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第1327章 朝中有人好办事（第1页）

伍明还在天中城蹲着。

他这两天里，没有什么大事，小事倒是不断。

天中城的袁知府终于约他了。

聊了聊。

他和秦羽的关系，在朝廷上已经传开了，伍明就是秦羽的‘关门弟子’，是他最后的门生。

伍明并不否认，相比于武学上的教授，伍明更认老爷子在战略思想上对他的教育。

充分的告诉了伍明一件事，领导要考虑的事情，并不是具体的执行，具体的执行永远只是经验的，并不是核心的。

基层的人，做事。

伍明就属于这一层的，他算是一个优秀的基层管理者。

也就是到‘百户’这个级别差不多就到头了，再往上就是对他的煎熬。

中层的军官，需要的不仅是个人的实力，还需要学会怎么让自己的手下变得优秀。

用人。

要学会用人。

很负责的说，伍明是不会用人的。

在这点上招财、山河，他俩比自己优秀太多了。

那句话说的简直太对了。

放错地方的人才就是垃圾。

怎么让垃圾变成材，变成材，这是中层军官、管理，需要做的事。

再往上，上层的军官、管理，他们的核心能力，是制定可以复制的系统。

因为到了一个‘军’‘师’这样的级别，数千、上万人。

人已经多到管不过来了。

这个是有科学依据的。

据说，一个人能直接控制、管理的人数，效率最高的就是六个人，少于六个人，能量有溢出，多于六个人，就会手忙脚乱反而影响效率。

同时一个人可以处理的人际关系，最自然的是在120个人以内。

在120个人以内，这是正常人能处理最舒适的范围，少了没有问题，但是再多了，就需要刻意的辅助了。

简单来说，就是直接指挥6个人是可以做到最高效的。

同时可以清晰地记忆120个人的任务。

差不多是这样的。

这是伍明在秦羽手下学到的。

到了将军这个级别，要管理一万多人的一个军队，他直接领导的是手下副将这些人，人均都是千人大营的头头，这是战略上的部署。

剩下的120人的记忆空间，肯定不能全部留给手下的部队，还要应对朝廷的关系呢。

所以为啥要有参谋，就是用来干这些事的。

每个参谋的120人记忆空间，大部分都要留给麾下的各个级别的军官，千人大营、下面的千户、百户。

这才是参谋团存在的意义之一，要想管理得当，就必须充分了解。

所以需要的是一套高效的管理系统。

这是一个上级将军所要具备的能力之一。

当然了，这还不是最高级别的。

到了秦羽这个级别，大将军，统帅一方的大将军，几十万人在他的麾下。

就是另一种玩法了。

就连当时跟伍明一起的那个小伙，就是梦想公会的那个沈杏白，这个小伙都亲自承认了，他最多也就能碰瓷一下万人将军这个级别。

到了秦羽这个级别，他们考虑的，是游戏规则，怎么影响、创造游戏规则。

整场北地之战就是一个很好的教学。

伍明虽然不是憨憨，也知道几十万人参战，近百万人协助的大军团战役，并不是完全靠人数、装备、战术就能决定的。

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