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第102章 狩猎队（第1页）

《贡献点制度暂行条例》如同一剂强心针，又像一块投入湖面的试金石，在“曙光”基地内激起了巨大的波澜。最初的混乱与质疑，在张诚带领的战斗队员铁腕维持和制度本身显而易见的公平性下，迅速平息。取而代之的，是一种前所未有的活力与竞争意识。

公告栏前永远围满了人，人们热烈地讨论着各个任务的贡献点奖励，衡量着自己的能力，争先恐后地向负责登记的李莎和吴姐报名。修缮围墙的队伍干劲十足，不再有人偷懒耍滑，因为完成量直接关系到贡献点；种植区里，人们精心伺候着那些娇贵的变异作物，期盼着成功培育后的丰厚回报；甚至连打扫基地卫生这种以往需要指派的任务，现在也有人主动抢着去做，只为赚取那微不足道却积少成多的几点贡献。

然而，一个严峻的现实摆在面前：基地的物资消耗速度远超产出。种植区的作物生长需要时间，工坊区的生产刚刚起步，之前积累的物资和军方支援正在以肉眼可见的速度减少。贡献点制度确立了分配规则，但如果可分配的“蛋糕”本身不够大，再公平的制度也无法平息日益增长的生存需求。

压力，最终汇聚到了食物和各类原材料上。

指挥所内，林凡看着吴姐呈报上来的、触目惊心的物资消耗清单和快速下降的库存曲线，眼神凝重。张诚、苏小雨、李菲等核心成员也在场，气氛有些沉闷。

“食物库存，按照最低配给标准，最多还能支撑十二天。燃油储备也只剩三分之一。最关键的是，我们缺乏持续获取资源的稳定渠道。”吴姐的声音带着忧虑，她如今负责后勤统筹，对数字最为敏感。

张诚沉声道：“光是依靠在基地周边零散搜集和偶尔的军方补给，已经无法满足需求了。我们必须主动出击，深入更远的区域，进行大规模、有组织的狩猎和资源收集。”

林凡点了点头，这正是他心中所想。贡献点制度解决了内部分配问题，现在必须解决外部资源输入问题。他看向张诚，目光坚定：

“没错。我们需要一支专业的、常备的、能够应对各种危险和挑战的队伍，专门负责向外开拓，为基地‘造血’。”他顿了顿，一字一句地说道，“我决定，正式组建‘曙光’狩猎队！”

“狩猎队将由基地内最精锐、最有经验的战斗人员组成，由张诚你亲自统领，直接对我负责！”

命令一出，众人精神一振。这标志着“曙光”的组织架构从草创期的混沌，开始向专业化、职能化转变！

“是！凡哥！”张诚挺直腰板，眼中燃起斗志。他深知这个位置的责任重大，狩猎队将是基地未来发展的生命线。

组建狩猎队的消息和招募标准一经公布，立刻在基地内引起了更大的轰动。相比其他任务，狩猎队虽然风险最高，但贡献点奖励也极其丰厚，并且拥有优先兑换武器、装备和修炼资源的权限，是真正强者和渴望快速积累贡献点的人向往的地方。

报名点排起了长龙。选拔由张诚亲自主持，标准极为严格。

第一关，基础体能和战斗技巧测试。负重越野、障碍穿越、冷兵器格斗、枪械射击（弹药有限，多为模拟），淘汰了将近一半的报名者。

第二关，心理素质和团队协作测试。在模拟的恐怖环境（由赵晓峰等人制造声光效果和轻微精神压迫）下完成指定任务，考察临危不乱的心理和与临时队友的配合意识，又刷掉了一批虽然个人实力不错但性格孤僻或易冲动的人。

第三关，实战模拟。由张诚、赵晓峰、王磊等老队员扮演变异兽或匪徒，在划定区域内进行对抗，重点考察实战反应、战术运用和危机处理能力。

经过层层筛选，最终，三十名身体素质、战斗技能、心理素质和团队意识都最为出色的男女队员脱颖而出，组成了“曙光”第一支专业狩猎队。其中，就包括了那名前野战部队的侦察兵“老猫”，以及另外几名在之前战斗中表现出色的好手。

狩猎队被划分为三个小队，每队十人，设小队长一名。张诚任狩猎队大队长，统管全局。赵晓峰和王磊虽然实力强劲，但林凡考虑到他们性格更适合冲锋陷阵而非精细管理，并未将他们编入常规狩猎队，而是作为战略突击力量，随时支援。

