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《地球门规章管理制度》

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《地球门规章管理制度》

“琪雅~琪雅惭愧！”形态还不稳定的气态状人儿，口吻中带着深深的自责。她若是知道自己的呼救会让主神的脊椎被抽断，那她是无论如何都不会去做的事情了。可如今再说这些又有什么用，主神已经被伤了，她也付出了应有的代价，损了肉体，精神力也被困在这法阵中，哪里也去不了。

“别想那么多，该感到惭愧的人不是你！”薛冬心疼的抬手碰触了下那一团气体，入手确实一片空无，小琪雅的人形比小白还要虚化，小白本就是洪荒活了万年的精怪，才能让薛冬稍稍灌注一些灵气便凝出人形来，但小琪雅却不同，她不过是一个修了几千年的异能者，即使靠着帝阙这庞大的法阵日日浇灌着灵气，也无法一日千里的凝出身体来。

“是，待小琪雅能出了这法阵，必去找那狐王报仇雪恨！”耀目的白光中，看不见表情的黑色气态人儿，吐出冷冰冰的话，她一定要让那精神错乱的狐王血债血偿。

“嗯！”薛冬轻轻一声，垂下的那蒲扇般卷翘的睫毛之下，双眼闪烁着意味不明的光芒，她的唇角勾起一抹温柔的笑意，轻抚身上的狐狸披肩柔声道，“主神便等着那一日，琪雅手刃狐王报这切肤之痛！”

那繁复的远古法阵，高高的挂在天空中，茵茵闪着白光，照耀着这袖珍界中的芸芸众生，主神薛冬，立在玉盘之上，笑得格外欢畅，金色的衣裙随风飘飘，映衬着那银色的狐狸披肩闪烁着灼灼光华，仿若带着无数的不解与疑问，但那也仅仅只是错觉而已，一条死物皮草，又怎么会有思维呢？

而此时，灵级界被韩永泽购买下的三不管地带那块占地范围极广的沼泽地里，萱萱和韩永泽正一筹莫展的想着如何打地基，他们若想着建立一个现代化的大都市，就必须有一个坚实牢固的地基，否则待房子建起来没过几年就塌了，丢的可是他们地球人的脸。

这些年，韩永泽陆陆续续也收了不少门人，他给的待遇挺高的，又是新兴门派，有很多无权无势无处可去的散修都会特意找到地球门来要求加入，毕竟能一口气眼都不眨一下的购买下这大一块地的掌门，想来也是有些积蓄的，不会跟别的那些半死不活的门派一样，开派没几百年就会玩儿完了。

当然，这些散修也是灵级界这一块儿地域里没什么实力，潜力，和修炼资源的。但韩永泽不在乎呀，他是来者不拒，只要肯加入地球门，是个阿猫阿狗都要。入门也没什么特别的条件，只要是个修真者就行，入门后也没硬性规定要做多少任务，但是他给月俸的方式有些奇怪。每个人每个月只有一颗低阶灵石的基本月俸，如果完成了地球门中的任务便可获得提成，只要任务完成的越多，提成便会越多。这样算下来，如果你的任务做得够快够多，那么一个月拿几千低阶灵石都有可能。

地球门中的任务也是多种多样，种花，种药，种田，采矿，修山门，猎杀异兽等等类目很杂，任务难度也有标示，只要你肯做，便有提成拿。所以，尽管地球门发展至今连个山门都还没建起来，却有源源不断的散修闻风赶来，入门后，他们便在沼泽地里找地方搭个帐篷，做完任务便去找那座最大的帐篷里找门主登记，待每个月的月底便能领取到一笔丰厚的月俸。

原本做这些的就只有韩永泽一个人，他每天是忙得脚不点地，根本没时间筹划建山门的事，后来萱萱他们来了，他也不管萱萱，萧恒，百里清还有慕容莫言是不是地球门的人，一人派了项任务，萱萱和他去建山门，萧恒管收发任务，百里清和慕容莫言负责分门别类的清理任务中获取来的物资，而黑子，负责看守营地！

如此，萧恒，百里清和慕容莫言终于发现了韩永泽是多么的富有，仅仅是他顺手丢给他们的灵石袋中，就装有能买下好几个丹符宗的超阶灵石，同时，他们又为韩永泽如此的信任他们心中感到十分的触动。即使在丹符宗，也不见得会被委派如此重任。而一个门派的百废待兴，物资充足，又在受到门主肯定的情况下，心就特别容易受到周围气氛的影响，薛冬的这几个小朋友，在地球门干得是热火朝天，几乎都是乐不思蜀了。

而他们做这些也是有月俸拿的，按照韩永泽出台的《地球门规章管理制度》，凡是管理人员，都有每个月十颗超阶灵石的月俸，每半年还有奖金，每年还有年终奖，每隔七天可以放两天的假，每天工作四个时辰，所以要交接任务的门人，必须要赶在上班时间来，下班了便只能等第二天了。

《地球门规章管理制度》被印发成小册子，每个门人在入门之后都会分发到一份，上面详细的列举了门人待遇，月俸发放时间，每天的上班时间，以及由普通门人到管理阶层晋级的考核程序。基本人人都能有机会晋级到管理阶层，因为即使你只种花，但是你种的花又好，又多，又有心得，那么你也能成为种花部门的管理者。

这让许多新加入的散修百思不得其解，他们从未曾在灵级界任何一个宗门中看到过这些所谓的规章制度，大部分堂主，长老等宗门高层都是按照修为高低来认命的，但是在地球门实力不是最重要的，重要的是效益。

这又是门主在给他们讲课的时候说的一个新鲜词，门主说，地球门发展之初，看重的是一个人能否最大限度的为门内提供最大的效益，只要能为地球门赚钱，那么地球门回报的自然也就更多。

但地球门同丹符宗，炼器宗也不一样，地球门中有着近乎完善的福利计划，一个修真者即使在为宗门中贡献出时间和精力的同时，也有可能因为某件事儿产生突然的顿悟，且一个修真者随便闭关便是几十年，上百年，甚至几千年，那将如何再继续为宗门创造效益呢？

沼泽

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这个方面韩永泽也想到了，他给每个管理者的岗位都设置了一正二副三个管理者，正的闭关时间超过一年便会由副的顶上，待正的闭关出来，他便已经不再是管理者了，只得又从普通的门中弟子做起。这也不是变相的遏制修真者不去闭关，而是更为有效的提高管理者的积极性，换句话说，即便打回了普通弟子，只要实力提高了，不一样可以迅速升回管理阶层嘛。只是换了个职位继续为地球门创造效益而已。

而成为管理者之后，都会得到地球门的一分股份，这分股是不会根据你的职位变动而有所变动的，只要人在地球门，这分股每年都会替你产生利，待你想取的时候，随时可以找门主领取。

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