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第171章 导盲犬（第1页）

经过张柏水的一番讲解，学校里面关于收容动物的实际情况一目了然。

“张副处长做的很好，希望你能再接再厉。”等待张柏水说完，申阳夸奖道。

自己的本职工作做的非常好，是一个很有责任心的人。

“话到这里，我就直说了。我想要在学校里面开办有关动物医学类的和宠物相关的专业。”申阳正声道。

不过大部分的参会领导都带着疑惑的看着申阳，不理解申阳为什么要开设这类专业。

“理由也有，你们先听我说。”面对大部分人的疑惑，申阳只得解释。

即使学校里他的，但涉及到专业这种问题，申阳还是征得半数人以上的理解最好，不然不好开展工作。

因为在场的人很多里面对动物类专业的内容不是很了解，也没有养过宠物，除了小时候在家里和家人一起养的猫猫狗狗，不过这种猫猫狗狗并不能算是正儿八经的宠物，更像是养来干活的，比如狗能看门、猫能抓老鼠。因此申阳只能通过就业方面的理由说服他们。

“去年的经济数据你们也都看了，经济在发展，一些人的收入也越来越多，尤其是在大城市里面。同样的，城市人多了，大城市里面的养宠物的人也会越来越多，街上的宠物店也有增多的现象。”

“那么社会对动物类的专业人员的需求也会增多，但是全国目前只有十几所学校有动物和宠物相关的专业，平均分到全国每个省份都不到一所，高学历的人才缺口很大，我们完全可以开设一些这种类型专业。首批也不会开设本专科专业，先在中专里面试验一下。”

“另外一个原因，就是我觉得我们学校也可以承担一部分的社会责任。那就是导盲犬的培育，我计划让学校开办一个导盲犬培育基地。”

申阳说完，有些领导的神色更疑惑了，怎么又到导盲犬培育基地上面去了？不过张柏水的眼睛倒是变得雪亮，一脸热切的看着申阳。

“你们在场所有人之中有多少人了解过华国有多少需要导盲犬的视障人士，而华国又有多少家导盲犬培育基地？又有多少视障人士得到了导盲犬？恐怕没几个。”

申阳停下最终的话留出时间让领导们有缓冲的时间。

“校长说的视障人士的相关问题都是真的，华国的视障人士的导盲犬供需比差极大。开设导盲犬培育基地确实是一个承担社会责任的切入点。”

说出这句话的人是汪锦蓝，身为眼科三级主任医师，对于这方面他还是很了解的。

需要导盲犬的视障人士要达到一级和二级的残疾程度。

“校长，我很赞同开办导盲犬培育基地，但是咱们学校的资金能不能撑的住？”

有领导问道。

“学校是开办主体，基地的培育人员可以是相关专业的教师和学生，至于资金问题，有星火投资公司支持，你们不用担心。”

申阳说道，本来就没指望通过学校的资金解决培育基地的经费问题。

“我同意校长的决定。”

“我也同意！”

这下没有人再有什么顾虑了，都同意了申阳开设动物类的专业和导盲犬培育基地。

“同意就好，相关专业设置和导盲犬培育基地的问题就交给张柏水副处长吧。不知道张副处长能不能从你的母校里面找到相关的教师和导盲犬训导人员？

有持证的更好，没有的话我找人从国外寻找训导人员。”

华国的导盲犬主要培育人员是最好是持有相关资格证的，比如国际导盲犬协会的IF资格证，但华国的导盲犬培育还处于培育阶段，根本没有相关的协会和资格证体系。

“好的，我可以找我的导师，他现在是园林农业大学动物医学专业的教授兼硕士生导师，我之前和他联系过，他快要退休了，我想我可以试试把导师给拉过来，他应该会乐意参与到导盲犬培育的事业中。”

张柏水满脸欣喜的接下任务，还给申阳介绍了自己的导师。

“如果这是真的，那真是太感谢了。”闻言，申阳也是一喜。如果能来那更好，如果不愿意来也能接受，也能和张柏水的导师建立联系，说不定可以聘请为学校的兼职教授，增强新专业的师资力量。

“不用着急，张副处长可以慢慢想一想开设哪些中专专业。现在是4月份，中专专业的设置时间已经过了，等明年的3月份在申报设置吧。”

想了想时间，申阳发现时间错过了。

“在这期间，你想一下专业设置的可行性报告什么的申报文件和师资力量构成。申报成功之后你就是动物医学院的院长。”

5015度的年3月30号就结束了本年的专业备案，想要新开专业，申阳也只能等到5016年的1月1日到3月30日这个时间段申报。

“是！校长！”

这样一耽搁，时间过去了半个小时。

“好了，李处长，该你了。”

短暂的休整了一番之后，申阳示意李华可以开始他的汇报了。

李华的薪资待遇改动之后就已经报告给了申阳，申阳也已经提前看过了，现在在这里放到会议里面讨论，是想看看还有没有完善的地方。

“各位领导，现在我来给各位介绍一下经过改动之后的全校教职工薪资待遇。”

白幕上亮起了李华制作好的PPT。

“根据我校之前的薪资待遇制度，再结合我校现状，学校人事处和财务处共同制作了这个方案。”

“首先是工资体系。本方案中将全校教职工分成了七大工资线。分别是教学岗、科研岗、行政与技术岗、教学兼行政岗、科研兼教学岗、行政兼教学岗以及协定工资岗。

所有的学校教职工都要选择其中一个工资线作为自己的工资核算体系。

工资构成也进行了全新的划分，一共是五种。基本工资、绩效工资、补贴津贴、福利待遇、奖金。”

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