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第三百九十三章 整顿（第1页）

次日一早，路一鸣召开了一个年后动员大会，主要就是把那份胡振交给他的省委城改会议纪要在大会上说了一下，之后就是对年前发生的火灾事故进行了严肃的总结和批评，现在县委调查还在进行，而下一步究竟如何处理，路一鸣暂时不清楚，可对于这种事故的总结和指导还是必须要深刻反省的。

工作进入正轨之后，六安镇扩编的消息很快在龙泉造成了巨大的影响，首次龙泉市委直接进行了操作，脱离开了池州县委县政府，这也似乎代表着六安镇在池州县的时间不会太久了。这样的举动让池州县的县委县政府感到了特别沉重的压力，六安镇现在可是池州县的聚宝盆命根子。自从有了六安镇的崛起，池州县的经济才开始有了大的飞跃，县委县政府的干部们也是受益匪浅，光一个农业产业化改革模式就能让许多人得到进步的机会，但是那是上级所作的决定，池州县也没有任何的办法，只能盼着多留一年算一年，带动一下经济的再次提速。

这次扩编的规模之大，人数之多是空前的，也不知道有多少人找关系走后门想要进六安镇工作，特别是那些找不到工作的大学生们，听到龙泉市要特别进行一次针对六安镇的公务员考试，报名的热情之高连公务员主管部门的领导都为之惊讶，什么时候到乡镇上上班也有这么多人报考了？当龙泉市委公布对六安镇的干部实行高配以后，那种火爆的场面更上了一个台阶。当然空出来的几个党委成员是不在这次的考核范围内的，这可是堂堂的正科级位置，需要市委组织部选取名单，报市委常委会审核表决通过。

最早受益的当然是六安镇现有的干部了，经过一番思考后，张德柱、吴采臻、朱雪峰因为是试点镇的镇委委员，首先享受到了正科级的待遇，张德柱被任命为六安镇党委委员、副镇长兼新城开发园区管委会常务副主任，可以说基本上代替路一鸣处理管委会的日常事务。路一鸣的理论是正确的，没有什么人是不可以用的，只要是用心做就算是做不好也差不到那里去。经过这段时间的磨练，三个人都成熟老道了很多，特别是吴采臻，从档案室走出来，被路一鸣一路推上总经理的宝座，更是一步登天成为党委委员。

这次最主要的书记、镇长、城改小组组长都没有动，六安镇的大局就很稳定。新城开发园成立之后，路一鸣自然头顶上多了一个光环，那就是新城开发区主任，由于职位多，路一鸣一律让属下称呼他镇长，这样省的弄得他耳根子繁杂。

在紧张的考试结束之后，看着组织部送来的材料都有一尺多高，路一鸣有些眼花头晕，怎么这么多人要来六安镇上班？再仔细看看，其中的大部分人都是参加笔试后的大学生。六安镇再好不也就是一个乡镇吗，发展的再好与龙泉那样的大城市差别还是很大的，就连池州龙景市也要比这里好一些，毕竟六安镇刚刚发展起来，正在建设之中。想追赶上那些城市，不是一朝一夕的事情。

出现了这样的状况，看起来这些年公务员的概念已经被大多数人所接受，把公务员理解成为了现今的铁饭碗，所以争破头也要参加考试进行政编，也不管是不是下乡镇了。其实这样很正常，公务员的待遇逐年升高，成为了许多大学生就业的首选。这次龙泉市委市政府对各个下属单位发了文件，鼓励大家报名到六安镇开展基层工作，结果一下子涌上来几百号人，最高级别的甚至有副处。六安镇现在还真是一块肥肉啊，谁都想来吃一口。虽然选拔起来费心劳神，但是路一鸣还是很高兴，这也从侧面证明了他所领导的六安镇各项工作是社会各界所满意的。

当然，新年新气象，丁家明从秘书岗位上升到组织部工作，以后就不能称呼丁秘书了，要喊他丁部长。显然，胡振也在认可而来这个八面玲珑的家伙，或许他跟路一鸣走到比较近也有这方面的考虑。

路一鸣就给丁家明打了个电话：“丁哥，你们组织部转来的材料我收到了，这次报名的人员也太多了，我现在都看花眼了。真是搞不明白，什么时候大家的心态都转变的这么快，境界也提升到了这么高的档次，不再歧视到乡镇上工作，都愿意和老百姓打交道了。”

