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第229章（第1页）

不过不做怎么知道能不能成功呢？

既然公司工作区域偏远，那么就只能在福利上下功夫了。

肖栖才原本也是打工人，做了这么多年，她自然知道招聘者需要的是什么。

舒适的工作环境，主要是高薪高福利。

她和吴袖联合发布了一份招聘视频，发在了自己的虚拟网的认证号上。

果然，她的流量一向是很好的，这次创业大赛和精算师最终大赛和柏垣的事件，再次给她增加了不少流量和关注度，所以她的招聘视频一发出来，立刻引起了无数人的围观。

居然还是面向所有星球，包括高级星球，特别指明星耀。

这是图谋不小啊！

当然，也有很多人在那边讽刺，去低级星球上玩她的小破公司就算了，还好意思招聘高级公民，高级公民是傻子吗？是什么很廉价的人吗？要去他们小地方受苦？

不过，等等……包吃包住，保证工作环境不受污染影响，主要是薪水。

她一个小公司，怎么同岗位薪水比高级星球上的大企业还要高啊？

还能带家属？

等等，比法定的8个小时工作时间还少两个小时，万一加班也可以随时调休，并且奖金加倍，所有保险之外，外加额外买人身意外赔偿险。

经理以上岗位可以入股。

等等，可以入股分红？

特意标明现在是公司发展的快速阶段，原始员工的话，可能会成为今后公司的核心班子。

哦，甚至还有一个，如果通过面试不愿意去4628星球上上班的话，可以居家办公，采用虚拟投影的方式进行坐班。

糟糕，有点心动怎么办？

反正去哪打工不是打！

这待遇比一些普通的中小型企业好太多了吧，甚至比一些上层企业的待遇还好，她是想干什么？

视频最后还有公司的员工采访，每个员工都信誓旦旦表示入职肖氏不亏。

当然，对于普通工人来说，肖栖才的工厂工作环境以及薪资待遇都比当地好上太多，所以他们自然是真心实意地对这份工作表现出喜爱并且感激。

至于高管具体的薪资，没有披露出来，但是光是福利奖金那一块的打款，就已经超过了普通的公司。

最后面，肖栖才还特意标注了公司的管理理念——人性化管理，合作共赢，一起赚钱！

什么人性化管理合作共赢都是虚的，一起赚钱才是真的。

肖栖才还在星耀，甚至简历通过筛选之后，她可以亲自面试，欢迎所有的人才投简历。

真的是不浪费一点时间和资源！

去星耀一趟还不忘了招人，他们突然想起当初肖栖才开直播挨骂的时候，也在上面招了一拨人，还打了一波广告。

有这样的老板，做什么都会成功的。

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