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15出事了（第4页）

黄一天面有难色的说，这面试毕竟还是比较严肃的，这么多人参加，又不是提拔干部，找个领导人帮忙说说话，几率会大些，你这件事我就是真心想要帮忙，也不帮不上什么忙啊。

吴龙见黄一天口气里有推脱的意思，心里不由一凉说，黄一天，咱们可是老交情了，现在我是实在没什么路子了，正好你又在公务员管理办公室当一把手，这种关键时候，你可一定要帮兄弟一把。

黄一天依旧是满脸疑惑的说，就算是想要帮忙，我也得有这个能力才行啊？你是知道的，我现在的确是公务员管理办公室的主任，可我只是人事局的副局长，上头还有局长呢，很多事情真正当家做主的，最后做出决定的人还是一把手，我真是担心我帮不了你什么忙啊。

吴龙尽量控制住自己的情绪说，你看这样行不行？你只要找个机会在面试之前，让我跟那些面试考官一块找机会认识一下就行了？这件事对你来说，应该不难吧？

黄一天听出吴龙话里对自己的不满，心知此人是个典型的小人，能不得罪最好不要轻易得罪，可是他提出的要求实在是有些过分，全市几百个面试考官，二级的，三级的都有，难道全都要介绍给他吴龙认识，就算是自己在公务员管理办公室这么长时间，也只认识这帮考官中不到五分之一的人，吴龙的想法未免有些勉为其难了。

黄一天解释说，面试考官太多了，你的建议操作性不强，要是我真把全市这么多考官全都介绍一遍给你认识，只怕时间也不允许啊。

吴龙说，我要认识这么多的考官干嘛？我的意思是，只要你把主考官介绍些给我认识就行了，运气好的话，正好认识的主考官对我面试，我成功的几率可就大多了，我知道，面试的时候，其他考官主要还是遵从主考官的意思，只要主考官的分数高，整体成绩自然就高了。

黄一天见吴龙连这一点都弄清楚了，心知他来找自己之前，必定也是做足了一些功夫，想要轻易的蒙混过他，似乎不太可能。

墙上的挂钟已经敲响了十一下，黄一天的确是有些累了，上下眼皮已经开始打架，他见吴龙依旧是一副不屈不挠的态度，似乎自己今晚要是不给他一个肯定的答复，他就不会离开。

黄一天只好说，这样吧，这件事我现在没法给你一个肯定的答复，只要方便的话，我一定会对你提供帮助的，行吗？

吴龙见黄一天话尽管说的勉强，倒是也有些松动，他知道，现在是自己求人的时候，因此也不敢多说什么，只是客套说，那就麻烦兄弟你了。

吴龙总算是被打发走了，黄一天进入卧室的时候，刘丹丹也快要睡着的样子，见黄一天晃着身子进屋，问他，吴龙走了？

黄一天点点头，刘丹丹又问，礼物让他带回去了？

黄一天一拍脑袋说，你看我这记性，竟然把礼物的事情给忘了，明天你抽空送给他吧。

刘丹丹把眼睛睁的老大的样子说，吴龙可是住在普水县里，这么远，还要送还给他？

刘丹丹的意思是，反正也不算是什么特别贵重的礼物，既然忘记了，又何必多此一举。

黄一天也知道刘丹丹对吴龙的为人并不了解，所以才会说出这样的话来，只好解释说，你看，吴龙这个人吧，我以前从来没跟你提及过这个人，这个人表面上看起来还算不错，其实一肚子的坏水，从我认识他到现在，我真是没见他干过几次好事，以前在普水的时候，我跟他之间还有些矛盾，再加上这次他找我办的事情，难度实在太大，你说他的礼物我能收吗？好在你有车，跑一趟普水也就四十分钟的事情，这件事情就麻烦你了。

刘丹丹说，麻烦倒不是很麻烦，我看着这吴龙人还不错啊，有你说的这么差劲吗？

黄一天一边躺下一边说，人心隔肚皮啊，你才认识他多长时间，我可是已经认识他很多年了，再说了，这面试的工作那是组织部和公务员管理办公室共同组织的，我整天在单位里大会小会的要求下属注意各环节的公平公正，要是在面试环节真的出现什么问题，我可是头一个要承担责任的，你说我至于为了一个吴龙跟自己过不去吗？

刘丹丹听黄一天说的也有道理，也睡下说，你说的也有道理，这件事的确是不好办，既然帮不了人家的忙，这礼物自然是要送回去的，你放心吧，改天有空，我一定把礼物给递回去。

面试工作即将启动前，黄一天得到省里传来的消息，原先炒的沸沸扬扬的关于将要在江南省普安市实行机构改革试点的工作，最终在省委领导中并没有形成统一意见，这件事有可能要被无限期的推迟。

既然省里的动向已经变了，黄一天也松了一口气，只要省里暂时没有什么文件下来，自己就不用紧张什么，还是得先把手头的工作做好才是最重要的。

在官场中，很多领导干部经常出现类似的错误，一拍脑袋作出了决定后，过一段时间又发现自己所做出的决定有很大的漏洞，于是又自己推翻了自己曾经做出的重要决定。

殊不知，在这一过程中，底下人早已因为领导的这个决定人心惶惶，甚至有的时候，某项工作的前期准备工作已经开始，下属们正忙的人仰马翻的时候，领导发句话说，这件事暂停了，一切立即戛然而止。

