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149 游侠与心腹（第1页）

席菲菲说：“全县人事工作，确实有一些亟待解决的问题。（.赢q币，）我让组织部副部长顾新明同志统计了一下，超龄服役和超期服役的，共涉及六个同志，副职主持工作的，涉及五个同志，再加上刚才提到的空缺，总共就有二十多个职位需要调整。”

拿出数据来说话，在座的人又在盘算，如果这二十多个职位全动的话，每动一个人，随后可能跟着动三到五个人。这样一来，就需要动上百号人。

超龄服役的和超期服役的好说，按照规定，该退肯定要退，暂时不能退的，给他们安排新的职位，也不会心里想不通。

副职主持工作的，总拖着不扶正，一是影响干部本人的工作积极性，二会让群众有看法，削弱干部的权威。

按照组织原则，这些人事任命，都需要走组织程序，而走组织程序，需要时间。近百人的组织程序走下来，至少也需要半年左右的时间，甚至更长。

再加常委会讨论等程序走完，大半年的时间过去了。

这肯定达不到席菲菲想要达到的三个目标。

而对于某些职位来说，比如沙河乡党委书记以及国土局长，这是一个部门单位的主心骨，不宜久拖不决。

所以，席菲菲认为：“鉴于望城县目前的组织人事工作实际，更适宜于分几步走。先集中解决几个关键职位的问题，再由组织部集中力量，解决其他不那么急的遗留问题。”

高亮泉听到席菲菲提到了组织部副部长顾新明，心里就一直在打鼓，席菲菲是不是要重用顾新明？

高亮泉还在胡思乱想，秦方明说话了：“我同意菲菲同志的意见，既然几个空出的岗位比较急，我们就分步进行，先确定关键和重要岗位上的人选，其他的事，按照常规进行。”

郭咏和胡长庚也表态，菲菲同志和方明同志说得很有道理，那就分步走吧。

如此一来，高亮泉也不好反对，就算要反对，他的意见也已经成为了少数。

何况，席菲菲所说有理，现在大动一次，需要好几个月甚至大半年的时间，到了那个时候，又要考虑政府换届选举，刚换完的人还要履行换届程序，那鸡飞狗跳的光在调整干部了。

这就是书记会和常委会的分别所在。

关于人事工作是一次性解决，还是分步走，并不属于常委会的谈论范围。

当然，席菲菲如果认为必须，可以拿到常委会上讨论。

可这样的问题一旦拿上常委会，公说公有理婆说婆有理，结果可能意见分歧大，难以统一，甚至会让市委觉得，这种事也上常委会，席菲菲的控制力有问题。

相反，如果在书记会上议一议，最终的结果，虽然不能算是决议，却也可以定下盘子。书记会参加人数少，更容易形成统一意见。就算有个别人意见不同，仅仅只是一个工作次序问题，不会给市委领导留下不良印象。

虽然高亮泉碰了一个软钉子，但也没有必要在这类小事上和席菲菲唱对台戏，也就同意了分步走的意见。

会议的方向，回到了席菲菲与温纯在咖啡馆里预定的轨道，今天主要解决部分岗位的人选。

几个人一商量，先解决以副代正的几个岗位，再解决国土局长和沙河乡党委书记，再来议县委办公室主任，最后才是组织部长。

对此，大家没有异议。

席菲菲说：“我们按照顺序，一个一个地议吧。先议哪一个？郭县长，你主抓经济工作，你先说说。”

郭咏真的有点激动了，前几天在路上，席菲菲说过要让他多提建议意见，他以为只是一句客套话，没想到，席菲菲确实是认真的。

既然被点了名，郭咏只得发言：“工商局的鞠永刚主持局里的工作有些年头了，这次看是不是调整一下？”

郭咏的发言还是有讲究，既表达了鞠永刚应该扶正的意思，但如果不能扶正就该给他换个位子了。

鞠永刚属于望城县干部中的技术派，凭业务水平提到了副局长的位子上。

任何地方和部门的政坛上都会有不少类似于游侠式的人物，他们没有加盟任何一个实力派别，不能成为任何一派的基本班底，他们靠技术和业务吃饭，有着纯知识分子的清高，对官位有追求，却没有极其强烈的*。

鞠永刚就是这么一位游侠。

当然，这种游侠式的人物也在慢慢蜕变，也在学着投机钻营，只是学到的是皮毛，学不到精髓。

几年前，工商局原先的局长因为经济问题被双规了，由于鞠永刚既不是高亮泉的人，也不是秦方明的人，就一直以副代正主持这工商局的工作。

郭咏见席菲菲问到自己，就先把他提了出来。

正是这种没有任何背景的人，不对其他派别构成威胁，一旦有人提名，最容易获得通过。

顺便提一句，鞠永刚在扶正之后，哥哥鞠永强上门道贺，鞠永刚在酒桌上感叹：“望城县用干部，不再只凭关系，终于开始看本事了。”

鞠永强沾沾自喜地说：“嘿嘿，老弟，你说的是一个方面，还有件事我也跟你说说，我商场里有个丫头叫殷勤，是席书记的一个亲戚，我三下两下给她提了个楼层经理，席书记知道了，多少会关照一点吧。”

哦，鞠永刚一激动，兴奋地说：“哥，照你这么说，我以后是席书记的人了。”

得，温纯无心插柳柳成荫，既帮助殷勤换了工作，又顺带着让鞠永刚成了席菲菲的嫡系与心腹。

言归正传，郭咏提到了三个政府部门的副职，胡长庚提到了两个政法系统的副职，这几个人基本上都主持了一段时间的工作，性质多和鞠永刚类似，所以，除了有一个群众反映比较强烈的，其他几个人都扶正了。

业务水平高的干部从中看到了希望，而这些人的心态也和鞠永刚差不多，心理上更靠近席菲菲一些。

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