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第292章 若兰 梦瑶升职（第1页）

腊月二十六，清源资本总部会议厅。

上午九点整，投资决策会议准时开始。与往常不同的是，今天的与会者阵容有了新变化——除了常规的投资委员会成员，还特邀了年若兰、莉莉安以及十五位“未来之星”列席旁听。长桌旁坐满了人，年轻的面孔为这个重要的会议注入了新鲜活力。

千羽主持会议：“各位，今天的投资决策会议将审议一个创新领域的投资方案——数字货币，具体来说是比特币。这是清源首次涉足这一新兴资产类别，也是我们投资边界的一次重要拓展。”

她示意冼梦瑶开始汇报。她站起身，走到投影幕前，手中的激光笔亮起一个红点。

“各位，我是冼梦瑶，投资部创新组成员。今天我将汇报清源资本比特币投资方案。”她的声音清晰平稳，完全看不出昨夜初经人事的青涩。

幕布上显示出第一张图表——比特币价格走势图，时间跨度从2009年诞生到2013年2月初。

“比特币于2009年1月诞生，最初几乎没有交易价值。到2010年，首次有实际交易记录，价格约0.003美元。2011年经历第一次泡沫，最高触及32美元，随后回落。目前价格在17美元左右震荡。”

她切换图表，显示市值数据：“截至2013年2月初，比特币总市值约1.7亿美元，流通量约1000万枚。这是一个非常小的市场，但也意味着巨大的成长空间。”

梦瑶详细解释了比特币的技术原理、生态系统、应用场景和监管现状。她的汇报结构清晰，数据详实，既有宏观视野，又有微观分析。

“今年一月，基于初步研究，我们已完成了1000万美元的建仓，均价15.6美元枚。目前这部分投资已有约9%的浮盈。”她调出交易记录，数据透明公开。

会议室内响起轻微的议论声。年轻的“未来之星”们专注地记录着，莉莉安眼中闪着思考的光芒，年若兰则微微点头，显然对这部分操作表示认可。

“基于进一步的研究和判断，”梦瑶继续道，“我建议追加投资2000万至3000万美元，目标持有比特币流通总量的15%至20%。”

这个比例让会议室内安静了一瞬。千羽微微前倾身体：“请详细说明这个比例的依据和意义。”

梦瑶切换图表，展示计算过程：“按当前市值1.7亿美元计算，15%的持仓相当于2550万美元，20%相当于3400万美元。我们建议的2000万至3000万美元追加投资，加上已有的1000万美元，总持仓将在3000万至4000万美元区间，正好达到目标比例。”

她顿了顿，激光笔的红点在图表上移动：“这个比例的意义在于，清源将成为比特币生态中最重要的机构持有者之一。我们不仅能够享受资产升值带来的财务回报，更能够参与到这个新兴生态的建设中，对其发展方向产生正面影响。”

年若兰举手提问，千羽示意她发言。

“梦瑶的分析很全面，”年若兰的声音理性而平和，“但我有两个问题。第一，比特币市场容量小，流动性差，我们如此大规模的建仓如何避免对市场造成过度冲击？第二，持有15%至20%的比例，意味着我们与比特币生态深度绑定，如何管理相关的声誉风险和监管风险？”

这两个问题很到位。梦瑶显然早有准备：“关于第一个问题，我们计划在未来两个月内分批建仓，采用算法交易策略，将大单拆解为无数小单，分散在不同交易所、不同时间段执行，最大限度降低市场冲击。具体策略已经与量化团队共同设计完成。”

她切换下一张PPT：“关于第二个问题，我们不会被动持有。清源将组建专门的数字资产团队，积极参与比特币社区治理，支持那些推动技术发展、提升安全性、促进合规应用的项目。我们会成为建设性的参与者，而不仅仅是投机者。”

又有几位委员提问，梦瑶一一作答。她的回答既有数据支撑，又有逻辑深度，展现出超越年龄的专业素养。

讨论持续了一个小时。最终，千羽总结发言：“比特币投资方案风险与机遇并存。但清源的投资哲学向来是在充分研究基础上，承担经过计算的风险，获取超额回报。我认为这个方案符合我们的投资原则。”

