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第四十七章 套现离场新机遇（第1页）

周一，景阳特种轴承有限公司的股东大会上，董事会公布了详细的A轮融资方案，原定于七月份的计划提前到了五月份。

方案毫无意外的获得了全票通过。

当日，该方案便通过各大媒体发布出去。

两天后，牧歌会新年度第一次聚会，十三名成员全都到场，讨论的重头项目便是特种轴承的A轮融资，在场的每一个大佬都表现出了浓厚的兴趣，个别家伙甚至有点亢奋。

当然，大家都非常羡慕樊铁城、李新民和赵东阳，眼光和运气卓然，两年多一点的时间，手中的股权估值就翻了五倍，在眼下不景气的资本市场中是非常亮眼的战绩。

可惜，当时很多人在讨论时都显得过于保守，犹豫了。

错过第一次机会，当然不能再错过第二次。

A轮融资的方案释放出了一条重要信息，轴承公司董事会一改当初不计划上市的初衷，大概率会登陆主板市场。

所以，当前估值哪怕再高出个百分之三十，都是有很大溢价空间的。

大家讨论的相当热烈，所担心的是搭不上A轮融资的快车，方案对参与A轮的风投数量和资格都有明确限制，不超过十家，并且优先配售之前持有股权的机构和个人投资者。

于是赵东阳三人又成了香饽饽。

因为风投圈子不仅仅只有牧歌会，它只是景阳本地的一个代表，或者缩影，放在全国来看还是太小太小，这次A轮方案是面向全国的，由此便知，竞争异常激烈。

有好几次，赵东阳都想当场提出转让现有股权，可考虑到人多眼杂，还是放弃了。

回去的路上，赵东阳硬拉着穆奇人一起喝一杯，在市中心随便挑了间精致的菜馆，点上三四样小菜，一壶黄酒，慢慢聊。

穆奇人赞成赵东阳的做法，因为以他现在的财力，根本无法参与A轮，趁现在能卖个好价钱，尽早脱手，回笼资金。

但在转让对象的选择上，穆奇人偏向李迪，而赵东阳偏向樊铁城。

最终，赵东阳妥协，原因也很简单，作为牧歌会的发起者，最早一批能活下来的风投大佬，李迪的影响力和人脉是樊铁城无法比拟的。

况且，樊铁城已经握有股权，没道理再贪那么多。

意见达成一致，穆奇人自告奋勇做居间人，约李迪和赵东阳直接面谈。

穆奇人办事雷厉风行，第二天就约好了局，三人相谈甚欢，李迪基本确认按溢价4.5倍收购赵东阳持有的特种轴承的全部股权。

原本赵东阳只要4倍就能接受，李迪特意加了0.5倍，表示是相关收购成本。

为了自己，也为赵东阳考虑，李迪设计了一系列非常复杂的股权置换方案，既可以直接参股赵记实业，也让赵东阳一跃成为李迪旗下私募基金的合伙人，虽然股权比例很小，也是实实在在的合伙人。

表面看上去，赵东阳依然是特种轴承的自然人股东，但实际的股权都归私募基金所有，也即归李迪掌控，如此交叉持股的复杂设计让赵东阳瞠目结舌，但可以合理避开大额的资本利得税。

之后要签署很多法律文件，但李迪承诺，关键协议签署后就可以先期支付一千万，以解决赵东阳的燃眉之急。

二十天后，一千万资金到账，不仅赵东阳松了口气，初创团队的每个人似乎都松了口气。

随即，赵东阳开始了大刀阔斧的部门建设，大规模招人。

步子必须要加快，原来老的业务从年初开始就出现了萎缩，月销售额徘徊在三四百万，始终上不去。

预判力告诉赵东阳，这个夏季后，现有业务还会进一步下滑。

如此形势，就必须要和时间赛跑了，厂区办公楼开始装修，定在五月底完工，更名的老公司赵记实业必须搬迁到厂区。

财务部门提级扩招，王晓悦担任总监。

新设融资与法务团队，张娜担任总监。

新设人力资源部门，顾秀秀担任经理。

新设研发团队，新总监待招聘，日常工作暂由候新东负责。

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