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第71章 媒体的力量3（第1页）

很快，一篇关于腾龙集团对孟大勇涉黑涉恶案件的文章被媒体发表了出来。

「**腾龙集团坚决表态：对孟大勇涉黑涉恶问题零容忍，展现企业社会责任担当**

**[日期]**-腾龙集团，作为省内领先的多元化企业集团，今日正式对外发布声明，针对近期涉及集团前员工孟大勇的涉黑涉恶问题，集团管理层明确表示将采取零容忍的态度，并已启动内部审查程序，以确保公司的运营环境清洁、健康。

腾龙集团自成立以来，始终坚持依法经营，秉承诚信、公正的企业文化，致力于为社会创造价值。对于任何违背法律法规和公司价值观的行为，集团都持绝对零容忍的立场。孟大勇案件的发生，对集团而言是一次严峻的考验，也是一次自我审视和整改的机会。

在接到相关举报后，腾龙集团立即成立专项调查小组，由集团高层直接领导，对孟大勇在职期间的所有活动进行了全面而深入的调查。调查过程中，集团严格遵守法律法规，确保调查的公正性和透明度。经过详尽的调查，集团确认孟大勇涉嫌违法行为，并已按照公司规章制度和国家法律法规，对其采取了相应的纪律处分，包括但不限于解除劳动合同。

腾龙集团深知，企业的健康发展离不开良好的法治环境和公众的信任。因此，集团不仅在内部加强了反腐败和合规培训，提升了全体员工的法律意识和风险防范能力，而且主动与司法机关合作，积极配合有关部门的调查工作，展现了企业应有的社会责任感和法治精神。

同时，腾龙集团也意识到，单靠内部的监管是不够的，必须引入外部的监督力量。为此，集团决定聘请第三方专业机构，对公司的治理结构、内控流程进行全面的审查和优化，以期构建更为严密的风险防控体系。此外，集团还将定期向公众披露企业的社会责任报告，增加透明度，接受社会的监督。

腾龙集团董事长杨一鸣（老猫）在新闻发布会上表示：“我们深感痛心，因为任何个别员工的不当行为都会影响到整个集团的形象和声誉。但我们坚信，通过这次事件，我们将更加坚定地走在法治化、规范化的道路上，不断提升企业的治理水平和社会责任感。我们承诺，腾龙集团将持续致力于打造一个公平、正义、透明的商业环境，为社会的和谐发展贡献力量。”

社会各界对腾龙集团的快速反应和坚决态度给予了高度评价。业内专家指出，腾龙集团的这一系列举措，不仅展现了企业的自我净化能力，也为其他企业树立了一个良好的榜样。公众普遍认为，腾龙集团的行动是对法治精神的尊重和对社会责任的承担，有助于增强公众对企业的信任和好感。

在未来，腾龙集团将继续深化改革，加强内部管理，确保每一位员工都能在一个健康、公正的环境中工作。同时，集团也将积极参与到社会公益事业中，通过实际行动回馈社会，践行企业的社会责任。

腾龙集团的此次表态和行动，无疑是对所有员工的一次警示，也是对全社会的一次承诺。我们有理由相信，通过不懈的努力和持续的改进，腾龙集团将成为推动中国企业法治化进程的典范。

腾龙集团在此重申，对于任何违法违规行为，集团都将坚持零容忍的原则，绝不姑息。我们期待与社会各界携手合作，共同营造一个更加公平、透明、有序的商业环境。感谢公众对腾龙集团的关注和支持，我们将不忘初心，牢记使命，努力成为值得信赖的企业公民。

**联系人：**

**张华**

**公关部经理**

**电话：**[1XXXXXXXXXX]」

在得知孟大勇涉嫌涉黑涉恶的消息后，腾龙集团前任董事长史邯的第一反应是深深的忧虑和责任感。他立即召集了核心团队成员，包括现任董事长、法务部门负责人、人力资源总监以及其他关键管理人员，召开紧急会议。在会议上，史邯强调了几个关键点：

