知不觉间，她也受了云开的个性影响，昨天的一番劝告更是打开了她的心结。这个表面上嬉皮笑脸、骨子里恩怨分明的便宜弟弟，刚认识不久就不顾一切地为她出头，她要是再不长进点，哪还有脸当人家姐姐？

孙晓晴二话没说，就冲去了人事部。人事部主管姓韩，是位四十来岁的女士，窝在办公桌后面修剪指甲，见孙晓晴进门头也不抬，不阴不阳地问道：“怎么，有啥子问题么？”

“当然有问题！你们人事部凭什么无故辞退我的下属？”

“试用不合格，医院有权随时辞退！”

“云开是我所见过的最优秀的药剂师，你凭什么说他不合格？”

“他没有药师资格证，甚至都没上过大学，有什么资格做市二医院的药剂师？”

“他是没药师证，也没上过大学，那又怎样？”孙晓晴毫不示弱道：“这些信息在招聘他进来时就有记录，他当时既然通过了面试，那就说明符合岗位要求，现在咋就不符合了？再说了，人是我这个组的，是否符合条件也得我这个主管说了算！”

“你说了不算！”

“那谁说了算？”

“主任说了才算，副院长说了才算……”

“我明白了。你们这是打击报复是吧？云开得罪了吴海清，你们就想把他踢出去，你们人事部，说到底就是个不干人事的部门……”

“你敢骂人？！”韩主管扔下指甲钳，站起来拍着桌子喊道。

“骂人怎么了？”孙晓晴也火了，针锋相对道：“你们干的是人事么？我告诉你，我会建议云开申请劳动仲裁，同时我会为他出庭做证，证明医院无理辞退合格员工，一切责任都会由你们人事部门负责……”

“随你的便！”韩主管一副无所谓的样子。

死猪不怕开水烫，孙晓晴也拿人家没办法，从人事部出来后，她又去了药剂科主任张焘的办公室。张焘倒是和颜悦色地安慰说：“晓晴，我知道你有情绪，可是你也是基层主管，要服从和理解医院的决定啊！要不，我立刻通知人事部重新招聘，不影响你的工作，这样可以吧，啊？”

“主任，我完全没有个人情绪，而是医院在浪费一个优秀的人才！”孙晓晴在直接上级面前也不好翻脸，据理力争道：“云开的工作能力你是知道的，一个能顶三个人用，现在把他开除了，我这个组长还怎么做工作？如果要把他开除，那就把我也开除了吧，反正这中药房的小组长我也做不来了！”

“晓晴，你这就是在闹情绪啊！”张焘不停在办公桌上敲着手指，沉默了一会儿说：“我明白地跟你讲，辞退云开是院领导决定的，结果是不可能更改的。我只能把你的意见向上面反映，有什么变化再通知你，你先回去工作吧……”

孙晓晴一言不发地回了中药房。云开一看她表情，就知道她跟着受气了，起身倒了杯水给她说：“晓晴姐，你别折腾了。这医院我早呆够了，若不是跟着晓晴姐做事，我早就辞职了，没啥大不了的……”

“我就是不服气！”孙晓晴从人事部到主任办公室折腾一圈下来，也被当成皮球踢了一圈，她是真心火了。

老实人好欺负，可被欺负到无路可退的时候，也会绝地反击。孙晓晴宁可跟云开一起滚蛋，也要把事情闹大，她一边措辞写邮件，一边在心里说：“好吧，你们要折腾，姐就陪你们折腾，别拿村长不当干部！”

一封题为《致市二医院领导的公开信》的邮件，很快传遍了医院。这封邮件抄送给了所有小组长、各科室主任、主任医师、院长及副院长，还包括一位分管医院工作的卫生厅领导——这是孙晓晴唯一有联系方式的领导。本来她还想转发给新闻媒体的，可她不认识媒体记者才作罢。

邮件中引用了人事部的辞退通知，同时对云开的工作绩效作了详细描述，并隐约指出了云开跟吴海清之间的矛盾，矛头直指副院长等人。邮件的最后写道：“尊敬的各位医院领导，市二医院是公立医院，而不是某一两个人的私人医院，作为云开的直接上级，我恳请各位领导关注此事。千里之堤毁于蚁穴，在这起小小的事件中，开除的不是一个普通职员，而是一个天才药师；辞退的不只是一个试用期药师，而是所有医师、药师和护师的正义感……”

