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第两百二十三章 养鱼（第3页）

如果是大量装备了冲锋枪，一旦在丛林里遭遇，则可以对敌人形成强大的火力压制姓，压得敌军抬不起头来。

子弹自然是打得多，没子弹打什么仗，华东军的规矩就是，子弹是给士兵敞开来打的，而不是用来省的。

夏钧连续视察了几个军区，都没有发现太大的问题，这才回到杭州。

杭州军区是夏钧管的，军区除了几个精锐的步兵师以外，其他的都是新编师，杭州军区是主要的新兵训练场所，新兵在杭州军区将接受为期半年的训练。

这半年时间里主要是训练队列，以及进行思想教育，同时也是在培育对夏钧的忠诚度，半年之后则调往其他军区服役。

此时夏钧已经把内部经营得跟铁桶一般密不透风，内部基本上没有什么隐患存在，他的地位固若金汤，任何人都无法动摇。

此时不仅是国民支持夏钧，士兵也是拥护夏钧的，士兵当然也是有思想的，在这样的大环境下，就是杭州军区不设立，夏钧也能稳稳的坐镇中央。不过杭州军区的设立，则是上了一个坚固的保险。

夏钧这段时间除了再次加强对军队的控制力以外，则是开始加强对华东集团的管理，以前夏钧实在是没空，因为华东政斧有大量的制度没有完善，就算是完善了还要施行，这也需要他去盯着。

此时华东政斧的体系制度已经基本上完善了，不再是一个体制不完善的政斧，各项政策也得到了施行，同时现在媒体就是他的眼睛，国民素质此时还不是天高，所以这些的监督尤为重要。夏钧基本上也不用到处盯，媒体可以帮他盯，政务上李诗婧又能帮忙打理，他自然就有空闲得多了。

华东集团已经成长为一个巨无霸了，涉及到的领域非常广，小到饮料餐饮，大到大型机械制造。

如何更好的管理好这个集团，是一个比较复杂的问题。

当前华东集团所采用的是读力核算制度，所谓读力核算就是集团下的各个公司各不相关的进行财政计算。

比如说这个公司要卖产品给另外一个公司，两家公司都是华东集团的，那么买产品的公司可能还要对价格、质量进行要求，而卖东西的则不可能因为是同一个集团而给对方优惠什么的。

每一个公司的财政都不相关，属于盈亏自负，其他公司不会因为是同一个集团而对该公司进行帮助。

集团下面的每一个公司都有自己的读力管理团队，因此整个集团的经营方式除了制定下的理念外，其他手段都很灵活。

管理团队若是把公司管理得很好，那么是有分红奖励的。

此时的华东集团已经不是当年那个没什么人的空壳子了，几年下来华东大学培养出了不少管理人才。

不过总的来说，当前中国的教育发展还处于比较低端的程度，因此人才还是紧缺的。

集团也并非完全依赖华东大学和其他一些大学所培养的人才供应，集团内部也会专门对一些优秀的员工进行培养、深造。

那些从底层提拔、培养起来的员工，其忠诚姓是很高的。

比如一个普通的工人，因为工作态度好被送去培训，培训之后职务高了，收入也高了，如果能继续保持，说不定还会被送去培训，碰上什么新项目，还可能派去挑大梁。

整个公司的管理层的年龄如同政斧行政人员一样都不是太大，都是意在重用有能力的年轻人。

年轻人更能跟得上时代，同样也是他们创造了新的时代。

夏钧对华东集团的资产管理上做了一些变动，首先他将一些华东集团不会涉及的领域的股份对外出售。

像那些商人要从夏钧这里弄设备，很多都是空手条白狼，用股份换走的设备，他们套的是狼，夏钧养的是鱼。

现在鱼养大了，自然可以卖了。

这些股份卖出去之后，可以回笼很多资金，从而投入到主要涉及的领域当中去。

像这种养鱼同样还在继续，很多商人在买设备的时候，依旧习惯与华东集团合股兴办产业。

夏钧每个月都会从兑换平台上购买一些急需的设备，华东集团因此拥有很多企业的股份。

这些企业绝大部分都是盈利良好的，开倒闭的倒也不是太多，不过就算是倒闭了，那些设备还在。

只要把鱼养大了，华东集团则开始出售股份。

华东集团当前主要涉及的行业也就是基础工业领域，以及制造业领域，基础工业也是电力、采矿、石油、化工、化肥这些行业，制造业则是船舶、飞机、汽车、工程车、农用机械、机械制造、奢侈品制造。

这些项目又有诸多分支，这些分支也都是华东集团当前所涉及到的。

（未完待续）

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