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175章 四大决策决战年后（第2页）

此项目由窦妍牵头做为项目负责人，编辑部和系统支持科一同推进，完成时间：手机客户端和手机网的v1版，春节后正式上线投入使用。

项目预算：500万元。

窦妍是个手机控，她一般都是用手机看小说。所以常征照顾她的兴趣爱好，让她负责这个项目。这个项目需和网站升级一同实施，进行数据对接。

决议四：招人，负责人—孙谦，完成时间目标：春节后新起点公司员工总数达到100人规模。

目前新起点公司有正式员工66人。就是说这两月要招三十几个新人，人员增幅为50%。

营业规模扩大了，当然得增加人手。现在新起点公司的人手已经很紧张，各部门基本都是满负荷运行。

现在是12月上旬，这个时节不容易招人却也容易招人。各正规企业到了这个点儿，应该都要发年终奖了。

发年终奖之前，不好招人。不管是哪个企业的员工，辛苦劳累了一整年，再憋屈也得熬到发年终奖啊。

发完年终奖，那就天高任鸟飞了，该跳跳，该挖挖。

所以常征让孙谦现在先去关注有意向跳槽的职场人士，先联系着。联系好了，让人家拿个年终奖，回家过个年，过完年正好来新起点报到上班。

“啪啪啪”。

常征做出四项关乎着新起点公司近期发展方向的决策后，连拍三掌，“很高兴我们能在四项重要的司策上达成一致意见。大家应该感觉到了，过完年，万事俱备，兵强马壮粮草足，我们新起点公司、新起点网即将进入一个全新的、高速发展的新阶段。”

“能否顺利进入这个阶段，完成从手工作坊到自动化流水线的本质飞跃，就看大家这两月的努力了！让我们决战春节后！我丑话说在前头哈，四项重要司策达成了目标才有年终奖发。一旦达成目标，我自会有惊喜给大家。加油，散会，干活吧！”

常征思路清晰、决策果断、连鼓励带恐吓、干的好有惊喜干不好没奖金发，对于新起点公司未来的发展他有着宏伟规划，并能合理的分配工作任务给各部门、各核心管理人员。

众人对于常总的决断也表示信服，常总之前挖来三个徒弟、搞作者培训班、轰轰烈烈的实施“红色十月”活动，都取得了十分显著的效果。所以林永刚、马元、孙谦、邹鹏等人也没什么好说的，听常总的话、跟着常总好好干呗。

驭下便是如此，领导得有真本事、好脑子，下属才会服。服了就能好好干活，不服的话会带着情绪去工作，影响工作效果。

“我们那个猪头领导，外行指挥内行，乱指挥，擦！”

“我们老板有魄力、有眼光、有格局，赞！”

两种不同的员工心态，会导致两种不同的工作效果。

“常总，对于你的英明领导，我表示膜拜，真心话，咯咯。”窦妍冲常征笑道。

林永刚、马元、孙谦、邹鹏各回各坑按常总的指示部署具体工作去了，会议室内只剩下常征、窦妍二人。

“然而你也太能花钱了吧！比女人都会花钱！转眼间一千多万就安排出去了，后期还有一千多万的尾款。这钱还没焐热呢。”窦妍笑过之后有点埋怨常征，随后她又恨恨的加上一句：“你个存不住财的败家老爷们！”

“会存钱不是本事，会花钱才是能耐。最重要的是，得会赚钱。”常征淡定说到，“窦总，干活去吧。你手头的任务很重啊，咱们再不把客户端和手机网搞出来，读者会弃站的！就说你吧，你也就是扫书的时候才上网页，看书你都是用手机的。这个项目不能再拖了，你督促好林永刚和邹鹏。这涉及到两个部门之间的协同配合，所以必须得你当负责人，居中协调。你说话他们会听的。”

“我知道。”窦妍点头，“我们都忙活去了，那你忙什么？”

“老板的工作就是让手下忙起来，你们都忙起来了，我才能得闲，我才能安心思考大的发展方向。”常征说到，“再说我也很忙啊，我得弄点新的赚钱渠道出来，我想做游戏试试水，看看利润如何。”

窦妍：“《全职高手》的游戏？”

常征：“是的，我想自己做《全职高手》的页游。所以我现在需要人才，懂游戏的人才。”（未完待续。。）

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