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第537章（第1页）

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002号还不罢休。

“各位是觉得都能撑过35岁的优化期，所以打算透支身体来和我们搏一搏。”

002号很诚恳的提出了建议:“如果不是有相关编制的人，我们是不建议这么做的呢。”

扎心。

没有编制，就没有保障，就没有铁饭碗。

而且他们还只是实习生，还没到这个地步。

002号看向了他们身后，那五个被他塞到了垃圾桶里的人员。

再次开启了嘴炮模式。

“仿生部门没了我们的资金支持，现在还招得起这么多人？”

陆随云的资金支持是直接待遇拉满的，没有陆随云的资金支持，他们的工资虽然不算低，但也高不到哪去，主要来说还是待遇会比较好一些。

但待遇好又怎么样？

每个部门都是有每个部门的预算，能招多少人也是有上限的。

现在招了这30个人，就算一个人的工资可以拆开两个人来使用，那起码也是15个人的份。

002号对于他们坚持多久，抱有很大的好奇。

已经受了奇耻大辱的队长，闻言笑起来都是阴恻恻的。

“愿意来到我们这边的实习生，虽然没有工资，没有待遇。

但是我们给他们提供了一份非常完美的实习简历，从我们这里出去后，他们将拥有不逊色于仿生人的工作能力，超强耐力，对口工作所有需要的工作能力，全部具备，出去后多的是大公司要。”

本来已经被002号说服的实习生们，再次坚定了决心。

对呀，他们又不是要在这里干一辈子。

就干几个月就够了。

至少目前他们在这待了一个月，比大学四年学到的还多，只要再坚持几个月，估计就直接能够跨越阶级，超过几十年代老行家了。

眼界和阅历拉满。

这几个月的付出就当免费来进修班了，还不用交学费，算起来也不算吃亏。

已经说服自己的实习生们眼神再次变得坚定，投入了工作之中。

002号叹了口气。

“可惜了，就他们的工作能力，我本来还想招揽他们来我们公司上班的。”

“敲”

有实习生掀桌了。

动静闹得太大，吸引了所有人的注意。紧接着就看到这实习生脸上出现了癫狂的表情，他举起手高高呐喊道:“你们公司需要人？我要，让我来。”

什么阅历，眼界进入陆随云的公司照样能拥有，而且还是拿钱的。

再说了，他们要那么多的阅历和眼界，工作能力是为了什么？还不是为了拿钱，能一步到位，为什么要给人做白工？

第324章、经商奇才

乱了。

都乱了。

好不容易招募来的实习生，当场跳槽。

最可气的是002号助理，只是一个区区的仿生人而已，居然直接就开出了天价招揽他们。

15位实习生转投陆随云的陆氏集团。

另外15位轮班的实习生，知道这个消息，也立刻赶来投简历。

原本是15+5vs5个仿生人的模式。

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