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宝莱的工作量大是出了名的。孙斐这种纯粹被金钱迷了眼的人，自知这种行为在江问樵这种“不知道钱有多重要”的少爷眼里，多少有点不可理喻。　　但她懒得辩解。对孙斐来说，工资就是很诱人，她就是喜欢自己能赚到钱的感觉。宝莱愿意给她钱让她去试，在没有其他退路的情况下，这起码是个不至于让她去蹲监狱的工作。　　“不是谁都能像iranda那样的。”孙斐轻声叹了口气，语气里透着几分羡慕。　　“我还以为你要说‘不是谁都能像我这样’呢，哈哈。”江问樵顺杆爬，又拿自己打趣。他似乎很乐意被孙斐提起，哪怕只是作为一个反面教材。　　“我是说，如果我能像iranda一样，有底气去影响艾尔曼美国总部的决策，那该多好啊。”孙斐感慨着。　　汤姆斯的突然调离，跟蔡忠贤以为的“孙斐有神秘武器”半毛钱关系都没有。他走，纯粹是因为iranda想拿下艾尔曼大中华区的战略合作合同，而汤姆斯这法国老头狮子大开口，要价太高。iranda干脆找了美国总部的旧相识，直接把这个堵在钱眼里的家伙给换掉了。　　职场有时候真没那么复杂，不过就是由利益串联起来的。小利益会被大利益吞噬，而大利益的背后，往往只是当权者的一念之间。像孙斐这样的普通员工，自以为靠着点小聪明就能安稳度日，却没想到，局里的每一个变数，都不是他们能左右的。　　“想那么多干嘛？你刚才忽悠蔡忠贤，说自己是云南人、懂巫蛊之术的时候，不挺像那么回事儿的吗？”江问樵故意捏着嗓子，模仿她当时装神弄鬼的语气。　　孙斐也被自己逗笑了，可还是止不住唏嘘：“我就是觉得有点不值得，替我师父不值。”　　就在汤姆斯调离大中华区的通知发出去没多久，下一封邮件就宣布了周思邈因“个人家庭原因”，即日起主动离开艾尔曼。　　主动，意味着一分钱赔偿金都没有。　　本以为被架空已经够过分了，没想到“扫地出门”才是所有战败者的最终结局。哪怕为公司兢兢业业干了二十多年，到头来也不过是一粒尘埃。　　厉云海是真的心狠。说句不好听的，赔偿金又不用从他自己的口袋里掏，干嘛非得把人逼到绝境？　　越往上走，越觉得高处不胜寒。在多番人事斗争后，她甘愿退守徽州，只求个清净，没想到最后还是被驱逐。而周思邈，一心为了艾尔曼尽心尽力，最后也不过是因为多年前的一次履行职责，被秋后算账。　　看到消息的那一刻，孙斐下意识就想给周思邈打电话。可思来想去，最终只在对话框里敲下了一句：「师父，我要去上海了。」　　周思邈回复得倒快：「去吧，天高任鸟飞。」　　没有多余的安慰，但他们心照不宣，彼此祝福。　　江问樵见孙斐陷入了沉思，突然恶作剧般把手机怼到她眼前，晃了晃：“喂，跟帅哥在一起呢，禁止伤春悲秋啊！来，给你看张帅哥的照片洗洗眼睛？”　　孙斐本来正意兴阑珊，压根不想搭理他。可当她的视线落在屏幕上那张照片时，却猛地瞪大了眼睛，吃惊地捂住了嘴。　　“江问樵……你是怎么做到，一张嘴里塞进三个汉堡的？！”　　君子爱财，取之取之（4）　　宝莱发展迄今，员工已超十万人。　　在“超过三十五岁基本就属于流放宁古塔”的互联网大环境中，孙斐抬头四望，当日与她一同入职的面孔果然均散发着蓬勃的青春气息。女生们青春靓丽，男生们清一色的刺猬头配牛仔裤，唯独坐在自己右手边的一位大哥，年纪轻轻便已半鬓斑白，发际线岌岌可危，想来，必然是个被代码熬干了心血的技术骨干。　　这么看来，互联网着实和外企不同。不论职级高低，均在入职当日统一坐在一起，聆听宝莱的前世今生、企业文化与管理条例宣导。对外在穿着也没有硬性要求，只要不影响市容市貌、违背公序良俗，便可以彰显个性或舒适至上。　　虽然工作时间长度在传闻中极速拉长，但是，比起在蔡忠贤手底下仰人鼻息，又或者是感受厉云海的伴君如伴虎，孙斐想，她宁愿把时间花在对着报表和数据上。　　至少，报表和数据不会突然跳出来问她，为什么不可以抛弃所谓的个人感受，罔顾客观事实，去发挥所谓的“职业精神”，让孟总作为合作方心甘情愿地把全盘真实数据都交给艾尔曼。　　这种如果做不到就等于死罪的工，她打不了。　　还好，现在也不用打了。　　