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第329章 凝聚气运（第1页）

赵胜当了皇帝之后，要做的事情也越来越多了。

他采取与民休养的政策，为盛世营造宽松环境。

赵胜接连颁布治世政令，夯实王朝根基。

例如：降租降税、宽减刑罚、整编户籍、重视农业、鼓励商贸。

总之，赵胜凡是能想到的治国良策，他都大力推广，惠及百姓。

赵胜还在推进官制变革，优化朝廷制度。

从此之后，三公九卿制落幕，向着三省六部制过渡。

毕竟，对于大一统王朝来说，三公九卿显得粗犷些。

管理一个幅员万里的大帝国，需要更精细的掌控力。

三省六部制，能从隋唐开始沿用千余年，就是版本答案。

与此同时，赵胜大力推动科举制度变革。

首先，赵胜废除一些对考试名额的限制。

往昔，商人之子是不能参加科举考试的。

如今，赵胜不再限制考生出身，尽量扩大生源范围。

赵胜面向社会各阶层征集人才。

他要最大程度的筛选治国之才。

其次，考试内容变得丰富，包括诗文、策论、经义、律令等等。

赵胜梦想的是打造包容开放的文化氛围，就如同盛世大唐一样。

作为配套，赵胜改良了造纸术，兴办了许多大型官方造纸工坊。

随后，纸张的价格在逐渐降低，尽量让更多民众都能用纸书写。

此外，赵胜大力兴办官方书院，并且鼓励民间创办学堂与私塾。

总之，赵胜不遗余力推广教育，促进大夏文化繁荣。

与对民众的宽松不同，赵胜对官员的考核极为严格。

赵胜规定，五品以上的朝廷官员轮流来中书省值守，以备召见。

他随时抽检身边官员。

此举，不仅是种考核，而且能知悉朝廷的施政得失，及时修正。

一段时间的考核之后，赵胜还是比较满意的。

赵胜感叹，努力没有白费啊，终于见到成果。

最明显的感受是，朝廷官员的文化素质与公务能力，显着提高。

说明，科举制度筛选出一批优秀的人才，充入朝廷。

以往，臃肿低效的朝廷体系总算终结了！

而且，随着知识价格普惠民间，可喜的变化出现了。

世家豪族对知识的垄断打破了，民众多了上升通道。

总之，一切事物都在向着好的方面发展，令人欣喜。

……

时光匆匆，转眼之间，来到神武二年。

赵胜在忙碌的状态中，感觉转眼之间，就到了新年。

赵胜第一次主持新年的大朝会，目睹了盛世的华彩。

他在百官公卿的脸上看到朝气，独属于盛世的自信。

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