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值得争取（第3页）

“好、好的，我到时候会提前过去，代我向季风问好。”

挂了电话后，顾子夕轻轻的笑了：许诺，小样儿，跟我耍滑头呢。

“什么呀，你那么笨。这都告诉他了。”许诺一边整理着喜糖、喜贴，一边看着许言恨恨的说道。

“离婚后和你第一次正式亮相，很有意义。”许言看着她温柔的笑着：“许诺，你没发现吗？你对他的脾气是越来越大、越来越任性了？”

“没有，人家刚离婚，伤感着呢。”许诺停下手中的活儿，看着许言恨恨的说道：“居然和我说他老婆穿的那条红裙子、还说他们的第一次，有没有太过份！”

“你说这是在暗示我什么吗？还是在讽刺我？真是太过份了。”许诺嘟着嘴，却没发现，她的语气里尽是娇嗔，并无一丝真正的恼意。

“一段感情的结束，又是真爱过的，有些感慨和伤感很正常。这也说明，他没把你当外人；也说明，他在心里是真正放下了，准备和你重新开始。否则，这样的伤感放在心里就好，何必说给你听，让你心里犯嗝应？”许言笑笑，伸手拍了拍她的头：“他那么聪明的人呢。”

“酒后吐真言，他那是喝多了呢。”许诺轻哼一声，看着许言说道：“许言，我是觉得他过来参加婚礼不吉利，你结婚、他离婚。”

“我的傻丫头，难为你还信这些！”许言不由失笑：“傻妹妹，你没和他说这个理由吧？”

“当然没有，我有这么傻吗！”许诺不由得也失笑。

“我怕你恋爱恋傻了。”许言不禁摇头：“别想那些有的没有的，开开心心的和他一起来，ok？姐姐盼着呢。”

“你说他怎么也没有离婚人士的自觉呢，都伤心糊涂了吧。”许诺笑着，嘴里仍埋怨着，淡淡的醋意，带着小女人的式的娇羞。

许言笑了笑，沉静的说道：“我看他才有离婚人士的自觉呢。恢复单身后的身份，才能和你一起出现，而不会有任何不妥和尴尬。”

“好吧，我看你现在都是在为他说话，是巴不得快点儿把我嫁出去吧。”许诺笑着，微微停顿了一下后，声音轻轻的说道：“我们之间，他不仅只有婚姻这一个问题；就算我能完全放下过去，勇敢的跨出那一步，他也不一定能接受；他心里，也还有别人。”

许言凝眸看着她，沉静的说道：“所有的事情，不去尝试，就不会知道结果。”

“许诺，勇敢的人或许会受到伤害，但不会未来的结果而后悔；我还是那句话，你做任何的选择，姐姐都支持你：勇敢的去追求你的爱情，若最后他仍然负了你，你回到姐姐这里来，人生不止有爱情，你还有我。”

“若你选择在合适的时候安全的退出，姐姐也支持你，找个不计较你过去的男人结婚，再生两个孩子，这辈子也一样可以圆满。”

“许诺，总之你记着，无论什么决定，无论什么结果，姐姐永远在这里。而且，以后还有姐夫是不是？所以，你可以再勇敢些。”

许言定定的看着妹妹，只有她知道，这个看起来强悍而倔强的妹妹，在爱情上，有多自卑、有多惶恐。

她希望她快乐，如果这快乐一定要先经历伤害，那么她愿意陪她一起；她希望她幸福，如果这幸福里没有爱情只有平淡，她觉得也无防。

“我知道，我一直都知道。”许诺伸臂拥住许言，低声说道：“其实我一直很幸福，我有你这么好的姐姐呢。”

“那当然！”许言轻笑，眸底流转着潋滟的光彩里，仍有着浓浓的担心。

周五下午，洛简办公室。

“a区使用新的推广方案后的效果，客流量比之前上升15（百分号），成交量上升9（百分号），客单价提升20（百分号），所以，我认为这个方案在这里是有效的。”许诺将数据摊在桌上，对洛简说道。

“b区和c区呢？”洛简问道。

“b区和c区的方案我刚刚敲定，还没给王总监看（销售部总监王强）。”许诺将方案推到洛简的面前。

“这三个人的水平其实是差不多的，秦雅顿比较有心计，情商要高不少。袁芳的主见性差一些，容易跟风；付思亦有些傲气和反骨。综合起来，我倾向于留下秦雅顿和付思亦。你的意见呢？”许诺看着洛简问道：“毕竟你对她们更熟悉一些，所以你应该给我些意见。”

“你以前就是这么和莫里安沟通的？从下属的角度来说，过于强势。”洛简边看着b区和c区的方案，边笑着说道。

“如果你介意我的沟通方式，我会调整。”许诺微微一顿了下，淡淡说道。

“无妨，开个玩笑。”洛简抬头看了她一眼，轻笑着说道。

“b区和c区的方案也不错，有新意，但不像她们的风格。”洛简将方案推到她的面前，看着他说道。

“是我做的底稿，让她们改的。”许诺点了点头。

“难怪。”洛简点了点头，笑着说道：“顾总一心挖你过来，确实有他的道理。不仅在大的策划案上很nice，在执行细节上，也很专业。”

“打一下再摸一下，你们做领导都是这样吗？”许诺扬了下眉梢，摇头笑着。

“对于三个策划主任的取舍，我尊重你的意见。因为我熟悉，所以难免带了主观色彩，人是你用，你决定就行。”洛简微微一笑，将话题到到了正题上：“留下两个，有三个零售区域，你准备怎么分工？”

“不按区域划分，按品牌划分。”许诺说道：“我们是6个品牌，现在是零售3个策划主任、客户5个策划主任，一共是8个，我最后只留下5个，一个品牌一个，妆成的策划由我亲自来做。这样三个裁员的指标也就达到了。那个文案主管，是肯定要留的。”

“卓雅是这种方式，是吗？”洛简看着她问道。

“是的，但这样的品牌管理方式，需要有专门的执行组，因为我们一个品牌只有一个人，是没办法又做案子又做执行的。所以在采购、现场执行方面，可能需要其它小组和销售部的全力配合。但这也是分工最专业、资源利用最大化的一种方式。”许诺点了点头，策划小组新的组织方式和工作流程递给洛简。

“我这个组织方式，依这样的流程来进行工作对接，没有考虑其它组别的结构方式变化，所以接口比较多，但不影响工作效果。如果你其它组有结构变化，我再重新设定工作对接的接口，可以很灵活。”许诺指着文件上的多接口流程说道。

“既然策划组交给你去负责，你按照自己的方式去做就行，在我其它组别没有变化前，你的组织调整到位后，将流程给我签发，我保证你每个接口的顺利。”洛简大致看了一眼，因为上下的组织并不匹配，所以工作接口确实有些复杂。

但也就是多做几步工作，如许诺所说，并不影响整体效率。而市场部整体的组织方式，他还没做最后的确定，所以目前做局部调整，应该是适合的。

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