透明度和沟通：他要求公司对外界保持开放和透明的态度，确保所有信息都是准确和及时的，避免谣言和不实消息的传播。

内部调查：他指示成立一个由独立董事领导的特别调查委员会，对孟大勇的行为进行彻底的内部调查，并与外部法律顾问合作，确保调查的公正性和合法性。

法律遵循：史邯强调，公司必须严格遵守所有相关的法律法规，并在必要时与执法机构合作，提供必要的协助和信息。

员工关怀：他提出，虽然孟大勇的行为是个人的，但可能会影响到其他员工的士气和信任。因此，公司需要采取措施，确保其他员工感到安全和受到支持。

长期影响：史邯认识到，这一事件可能会对公司的声誉和业务产生长远的影响。他敦促团队制定一个全面的危机管理计划，包括修复声誉的策略和加强企业文化的措施。

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在会议之后，史邯亲自起草了一份声明，对外界传达了公司的立场和即将采取的行动。他在声明中表达了公司对此类行为的零容忍态度，并承诺将采取一切必要措施，确保公司的运营符合最高的道德和法律标准。

「腾龙集团前任董事长史邯就孟大勇涉黑涉恶问题发表声明［］

在腾龙集团面临前所未有的挑战之际，集团创始人、前任董事长史邯先生首次公开表达了对孟大勇涉黑涉恶问题的看法。史邯先生在其位于腾龙慈善基金会的办公室接受了我们的独家采访，以下是他的完整声明：“首先，我必须表达我对孟大勇涉嫌涉黑涉恶行为的震惊和愤慨。作为腾龙集团的前任领导者，我始终坚信我们的企业文化和价值观是坚不可摧的。我们一直致力于打造一个以诚信、责任和法治为基础的商业环境。孟大勇的行为严重违背了我们企业的基本原则，损害了公司的声誉，更破坏了公众对我们的信任。

在我担任董事长期间，我们从未放松过对公司内部治理的要求。我们建立了严格的内部控制和审计机制，旨在预防和及时发现任何不当行为。然而，我也清楚地认识到，没有任何系统是完美无缺的，总有可能出现漏洞。孟大勇案件的发生，对我们来说是一个警钟，提醒我们必须不断地审视和加强我们的监管体系。我深知，作为企业的领导者，我们对员工的行为负有监督和教育的责任。在这个意义上，我对孟大勇的行为感到遗憾，同时也感到自责。尽管我已经卸任，但我仍然关心腾龙集团的发展，我希望现任管理层能够从这次事件中吸取教训，采取更加有力的措施，确保此类事件不再发生。

我支持集团当前采取的零容忍政策，以及对孟大勇进行的内部调查和纪律处分。我相信，只有通过坚定的立场和果断的行动，我们才能够重建公众对腾龙集团的信心。同时，我也建议集团进一步加强与政府、司法机关的合作，积极参与到反腐败和打击犯罪的斗争中去。作为前任董事长，我有责任为腾龙集团的长远发展考虑。我认为，这次事件不仅是对我们的一次考验，也是一个机遇。它促使我们重新审视我们的企业文化和管理制度，推动我们向更高的标准迈进。我坚信，只要我们坚持以法治为基础，以诚信为核心，腾龙集团定能够克服当前的困难，迎来更加光明的未来。最后，我想对所有关心和支持腾龙集团的人们表示感谢。你们的信任是我们前进的动力。我承诺，无论我身在何处，我都将持续关注腾龙集团的发展，并为它的繁荣稳定贡献我的力量。让我们共同努力，为建设一个更加公正、透明、健康的商业环境而奋斗。”

史邯先生的声明充分体现了他对腾龙集团的深厚情感和对企业社会责任的坚定信念。他的话语不仅为集团指明了方向，也为公众传递了一个明确的信息：腾龙集团将不会容忍任何违法行为，并将以此为契机，进一步提升企业的治理水平和社会责任感。」

……

通过近期各大媒体的一番报道，孟大勇案彻底被说成了个人行为，而腾龙集团则是树立起了一个负责任、有担当的良好企业形象！

而陈思敏，这位背景深厚的副县长，自然也没被大家忽视！

媒体对他的夸奖是：既有坚定的决心和强硬的手段，又要有细致的管理和周到的考量。他的工作成效直接影响着此次省内召开的打黑除恶专项行动在J县的效果和社会的稳定。发挥了不可忽视的作用！

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