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第131章（第1页）

举个简单的例子，躺在床上看手机容易被砸，那有没有办法解决呢？可以侧躺着看，也可以在床头装个手机支架，那有没有可能，改变手机本身的构造呢？这就是你的技术背景，说明要解决的问题，如今的现状如何。然后提出自己的创新点，比如给手机增加一个磁悬浮装置，这样躺着玩的时候手机就自动悬浮在空中，即便松手，也不会掉下来砸脸。基于这个idea，你可以先简单检索一下，这项技术是否已经被人写过，或者生产应用了。若没有的话，则可以设计一套方案，交由ipr审核。而在实际工作中，很多发明人是懒得自己检索的，陈淅有很大一部分时间是在帮发明人检索，然后告诉他们如何修改，以免技术方案落入别人的保护范围。等到ipr确认这个idea可行，就需要你完善自己的技术方案了。这个磁悬浮装置如何设置，设置在何处，有什么特点，如何使用，使用后会出现什么效果，务必详尽，能让人理解，并根据你的技术方案复现出来。毕竟专利除了创造性和新颖性，还要求实用性，你发明的东西没有用，就不符合授权条件。除了保证手机不会砸人，你还要考虑这项技术是否能用在其他领域。比如装在平板上，装在笔记本电脑上，甚至于装在相框上，不仅可以躺着办公，就连婚纱照都不用钉在墙上了。等你把技术方案完善好，ipr审核无异议后，就会将其委托给代理人，由他们撰写成申请文件。如果这项技术的确可以扩展到平板和笔记本电脑上，那代理人会将其囊括其中，尽可能地扩大其保护范围。若是完全遵循发明人的交底书写，只保护磁悬浮装置在手机上的使用，那别人用在平板上，用在笔记本电脑上，很可能不认定为侵权。所以一件专利是否具有高价值，除了发明点要好，专利文件的撰写质量也格外重要，不是说授权了就一定安全，而是要把未来可能出现的侵权，都尽可能多的考虑进去。所以有些代理所要价格外高，一件发明专利的代理费甚至能要到一两万，那是因为物有所值。当然对于尘飘飘这种小公司来说，就不奢求了。于洲那边盖章速度不敢恭维，拖了一周才走完流程，陈淅也不去催，反正交局后受理通知书下来得很快。至于什么时候授权，且等着吧，没有两三年根本不用想。之前项目的同事也让陈淅帮忙给人挂名，不过那次是两家公司联合申请，受理后项目同事隔三岔五就来问专利状态。实用新型和外观设计倒是授权挺快，半年左右就下来了，可发明专利却遥遥无期，都两年了依旧处于公开状态，还未进行实质审查。陈淅每次回复都担心同事暴走，还要小心翼翼解释，发明专利的审查周期就是如此，让人家别着急。毕竟你急也没用，别的事情还能催一催，审查的事你去催国家知识产权局吗？开玩笑呢！所以处理完商务的事，陈淅大松了一口气，有种空气都清新了的感觉，反正授权早着呢，中间也不会出太多幺蛾子。然而商务同事安静了，公司却开始不安宁。陈淅在处理审查意见时，发现离职了不少同事，让她只能自己动手，丰衣足食。她经手的专利实在太多，肯定不如发明人本人对技术理解得透彻，所以人家扫一眼就知道如何答复，她却还要多方对比，先将技术理解清楚，才能找出关键点，去应对审查员，格外费力。因此ipr非常不希望发明人离职，每走一个人，就意味着要多一分负担。若是遇到产出小能手，那当初收交底书时有多快乐，审查意见答复时就有多痛苦。抬头看了一眼薛婧，见她工位旁站着两个研发人员，都抱着电脑，似乎是来归还固资。陈淅愣了愣，私戳了一下这两位同事，问他们是不是准备跑路，得到了肯定的答复。陈淅暗中叹息，她也想离职，可想想年终奖还没着落呢，就打算再等等。毕竟是两个月工资，扔了怪可惜的。一连好几周都有人陆续离职，陈淅觉出不对劲来，这莫不是在裁员？而且人事部似乎来了一个新人？往常新人入职，都会在公司大群里介绍，可这人却进来得无声无息，连例行介绍都没有。人事自己部门来新人，不可能这么敷衍，肯定有内情。中午吃饭时陈淅随口提了一句，也没指望薛婧给回复，毕竟她们部门很多事不能往外说，陈淅也能理解。薛婧却没瞒着，“你是说刘士刘总吧？他是咱们公司请来的顾问，我也不知道具体负责什么，刚来的时候问我要公司花名册，穆总让我给他，我就给了。看他天天约人谈话，肯定没干什么好事。”

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