起先没人回复这封邮件，却有不少人在偷偷转发，还不到中午下班时间，医院的所有人都看到了邮件的内容。中午在食堂就餐的医师，都在压底嗓门窃窃私语，言语间流露着激愤和不齿的神色，脸上有压抑不住看好戏的期待。

一石激起千层浪。云开这只蝴蝶的翅膀，让整个医院陷入了一种诡异的气氛，仿佛暴风雨来临的前奏。

下午一上班，医院的内部邮件系统就热闹起来了。第一个回复邮件的人，居然是被云开找过麻烦的李响林医师。

“这小子有意思，我喜欢！”李响林一边回复邮件一边嘀咕说。他是中医部的招牌，一技在身的他也不怕打击报复，直接在邮件里写道：“这样的药师，你们药剂科不要，我要！我向各位领导正式提出申请，请调他来我们中医门诊部当助理……”

既然有人打头，后面的跟着就冲上来了。就象两个人在擂台上掐架，对方伙同裁判要将云开踢出擂台，孙晓晴挽起袖子冲上去大喝：“人多欺负人少是吧？那就看咱们到底谁人多……兄弟姐妹们，抄家伙上啊！”被副院长一伙人欺负太久的医院职员，尤其是医师药师这些技术人员，早就憋着一肚子气呢，这下子全从看台冲向了擂台，于是单挑变成了群p。

神经内科的主任医师刘旭，本来是看不惯云开的作风的，不过他更看不惯其他某些人的作风，比较隐晦地回复了一句：“云开，先别急着走人，请告诉我治疗笑病的药学原理……”

住院部的护士长郭敏敏，当了护士十多年，神马级别的领导没见过？她可不在乎领导们的态度，直接在邮件中开骂了：“这样的医院，姐也没法呆了！我代表住院部所有护士表态，你们谁想赶走他，最好祈祷自己别生病，别落在我们住院部手里，妈蛋！”

紧接着，一封又一封回复，以及回复的回复，接二连三地来了，还都是抄送给所有收件人的。卫生厅领导、院长和副院长都未表态，下面却吵成了一团糟，有人偷笑，有人暗骂，有人说真解气，有人说不象话，总之是全乱套了。

“开除的不只是一个试用期药师，而是所有医师、药师和护师的正义感！”孙晓晴这句话被众多回复者多次引用。很明显，话题围绕云开是否该被辞退，逐渐分成了支持和反对的两派，而且越来越倾向于支持云开和孙晓晴。

有人引用了网络流行语：“云开，你不是一个人在战斗！”

有人引用了马丁?尼莫拉的短诗：“在德国，起初他们追杀共产主义者，我没有说话，因为我不是共产主义者；接著他们追杀犹太人，我没有说话，因为我不是犹太人；后来他们追杀工会成员，我没有说话，因为我不是工会成员；此后他们追杀天主教徒，我没有说话，因为我是新教教徒；最后他们奔我而来，却再也没有人站起来为我说话了……”

“奸猾的家伙，没想到你人气还挺旺嘛！”苏杭医师坐在电脑前，一条条地看完满屏的邮件列表，嘴角噙笑道：“姐还想摸你的老底呢，可不能让你这么轻松地溜了。先看看热闹，姐可不是忘恩负义的银，必要时还是可以帮帮你滴……”

苏杭这话说得底气十足。看样子，云开眼里的小气妞，也不是个没来历的人。

作为市二医院的院长，秦如海这几年一直不太顺。他善于诊治病人，却不善于勾心斗角，加上支持他的上级领导失势，就逐渐被副院长吴国华给架空了，人事和财务大权都落到了人家手里，他这个院长反倒成了名誉院长。到了快退休的年龄，他也没精力跟吴国华斗下去，很多事情都只好睁只眼闭只眼。

辞退云开这件事，秦如海开始并不知情，直到孙晓晴把事情捅了出来。秦如海一直都很清楚，市二医院病了，还病得不轻，可他这个院长能给病人治病，却治不好医院的疾病。他若有所思地旁观着事态发展，隐隐约约觉得这是一个契机，一个根除医院顽疾的契机。

考虑许久后，秦如海拿起电话，慎重地拨出了一个号码。

与此同时，吴国华副院长也在冷冷地查看着邮件内容。眼看事态的发展越来越不利，怒火之下给儿子打了个电话，将吴海清一顿臭骂后吼道：“瞧你他妈干的好事！”

“混蛋，混蛋！”吴海清被他老子掐了电话，咬牙切齿地看着邮件列表，恶狠狠地骂着：“你以为教唆孙晓晴那贱人闹事，我就会怕你？老子整不死你！”

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