这就是中国的官场，因为实行的是首长负责制，所有人都得听从一把手的随时召唤，哪怕一把手说的是错的，也必须要干着，等到出现明显问题的时候，再向领导汇报，否则的话，领导根本就不会听你的。

黄一天把童副主任叫到自己的办公室，详细的问询了关于面试工作安排的情况后，交代说，面试这个环节相当重要，请童副局长一定要打起精神来，注意每个细节的安排，不能出任何问题。

童副主任态度倒是不错，拍着胸脯保证说，你放心吧，黄主任，我跟组织部综合干部处的同志配合的不错，按理说，准备工作做的都很充分，应该不会出什么问题的。

有了童副局长的保证，黄一天心里略微放心了些。

这次的市直机关选调工作人员的面试工作安排在普安市第一中学内举行，作为面试的巡视员，黄一天一早也来到了面试地点。

车子还没到一中的门口，老远处就可以看到半空中飘着几个艳红色的彩球，上面悬挂着两条长长的标语，一行上面写着：公平竞争，沉着应试，发挥真知潜能。另一行上面则写着：敞开大门，不拘一格，选拔优秀人才。

黄一天老远看见这两行字，赶紧童副局长的眼光还不错，至少他选出的这两行字还是比较贴切实际的，走进考场，见几个身穿制服的警察已经到岗，正在大门内外走动巡逻，用于面试的那栋教学楼就在一进学校大门的第一栋，教学楼外面用白粉划上了警戒线，一眼看去相当醒目。

按照门口公布的面试分布表，众多情况一览无余，本次市直机关选调岗位是48个，按照面试1比3的名额要求，将有150多考生进行面试考场（有的职位第三名同分数），分为5个面试考场，每个考场由二级面试考官担任考场的主考官，每个考场的考官组由7名考官组成，设主考1名、副主考1名，其余的考官都是从一些机关单位抽调过来的，又请了几个外市的面试考官，这样的考官设置可以最大限度的让面试结果公平公正。

本次面试采用的是主考官确定后，其余考官的分组都是采取抽签的形式确定的，进入面试考场前，即便是作为组织者也不知道其他面试考官到底是谁。

面试正式开始之前，普安市委组织部的牛部长代表组织部对参加面试的考官做了重要的讲话。

牛部长说，各位挑选出来的面试考官都是党性强，为人正派公道，能够公平取人，熟悉用人部门拟补充岗位的工作性质、职责及任职条件，具有丰富的社会经验和较高的综合分析与综合协调能力的优秀考官，很多话我也不用讲，你们都知道怎么办，再次我只重申考官准则。

牛部长开始照本宣科：一是每场面试开始前30分钟，考官要根据面试分组到达考场，做好面试准备工作，熟悉面试程序和结构化面试评分表等有关材料。

二是考官应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准，独立、客观地打分。打分时不能互相商量或暗示，不能打“关系分、人情分”。考官与考生间有应回避的亲属关系的，应主动向主考官提出回避。

三是考官在测评中应严格按照面试规定的时间和程序进行，以保证所有的考生均在同等的条件下接受测评，避免因考官的因素影响测评结果。

四是面试过程中，考官要忠于职守，不得离开面试考场，不得与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动。

五是考官要严格遵守保密规定，不得向任何人透露“面试测评标准”、“面试题目及答题标准”等与面试相关的内容，面试材料用完后由工作人员负责收回。

六是在封闭面试期间，考官不得接待来访，不得私自外出，个人所带通讯工具应交监督人员统一保管。

尽管这些话，每次组织类似活动的时候，都要有领导老生常谈一次，却又是不得不经过的必要程序，因此面试考官们都心不在焉的一边随意翘腿坐着，一边左耳进右耳出的，听牛部长的训话。

牛部长终于讲完后，主考官和抽签都自己考场的几个面试考官们进入自己的面试室，面试室内设立主考席、评委席、应试者席、工作人员席和监考席位，众人各自在自己的位置上坐下后，开始进入正式面试程序。

面试开始十分钟之后，黄一天、张达明作为巡视人员，陪着钱副市长等市领导人在外面象征新的转了一圈，就出来各自打道回府了。

下午，面试一结束，参加面试考生的面试成绩基本就出来了，因为都是当场打分，分数排名自然都很明朗。

就在黄一天以为这件事已经了解，浑身感到轻松的时候，竟然出大事了。

下午一上班，秦爱全慌慌张张的跑过来汇报说，黄主任，不好了。

黄一天抬头看了他一眼，见他横冲直撞的进来，哪里还有点考试中心领导人的样子，不由皱眉说，慌什么，天没塌下来呢。

秦爱全显然是一路跑到楼上来的，气喘吁吁的汇报说，黄主任，今天上午的面试出事了！

黄一天不由一惊，赶紧问，出什么事情了？

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