丁家明笑着说：“老弟啊，你那里现在可是龙泉的风水宝地，不要说你眼花了，我可不仅仅是眼花的问题，找我说情走后门的人电话打得我耳朵疼，我现在是听见电话响就头晕。第一，公务员是有严格限制的，大部分单位已经无法再扩编了，所以这次六安镇的扩编是一个好机会，摘要进了编制，想办法再调出去嘛！第二，六安镇的待遇好，职工工资高，当然公务员是有标准的，但是福利好啊，比市里的很多单位都高，还有房子住，很多人都是冲着房子去的。再说离着龙泉市也不远。第三个，六安镇的名气大，容易得到升迁，还是唯一一个实行高配的乡镇，最关键的一点，你现在是龙泉市的年轻人表率，很多人都是冲着你去的。”

丁家明不愧是干什么吆喝什么，而今组织部部长的他，就几句话把人的思想心态都琢磨的清清楚楚。路一鸣说道：“六安镇的庙太小了，容纳不下这么多的菩萨，可不能出现机构臃肿这个问题，组织上还要帮助解决一下的。”

丁家明说道：“那就用最简单的办法，进行比赛面试，到时候按照成绩来进行淘汰，的确人多了是不大好处理，你短时间内还调不走，工作主要还是在龙泉，做的太直接了就会影响你下一步的工作，官场上人情关难过啊。”路一鸣说道：“丁哥，您看这样行不行，对于副科级以上的干部直接请几位市委常委来现场打分，最好可以现场直播，即宣传了龙泉的形象，又避免了很多不必要的麻烦。”

丁家明说道：“这个建议好啊，估计胡市长一定会支持你的，这是展现龙泉公开公正公平的大好机会，树立起市委市政府的良好形象，对上对下都有个交代。既然想搞就要快一点，我马上就和胡市长说一下这个事情，不要等到大家都期望很高的时候再去处理，那样得罪人就多了。”

很快龙泉市委市政府就发出了关于六安镇编制人员考核比赛的通知，这对于参加完笔试的大学生们是一个很大的冲击，这是一次专门进行的公务员考试，一般的国家公务员考试都是在十一月底最后一个周日举行，但是这次六安镇的干部们严重空缺，对于城改工作影响巨大，有了实实在在的理由，所以经过池州县委申请，市委特别批复了这次考试。既然龙泉市敢于这样公开的举行面试，那么也就消除了私下暗箱操作的弊端，这对于大家来说是个好消息，当然受到了大家的热烈欢迎，特别是那些没有背景关系的，普通学生的赞扬。鉴于这次的特殊性，省委组织部门和人事部门也将专门派人前来旁听。

东江省委省政府对于龙泉市的举措还是非常满意的，认为这样公开的方式符合现在政府工作的导向，使政府的工作更加透明化公开化，能够接受社会的监督，龙泉市委市政府在这次的考试中很是风光了一把，省台专门派人进行了报道。市委书记和市长均参加了这次面试考核，使得一批优秀的考生正式成为了国家公务员，他们将以最快的速度进入六安镇，参与到六安镇的建设中。

普通办事员的事情告一段落，最厉害的重头戏也要随之展开了，那就是六安镇的党委成员选拔，这个事情是内部进行的，只有够级别的干部才能参与进来，几个名额的竞争也是煞费苦心了，谁也不肯放过这样的机会，这就要看上司在市委常委会的话语权有多重了。要想去六安镇首先你要能够进入选拔名单才行啊，要是名单也进不去，什么也不需要说了。六安镇作为全省城改试点乡镇之一，以后发展的潜力那是有目共睹的，在六安镇进行锻炼那档案上可是很有分量的，至少在龙泉那是进步的法宝。对于那些市委常委们来说，在六安镇安插自己的人员也是显示自己力量的一个方面，六安镇已经成为了市委常委们的必争之地。

对于这次的选拔市委规定的条件很简单，进入选拔名单的资格必须是，级别为正副科级干部，年龄不能超过三十五岁，学历不能低于本科，在职时间不能低于十年。只有满足这些条件，然后再经过市委组织部讨论表决，产生初步的人员名单，然后才能上市委常委会进行研究表决，确定最后的人员。中间还要征求路一鸣的意见，而且他的意见分量非常重，胡振市长明确指出，市委常委会也要支持路一鸣同志的决定。这就是要树立起路一鸣在六安镇的权威性，免得这些人不受管束，影响到大局的稳定。

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