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第二百一十八章 投稿日本（第1页）

“我不要。[]”徐可欣变了脸色，忙道。

“你不要那我把这钱扔了，反正不是我的，我可不心疼。”

“不行，钱怎么能乱扔呢？”

“那你说怎么办，反正这一半我肯定是不会要的，你不要我只能扔了，除非你收起来，不然……”

“……”

“到底要不要？”

“好啦，我手下就是，哪有这样糟蹋钱的？”

……

连续两天的时间，张野都在忙碌当中，白天徐可欣要上课。而晚上，两人则开始翻译工作。

张野虽然不能够直接翻译，却也可以提供词汇，合作起来，也是相得益彰，速度飞快。

终于，两天的时间过去，大部分对话已经翻译完成，并且通过电脑，填写在脚本上。

张野考虑了一段时间，还是将漫画版《飘渺之旅》投到了后来的三大漫画杂志之一的集英社。

集英社是日本的一间综合出版社。公司的名称有“睿智汇集”的意义。除了发行《周刊少年jump》、《周刊花花公子》、《nonno》等杂志以外，还出版了文艺书、小说等书籍。与白泉社、小学馆同样属于“一桥出版集团

株式会社集英社，是日本最大的出版社之一。

集英社也出版多种面向青少年的漫画杂志，其中最有名的《少年jump》周刊漫画，不仅在日该国内拥有众多读者。在海外也很受欢迎，被翻译成多种语言，在世界上许多国家出版发行。集英社还出版发行面向从少女到中年女性读者的多种时装杂志，也同样取得了巨大成功。在图书出版方面。集英社出版了很多优秀的畅销书。此外，集英社还出版发行各类美术图书、文学全集、影集、辞典、儿童读物等。集英社还积极从事版权贸易活动，与世界上30个国家和地区的出版社进行过版权交易，中国内地及香港、澳门、台湾地区都与集英社有版权贸易往来。

虽然，在集英社里大神云集，想要在那里出头也非常困难，可同样的，惊人的销量也能更快更广的让漫画版《飘渺之旅》获得更多的读者。

只要读者喜欢。就算他的成功。

是以，张野将自己的设想一说，然后跟渡边商量了一下，就决定了。投稿！

首先是邮箱，直接网上传过去。然后是邮寄。毕竟就算是在网络发展十多年，丢文件的事情都时有发生，他自然要做两手准备。

日文版自然是采用他和徐可欣翻译的，当然还少不了人物设计。

对于漫画来说。人物设计更加重要。讨喜的人设，往往会是一本漫画的销售热点，成功的人物，更能获得更多的支持。

是以。在人设上，渡边花费心思很大。杂志社里也有人提出非常有建设性的意见，共同完成这本漫画。

这段时间。天梦杂志社并没有停留，一直都在忙碌。《飘渺之旅》单行本的热卖，让杂志社和作者获得了丰厚的报酬的同时，也让杂志社看到了更多盈利的希望。

《诛仙》，《小兵传奇》还有王梦紫的《魔法》的单行本出版，相继提上了日程。

随着情节的渐渐发展，这几本在初期撑起了《幻想少年》的热卖书籍，渐渐地被更多人看到，也吸引了更多的读者，相继成为了超热书籍。

喜欢的读者，很多。

虽然读者有重叠，可是在上一期的读者问卷调查中，询问关于这些书籍如果单行本发行的话，有没有购买意向中结果显示，其中《诛仙》有五千三百六十三个读者表示愿意购买，两千三百二十位读者不确定，六千为读者表示不购买或者说条件不允许购买。

至于《小兵传奇》也让张野吃了一惊，读者调查中有七千多读者表示愿意购买，三千多并不确定，只有两千多人，表示不购买或者条件不允许购买。

当然，保持超人气的同样有王梦紫的《魔法》，张野虽然通过这几部作品获得了无数读者的热爱，培养了很多的忠实粉丝。可是同样的，王梦紫的作品不仅出色，而且还有以前一部百万销售的作品作为基础，可以说获得的支持度更高。

在上次的调查中，有近乎一万的读者表示愿意购买，四千多读者表示不确定，只有一千多位读者表示不购买或者条件不允许购买。

这种通过读者调查出来的表格，虽然不能够确切的作为单行本发行出来的销售数据，可却也在一定程度上证明了，小说在读者中的受欢迎程度，也更表示出了，这些作品的商业潜力。

这，对于杂志社来说，绝对是非常振奋也是需要紧促的去准备的。

《幻想少年》每期的读者如今已经突破了十万，而且这个数据还在以一个客观的速度持续上升，如今不仅黎华县，甚至就连光阳市境内，《动漫少年》都是一个杂志中的巨无霸的存在，在同行业中有着很大的名声。

虽然，在连载中的作品，并不受一些传统作家和行业内人士的看中，甚至是受到鄙视的，可这并不能成为阻碍杂志社发展，作品受到欢迎的原因。

杂志社的持续发展，让无数编辑和工作人员振奋的同时，一个新的计划，终于在前期的筹备和持续手来的投稿中，提上了日程。

衍生漫画杂志，终于被拿到了每周一次的议会上。

议会的时间统一定在了每周四的下午，在这天，杂志社的全部在职编辑，都要进入办公室，进行一次会谈。不仅讨论每部在《幻想少年》上连载的作品的情况，更是讨论一些有建设性的意见。

毕竟杂志社还是草创期间，虽然经历过了一段时间，大家经验已经积累足够，可制度没有绝对的完美，只有经过探讨和实验，才能更加完善。

当然，除了建议，还有计划，方向！

这些，都是关系到杂志社后续发展的方方面面，通过发现和想法，统一进行。

为了发现发展人才，王梦紫特别提出，只要有这足够打动人的计划，甚至计划详细到有执行必要和执行标准的时候，就能够放权放手，让对方负责执行。就算只是一个小编辑，也能够获得足够的权利。

在后续的职位调整中，这就是资历，这就是升职的标志。而且如果完成的好，还有奖金。

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