翌日清晨，天刚蒙蒙亮。

整编完毕的狩猎队全员，在中央广场列队。三十名队员，身着统一整理的、最能适应野外活动的服装（虽不制式，但气势已显），身上携带着基地目前能拿出的最好装备——磨得锋利的冷兵器、保养良好的枪械（弹药按任务配发）、绳索、急救包、以及少量高能量食物和饮水。

他们眼神锐利，神情肃穆，带着一丝即将踏上未知征途的紧张，但更多的是一往无前的坚毅。他们是“曙光”伸向外界的獠牙与触角！

张诚站在队列前，进行最后的战前动员和任务说明：

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“我们的首要任务，是清理基地东南方向五公里内的‘废弃工业区’！根据军方共享的情报和之前侦察，那里盘踞着相当数量的丧尸和少量低阶变异生物，同时，废弃的工厂里可能存在未被搜刮干净的原材料、工具，甚至是密封完好的工业品！”

“记住我们的目标：一，清剿威胁，拓展安全区；二，搜集一切可利用的物资，尤其是金属、燃油、化工原料；三，猎杀变异生物，获取灵核和肉食！”

“都给我打起精神！眼睛放亮！耳朵竖起来！在野外，任何疏忽都可能送掉小命！一切行动听指挥，严禁擅自离队！遇到无法应对的危险，立刻发信号求援，不准蛮干！”

“出发！”

没有多余的废话，张诚大手一挥，狩猎队成员以小队为单位，如同三支利箭，沉默而迅捷地射出了基地大门，消失在晨雾弥漫的废墟之中。

基地围墙上，许多留下的人默默注视着他们离去的方向，眼中充满了期盼。狩猎队的成败，直接关系到他们碗里的食物和未来的贡献点。

林凡也站在围墙上，目光深远。他知道，这只是开始。狩猎队的建立，是“曙光”完善自身组织架构，从被动防御转向主动开拓的关键一步。

他将意念沉入脑海，那个之前发布的【长期主线任务：江北之基】的完成度，似乎随着狩猎队的出征，微微跳动了一下，从35%提升到了36%。

虽然幅度很小，但却是一个积极的信号。这表明，系统的评判标准，不仅在于内部稳定，更在于对外开拓和资源获取的能力。

专业化分工带来的效率提升是显而易见的。以往需要临时组织人手，效率低下且风险不可控的对外行动，如今由这支训练有素、目标明确的队伍负责，成果值得期待。

一天过去，当夕阳再次染红天际时，基地大门方向传来了动静。

外出一天的狩猎队，回来了！

与出发时的整齐肃穆相比，回归的队伍显得有些疲惫，不少人身上带着血迹和污渍，甚至有几个队员是被同伴搀扶着的，显然经历了激烈的战斗。

但是，他们的收获也是巨大的！

队伍后面，跟着几辆临时找来的、堆满了物资的手推车。上面有拆解下来的金属管材、铜线，有找到的密封机油、润滑油桶，有整箱未开封的工业零件，甚至还有几台看起来还能用的小型电机！更引人注目的是，队员们还扛着好几头体型不小的变异犬和一种类似麋鹿但头上长着骨刺的变异兽尸体！这些都是宝贵的肉食和灵核来源！

“清理了工业区外围约三分之一的区域，剿灭丧尸近百，变异生物十一头。我方轻伤五人，无人死亡或重伤。”张诚向林凡汇报，声音虽然疲惫，却带着完成任务后的沉稳，“发现的物资已经全部带回，具体种类和数量后勤组正在清点。这些变异兽尸体，立刻处理，血肉入库，灵核上交。”

首战告捷！

消息像风一样传遍整个基地，所有人都松了一口气，随即爆发出欢呼！狩猎队的成功，不仅仅意味着他们今天能加餐，更意味着贡献点制度下的第一个外部资源渠道被打通了！希望，变得更加具体和可见。

看着队员们虽然疲惫却充满成就感的笑容，看着后勤组人员兴奋地清点着收获，林凡知道，狩猎队这步棋，走对了。

专业的组织，带来的是更高的效率和更低的损失。这支队伍的建立，如同为“曙光”这艘刚刚启航的巨舰，安装上了一台强劲的引擎，让它有能力驶向更远、资源更丰富的水域，也更有底气去应对前方未知的风浪。

组织的架构，正在战争的洗礼与生存的需求中，一步步变得更加完善、坚韧。

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