孙斐正听着hr讲着宝莱员工的360度环评考核规则，听着对方反复强调外界传闻的“宝莱员工平均在职时长7个月”绝对是不实传言时，右手边那位大哥低声喊了一句。　　孙斐正神游天外，至少在听了三句后，才确认那句“姐”，指的是自己。　　“你叫我么？”孙斐眼睛都要瞪圆了。　　年近三十，当然不是不可以被称之为“姐”。但是，被这位看起来起码四十岁以上、顶着地中海发型的大哥如此尊称，孙斐还是有些难以接受。　　“嗯嗯，姐，你带了充电宝么？我手机没电了，等下不知道怎么联系我的leader。”大哥恳切地说。　　入职手续办完后，新员工需要激活飞书账号，在软件上与自己的直属leader联系，自行去到工位。这种高效的入职方式被戏称为“流水作业”。即上午入职，落座即办公，当晚就可以工作到凌晨两点，是为宝莱速度。　　纵是孙斐本性善良，但还是本能地不想搭理这位过于有礼貌的长者。片刻后，道德感还是战胜了心中的不悦，孙斐把自己的充电宝掏出来，递给了他。　　对方连声道谢，孙斐想了想，还是低声问：“你多大啊？”　　“二十七了。”对方很是坦诚，那双真诚的眼睛看起来说的是实话。　　“程序员？”孙斐发誓，她并无冒犯之意。只是，长得这么着急的职业里，确实也有刻板印象。　　“对。”对方连连点头，还问，“姐，你怎么知道？”　　孙斐尽可能不让自己的表情太难看，解释道：“觉得你看起来就很聪明。你之前在哪家公司呀？”　　她心想，到底是哪家公司这么丧心病狂，能把一个大好青年折磨成这样？她必须避雷这家公司！　　“我刚博士毕业，来实习的。”对方大方地自我介绍，“我叫莫言。”　　孙斐差点脱口而出一句“你好，莫言，我是余华”，卡顿了一下，才自报家门：“孙斐。”　　莫言实在是太有礼貌，乖巧地又说了一句：“谢谢孙斐姐。”　　孙斐忍不了了，直接问：“你怎么就确定我一定比你大呢？”　　莫言想了想，认真地说：“因为所有的新人里只有你没有认真听hr说话。我想你肯定是职场经验丰富，入职和离职经验都丰富，肯定是大佬，才这么镇定自若。”　　入职和离职经验都丰富……这话怎么听着这么别扭呢？不过，至少获得了一句“大佬”，就当做是一种夸奖吧。　　更何况，孙斐总不能和莫言说：“哦，我不是镇定自若，我是真的很困。昨天大半夜才落地上海，行李搬进出租屋都还没有来得及一一收拾完，一大早就爬来听这种劳什子入职培训了，换谁都得精神涣散。”　　实话不需多，新的职场需要人设。孙斐笑了笑，摆了摆手，啥也没说。　　hr又絮絮叨叨了好一阵，又是介绍了免费三餐和下午茶福利，又是讲了园区配备了aed急救设备，确保大家加班到凌晨也能安全地抢救回来，又是强调晚上十点半之后下班可以免费打车回家。可hr越是激情四射，孙斐越是觉得大事不妙。　　怎么越听，越觉得那些传言都是真的……　　艾尔曼的工作确实恶心，怎么宝莱的工作给了钱，却感觉要人命？　　不过，既来之，则安之。孙斐安抚自己不要提前焦虑，又听了一会儿近期的通报开除案例。想笑又顾及场合，只能憋着，竭力保持严肃。　　一位年薪过百万的总监级别人士，每天下班都要拿着一个大塑料袋横扫三层楼的零食区，把所有的零食，包括但不限于饼干、果冻、干脆面等均装入囊中，背回家。被核查后，因盗窃公司超一千元零食而被开除。　　一位财务部门的资深员工，拿着自己的工卡每天刷三十份午餐，拉了周遭微信群，每天中午将这些午餐卖给附近公司的工作者，总计获得不法盈利三千六百二十七元。最终被追回不法所得并且开除。　　一位数据部门的实习生，因不满直属leader，在离职前将所有底层数据源删除，影响整个数据网络的运转，招致千万元级别的损失。该实习生被约谈时，却声称自己是按照直属leader的要求做的，原因是直属leader出轨了另一个大leader的妻子，挟私报复。　　hr强调，做人要有基本的责任感，敢做就要敢当，不应制造烟雾弹来脱离罪责。　　哦豁，小伙伴们如果觉得52书库不错，记得收藏网址https:52shuku或推荐给朋友哦~拜托啦（>　　传送门：|

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