她看向我：“阿清，你的意见？”

我环视会议室，目光扫过每一位与会者：“创新往往诞生于边缘。比特币今天可能还是一个边缘资产，但其背后的区块链技术可能重塑未来。清源不应该缺席这样的变革。我支持这个方案，也相信梦瑶和团队能够专业地执行。”

“那么表决吧。”千羽说。

投资委员会委员逐一表态。最终，比特币投资方案以全票通过。会议室内响起掌声，不仅是祝贺方案通过，也是认可冼梦瑶的专业表现。

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接下来进入会议第二项议程——人事任命。

千羽再次站起身：“基于近期的工作表现和专业能力，管理层提议进行两项人事任命。第一，任命年若兰为清源资本研究部副总监，负责宏观研究和新兴领域研究。”

年若兰微微一愣，随即恢复平静，但眼中闪过欣喜。这位一直专注于深度研究的年轻女学者，终于获得了与其能力匹配的职位。

“若兰在英伟达、特斯拉等重大投资中的研究贡献有目共睹，”千羽继续道，“她带领的研究团队为清源的投资决策提供了坚实支撑。这个任命是对她能力的认可，也是对她未来更大贡献的期待。”

掌声再次响起。年若兰起身致意，简洁地说：“谢谢信任，我会继续努力。”

“第二项任命，”千羽看向冼梦瑶，“任命冼梦瑶为清源资本投资部副总监，主管创新投资组，负责数字货币、金融科技等新兴领域的投资。”

这个任命让会议室出现了短暂的安静，随即是更热烈的掌声。二十四岁，入职半年，就从创新组成员直接晋升为投资部副总监，这在传统机构几乎不可能。但在清源，能力比资历更重要。

梦瑶显然没有预料到这个任命，她站起身时，脸上闪过一丝惊讶，但很快被坚定取代：“谢谢公司的信任。我会用专业和成绩回报这份信任。”

千羽微笑：“这两项任命，体现了清源的人才理念——不论资历，只论能力；不设边界，只看潜力。我们鼓励每一位成员，特别是年轻成员，锐意进取，勇于创新。”

她转向列席的“未来之星”们：“在座的十四位年轻博士，你们是清源的未来。公司为你们提供了最好的平台、最优的资源、最开放的环境。希望你们不要被传统思维束缚，不要被层级观念限制，勇敢地提出新想法，大胆地尝试新路径。”

高雨薇代表“未来之星”发言：“感谢公司给予的机会和信任。我们会以若兰总监和梦瑶总监为榜样，在各自的专业领域深耕，同时保持创新思维，为清源的发展贡献智慧和力量。”

会议最后，我做了简短总结：“清源成立五年，从五十亿到万亿，靠的不是守成，而是创新；不是跟随，而是引领。比特币投资方案和今天的两项人事任命，再次证明了这一点。”

我看向满座的年轻面孔：“在清源，每个人都有机会，每个人都有舞台。重要的是你的想法、你的能力、你的勇气。希望今天的会议，能激励在座的每一位，在未来的工作中，继续锐意进取，勇于创新。”

会议在积极向上的氛围中结束。散会后，年轻人们聚在一起讨论着刚才的议题，眼中都闪着兴奋和思考的光芒。

年若兰和冼梦瑶被同事们围住祝贺。若兰依然保持着学者的谦逊，梦瑶则已经开始思考如何组建她的数字资产团队。

莉莉安走到我身边，轻声说：“清哥，今天的会议让我很受启发。清源对创新的鼓励，对年轻人的信任，是我在耶鲁、在高盛都没有见过的。”

“这就是清源的不同之处。”我说，“我们希望建立一个能够持续进化的组织，而持续进化的关键，就是给新生力量空间和信任。”

“我会努力成为这样的新生力量。”莉莉安认真地说。

午饭时间，大家在员工餐厅继续着会议的讨论。比特币、区块链、数字货币成为热门话题。年轻的研究员们交换着对这一新兴领域的看法，有的兴奋，有的谨慎，但都在认真思考。

下午，冼梦瑶开始具体规划比特币的加仓策略。

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