第30章第1页_六零之厂花咸鱼日常+番外_长欣

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第30章（第1页）

王科长说：“蔓毓你这想法也太咄咄逼人了，行了，刘栋你说说看你有什么想法。”

见金蔓毓挨批评了，于佳还拍了拍金蔓毓以示安慰，从迎新职工大会时候，金蔓毓给于佳解了围，于佳和金蔓毓的关系就变得比之前亲近很多。

之前金蔓毓和于佳关系不好，主要是两人有竞争，于佳时时刻刻都想和金蔓毓比一比，金蔓毓烦的不行。不过现在上班也两年多了，于佳也没刚上班时候那么要强了。

而且金蔓毓觉得刘栋最近对她态度有点过好，她不想和刘栋有什么牵扯，她和刘栋在同一个部门，每天低头不见抬头见的。她找对象肯定不找这样的，上班在一起，下了班还在一起，简直想想都心烦。

所以金蔓毓也刻意和于佳搞好一些关系，有什么他们三人的一起的工作，她能和于佳绑在一起。

刘栋说的建议是加强工人们练习时间，只要他们表现的足够好，即便和别的厂子里节目撞车了，大家也只会觉得对方不如他们。

金蔓毓心想刘栋的建议果然和刘栋这个人一样，他工作非常拼命，因为他觉得只要工作足够努力，就一定能被领导看见，被领导赏识。他也确实靠着工作努力又有文采，很受领导的重用。

不过他的建议显然也不是王科长想要的，王科长说：“国庆联欢表演固然重要，但是工人们的本职工作更重要。我们让工人们参与文艺演出，是让大家在工作之余放松放松，娱乐娱乐。如果还要求他们练习多长时间，把这当成工人们附加的工作，这不是本末倒置吗？”

金蔓毓觉得王科长这话说得好，可见王科长虽然有这样那样的毛病，但是他的工作思路工作态度都是没有问题的。他只是相处时候有点烦人罢了。

不过想想她朋友们抱怨她们的领导们，和她们那些奇奇怪怪的领导们相比，王科长其实是个很不错的领导。他们厂子里整体的风气还是很好的。

王科长问完了金蔓毓和刘栋，又看向于佳。他心里觉得于佳在文艺方面和金蔓毓刘栋这两人比不了，想来给不出什么好的建议。但是他既然问了金蔓毓和刘栋，就算心里并不看重于佳，但是也还是得问一问。不然就显得他这个当领导的过于厚此薄彼了。

果然，于佳也支支吾吾说不出来个长短。

王科长叹了口气：“哎，你们现在的这些年轻人，怎么都一点儿没有决断呢。现在有我和何科长给你们撑着，重担到不了你们身上。可是你们也是要成长的啊，我和何科长还能照应你们一辈子？”

金蔓毓刘栋于佳三个人都低头不说话了。

金蔓毓一边在领导跟前认怂，一边想着王科长的话。难不成王科长的工作要进行调动了？不然以王科长谨慎的性格，又怎么会说什么他能不能照应他们一辈子的话。

这种话王科长之前可从没有说过，而且厂里文艺表演之前都是这样，为什么王科长突然开始抓，还要有新意？难道是要干个能拿得出手的功劳，然后顺势升官？

金蔓毓也不知道自己这是不是在胡乱猜，她也只能努力配合领导的工作，领导让安排什么，她就做什么。

没想到王科长是真的很重视这次国庆，还让金蔓毓刘栋于佳他们三个在这两天内想个新创意。

金蔓毓于佳刘栋只能三个人围在一起开小会，商量该怎么工作。

其实刚才王科长问的时候，金蔓毓心里是有主意的，她想的是歌曲可以选择的就那么些，但是歌词不是啊。他们完全可以根据歌曲原有的曲调，结合他们机械厂的工作特点，进行改编啊。

但是金蔓毓很清楚，自己文学素养极其一般，让她写新的词，她觉得自己憋半天，写出来也一般般。而且王科长在动笔这件事上也从来不用金蔓毓，显然他也觉得金蔓毓当不了一个笔杆子。

如果金蔓毓说了，王科长肯定会把这个工作安排给刘栋，金蔓毓倒是不在乎这个活儿最后分配给谁，不在乎所谓的功劳是不是被人抢了。

金蔓毓只是以己度人，如果她的同事突然提出来一个工作上的意见，结果这个工作是让金蔓毓去做的，金蔓毓不会受宠若惊，只会觉得这个同事是在阴她，给她多增加工作。

所以金蔓毓面对这种情况的时候，她觉得还是等会后和刘栋提一下，刘栋觉得好，他愿意去写这个歌词，到时候再和领导说。

金蔓毓很年轻，距离她退休怎么着还有三四十年的时间呢，她是很重视同事之间的和谐的。如果同事们每天斗的乌鸡眼似的，那上班得多心烦呢。

现在只有他们三个人，见于佳和刘栋都在苦苦思索，金蔓毓也假装自己苦苦思索的模样。

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