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林镜轮退一步说，“那新成立的公司叫‘梵月同心’也行。”

“月”自然是“镜轮”之意。

郁梵真是服了“技术男”的情趣，要真叫这个名字他干脆自挂东南枝得了。

最后母公司取名“精诚”。

是“精诚所至，金石为开”的意思。

公司改组，事情络绎不绝，郁梵不得不和林镜轮反复碰头商榷。

他每次在要见林镜轮之前，都十分抗拒惶恐，但见了面之后又沉浸在林镜轮深情专注的眼神里，流连迷醉。宛如人格分裂。

但年龄带来的成熟，可能就是表现为不那么冲动冒失，他努力地调整着自己的心态，感受到理性可以压倒一切。

林镜轮问他，“你对每一个项目都这么尽心尽力吗。”

郁梵白了他一眼，“当然不。我的出场费很高的，有从天使轮服务到上市经验的咨询师可不多，你打听打听。一般我只做入场和收尾。”

林镜轮眼睛亮得像星星，“那对我这么面面俱到？”

真是色胆包天了

郁梵不说话。

他深深地吸了一口烟，让尼古丁进入到自己的肺里，再慢慢地吐出来。郁梵掐灭了烟轻轻地笑，“毕竟要给老周面子嘛。”

他现在比以往表现得更亲切温和。随时随地保持着职业的微笑。

郁梵突然觉得现在的自己和陆莲台也没有什么分别。

感情都可以屈服于现实之下。

本能地做出对自己来说，最正确的选择。

梵筑科技的原始团队相当于拆分为两个组织，创始团队也剥离到梵筑、精诚两个公司之中。

林镜轮可能是嫌郁梵还不够忙，提议郁梵趁热打铁给团队上管理培训课程，他们的团队大部分是学生，因一腔热血创业对管理确实缺乏基本的认识和科学的了解。

郁梵勉为其难地同意了。他制定了培训目标，又带林镜轮参观交流了几家有代表性的企业，学习管理经验。

这天，是团队核心人员的培训课。

郁梵计划给林镜轮的核心团队做一次生命线分享，主要是增进情感和交流，加深了解以及建立深层地链接。

郁梵亲自作为主持人，别的课程他可以安排专业性强的老师来讲，但这种走心的交流很看重主持人的引导，而且回馈的信息也需要分析，他还是想自己来。

与会人员不多，只有十几个人，包含核心管理层和核心技术人员。

由于大部分是技术宅，郁梵担心大家放不开，所以一开始他准备了破冰游戏。

从郁梵开始，描述自己此时最深刻的感受。

郁梵说：疲累。

忙着林镜轮的公司改组，又还要搞培训，他忙得脚不沾地可不疲累么。

按顺序每个人一一说了自己的感受，有人平静，有人不安，有人暴躁，有人开心……

到了林镜轮，他突然来了一句：欲求不满。

……

不光郁梵怔了。

现场瞬时死寂了两秒，落针可闻。接着不可抑止的闷笑和窃窃私语就像蜂群过境一样，“嗡”个不停，最终演变成毫不掩饰的大爆笑。

艾米忍着笑出来的眼泪，对林镜轮发出来自灵魂的拷问，“老大，你怎么还有这种苦恼啊。”

也不知道是谁接了句，“原来技术男不分长相都很内伤啊……”

一场生命线分享俨然变成了老司机开会。

处于风暴中心的林镜轮却没羞没臊地一脸平静，他微微抬起眼皮，黏糊糊地望着独自站在演讲台上的主持人。

有的时候过度解读对号入座并不好，郁梵莫明有点尴尬，又有点烦恼，不知道林镜轮发什么疯。

这可能是他三十年来最窘迫不安的时刻。

艾米继续勇敢发问，“老大，你这样说是不是在暗示我给你整点工作之外的福利啊，我们行政部可没有拉过皮条……”

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