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第508章 这是令牌（第1页）

张小源说完拿出十六个吊牌，说道。

“我手中的这些吊牌有点特殊功效，希望你们能像爱护自己的眼睛一样爱护它，它会给你们意想不到的惊喜。”

张小源一一的发给十六人。雇佣军落选的人早就听说过吊牌的事情，对吊牌是梦寐以求。

“这就是董事长说的不吝啬？这就是一普通的翡翠吊牌，地摊上十几块钱一个。”一名新员工拿着吊牌说道。

“你不知道就不要乱说，这可是董事长制作保命神器。你别看翡翠不好但它能保命，你不要给我。”一名老员工说道。

“难道真像董事长所说，有特殊功效不成？”

……，……。

“黄经理让两个队长到办公室来。”张小源说道。

“是。”黄云山说道。

张小源走到贾大姐面前说道：“贾大姐，这催收债务的相差法律法规，就麻烦你和他们交待清楚。以免他们工作中出现违法乱纪的行为。”

“张董放心，我会认真负责的落实下去的。这样的案例目前还是比较多的。有很多成功和失败的例子，能让他们从中学习一些他人的手段。”贾大姐说道。

“那就辛苦贾大姐了。”

“我和小娅现在都已经请了长假，开办了律师事务所，还指望张董给一碗饭吃。”

“我听吴副总说，你们不是停薪留职吗？”

“现在政策不允许停薪留职，只好请了长假。如果张董不给饭吃，我们就没有活路了。”

“贾大姐，要不你和沈大姐干脆辞职来我公司任职，年薪五十万，你看怎么样？”

"张董，年薪五十万的确让人心动，不过我要和小娅商量以后才能答复。"

“不急，考虑好以后直接找吴副总就行了，她有决定权。贾大姐再见。”

"张董再见。"

张小源来到安保公司办公室，三位正副负责人和两名队长都在。

“董事长，有什么指示尽管吩咐。”队长马文龙和廖永康站起说道。

“你们坐下，这是一家建材公司债务，先让两个财务分类整理一下。”

张小源把装有丁国豪的债务单据和明细表的塑料文件袋递给马文龙说道。

“是。”马、廖二人说道。

“马队长、廖队长。你们身为队长，但你们对法务和财务不了解。所以，债务处理由法务和财务他们去商量操作，安保人员负责保护他们的生命安全。你们负责监督他们工作，同时也要学习法律方面和一些财务的知识。"张小源说道。

“请董事长放心，我们会认真学习这方面知识的。"马、廖二人说道。

“你们两个先下去，监督法务和财务把这些单据整理好，然后你们就可以开始分组行动了。坚持合理合法，依法收债，规避风险。具体操作你们去慢慢摸索吧。”张小源说道。

“是。”马、廖二人说完就离开了。

“董事长，现在债务处理公司没有单独设立财务，我让财务科暂兼职，如果以后做大做强了再单独成立相差的部门。”胡晓光说道。

"债务处理公司有专门的银行账户吗？"张小源问道。

“有单独的账户，就是方便回款设立的。”黄云山说道。

“那就好，这个业务也是先试行看看，如果后续发展不行的话撤销了就是，你们也不要有什么心理负担。”

"董事长，这方面还真不是我们的强项，涉及的知识面太多太广。"胡晓光说道。

“胡经理、许经理、黄经理，你们下个月就要搬回四码头了。回去后先把驾校申办的手续办好。训练场地是现成的，只是划线和修建一些安全设施。”

“董事长，我们的驾校对外还是内需？”许可杰问道。

“最先是内需，我在中医学校开设了一个女子安保班，专门为公司培养女性安保人员。后续也会培养男性安保人员，驾驶技术是他们的必修课。等有了名气后再对外招生，再说公司那么多人，想考驾照的人应该不在少数。

你们有退役的驾驶教练战友，也可以事先告知一声。估计春节前后就要开始了。”张小源问道。

“董事长，我正准备问这个事情。我有一个老乡是志愿兵转业的，在部队就是国家二级机动车驾驶教练。因父母体弱多病只好转业，回来以后分配到财政局给局长开车，因为看不惯他们大吃大喝、行贿受贿的作风，就连找野鸡也要他去办，就和局长争吵了几句。就被派到下面财政所当所长，他就一个技术兵，那里懂什么管理，这明显就是给他穿小鞋。

但是为了生活，他不得不去报到上任。由于他不懂业务，下面的人阳奉阴违，也有可能是局长安排人故意栽脏陷害，因一笔扶贫款去向不明而被开除了。”许可杰说道。

“这事非常明显，就是让他自觉的滚蛋。你不自觉就给你戴上莫须有的罪名开除你。那他现在在做什么工作？”张小源问道。

“给一家私人驾校当教练，勉强度日。”许可杰说道。

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“许经理，你可以先让他来报到上班，先把训练场地修建起来，月薪八千加年终奖。也可以带上妻儿父母，让他妻子到制药厂上班，在那里给他安排一套房子。”张小源说道。

“谢谢董事长，我下班后和他联系。”许可杰说道。

下午张小源在公司召开会议，中高层全部到会。会议由吴梦瑶主持，叶一慧和周琼负责会议纪要。首先是总裁李宁波作了汇报。

“董事长、总经理，以及各位同仁。我来公司担任总裁一职的时间不长，但我发现一个其他公司没有的现象。就是上下团结一致、齐心协力、为了公司的发展而努力工作。

在其他公司任人唯亲、拉帮结派现象非常严重，让一些管理层的工作难以执行。而我们公司却是任人唯贤，我明里暗里观察了各个部门的领导。他们都是有真才实学、敢于担当、以身作则的。把部门管理的井井有条、分工明确、责任清晰。

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