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第453章 未命名草稿30（第1页）

苏宁见他们都对服装厂特别的感兴趣，研究决定今天带他们去服装厂转转。

自从买下服装厂以后，苏宁基本上星期都要和何明通电话。

主要是何明向苏宁汇报工作情况以及茶里面出现的一些问题。

仅仅两个多月的时间，何明就向苏宁展现了自己管理工厂的能力。

现在工厂不仅在产量上有大幅度的提高，而且由于服装款式新颖，还收到了很多的订单。

现在工厂的工人每天都非常的烦恼，因为根本就做不过来。

不过工人们还是非常的开心，因为他们工厂的薪酬制度是和别的工厂不一样的。

计件的方式实行了两个多月，已经让厂里的员工们实实在在地得到了好处。

认认真真干活的工人，只要手脚稍微勤快一点的，在不加班的情况下，每个月至少都有200块钱以上的收入。

如果加班的话，按照12小时算，每个月至少300以上，有些甚至能够达到400。

当然，苏宁当初制定厂规的时候，就已经规定好了，工人们每天工作不能超过16个小时。

关于这一点，主要也是考虑到工人们的身体健康。

毕竟再多的钱，要是没有了健康，也是不行的。

他们虽然是一家私人工厂，但是也不能做那种压迫工人的事情。

其实苏宁不知道的是，工人们自从尝到了这种新的薪酬制度的好处以后，最渴望的事情就是能够加班了。

因为工作时间长一点，就意味着他们能够多做一点，这样收入也能够更高一点。

之前闹事的几个工人，由于不满新的工资薪酬制度，所以在实行薪酬制度的第一个月，还是选择了以往的工资方式。

因为他们觉得只有以往的这种拿工资的方式才是最保险的。

当然，这一点苏宁当时也是答应他们的，毕竟当时苏宁也想要拿他们立个典型，让更多的员工们知道新的薪酬制度的重要性。

这些闹事的员工，原本以为他们的选择是正确的，哪里知道，在第一个月的时候就被啪啪打脸了。

当时几个人看到，别人拿到的工资是他们的一倍甚至几倍的时候，真的是欲哭无泪。

哪怕是有几个和他们工作时长一样的几个员工，拿的工资都比他们高。

因为人家用的是计件的方式，在有限的时间里面，并没有像他们这样偷懒，所以也得到了相应的回报。

而闹事的这几个人，工作的时候偷偷摸鱼，虽然人是轻松了，但是拿到的钱也少了。

这一下子，这几个人再也不觉得他们聪明了，因为别人比他们高出一倍，甚至几倍的工资告诉他们，他们就是大傻瓜。

现在这几个人也采用了同样的薪酬方式，上班的时候再也不敢偷懒了。

毕竟你做多做少，都是为你自己做，你做得多拿着就多，你做得少拿着就少，结果会告诉你的。

而苏宁这一次准备去服装厂，最主要的目的就是，工厂现在的订单像雪花片一样，做都做不完。

当然对于这种情况，苏宁当然是非常开心的，毕竟这意味着工厂的效益好。

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