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第165章（第1页）

到公司后就见薛婧对着她使眼色，“你真跟夏雩在一起了？为民除害啊！”陈淅哭笑不得，“跟他相处了一段时间，感觉他某些方面还挺不错的。反正也只是谈恋爱，到底合不合适，先试试看吧。”人都是需要磨合的，从朋友到情侣，就是一个相处和磨合的过程，若是成功，就可以进行下一阶段，若是不行，那也不必勉强，总会有适合自己的人。所以陈淅也不强求最后一定能成功，她只是尽量放轻松，以最真实的状态面对自己，面对夏雩。无论结果如何，她都做了自己该做的。趁着中午休息，陈淅浏览了一下其他公司的招聘信息。她知道尘飘飘是有竞业限制的，自己作为非核心人员，很可能不用遵守，但为了以防万一，还是找了其他行业。她一个搞知识产权的，只要行业跨度不是特别大，都能找到工作，没必要在扫地机器人领域死磕。看到几个岗位和自己适配度挺高，陈淅果断选择了收藏，然后挨个去官网了解一它们的业务，搜索各家的知识产权情况，再看看对方的经营状况，有没有劳动纠纷。等查得差不多了，还得看位置是否合适，最后才能决定是否投递。现状一周时间，陈淅投出去了五个岗位，然后接到了面试邀请。为了不暴露自己正在找工作的事，陈淅将面试时间约在了下班后，这也是职场中的常规操作。夏雩得知她出去面试，真的好生气啊，明明是自己看上的人，怎么净往别人公司跑？但他还不能有什么意见，不仅如此，还要专门接送，有种把自己心爱之人拱手让人的感觉。陈淅在一旁乐得不行，“不去淅风科技是为了你好，免得人家说我关系户，影响你这老板的形象。而且你不觉得老板和员工谈恋爱，影响很不好吗？万一哪天咱俩吵架了，情绪难免会带到工作中，到时候全公司的人在一起吃瓜，想想都觉得诡异。”但夏雩还是很生气，“吃瓜就吃瓜呗，谁还在乎这个！”“还记得我们老板娘陈飘飘吗？人家也是创始人，跟吴峰岱多年的夫妻，不也没在公司待多久就离职了？人是需要距离感的，整天待在一起迟早会腻，所以我还是继续做我的顾问吧，什么时候真的需要我了，我再过来。”夏雩还是不满意，“什么叫做真正需要你了？难道现在不需要你吗？”“就你们现在的专利量，还真不需要我，随便招个应届生我都能给你带出来。”夏雩气呼呼的，“那我就让白虹招人！给你招个助手慢慢带！”反正尘飘飘最近不忙，陈淅有的是时间帮忙带新人，到时候淅风科技有什么事新人也能先应着，省得自己两头忙。陈淅急着去面试，不仅仅是因为跟夏雩官宣，还因为尘飘飘又开始裁员了。她不确定自己是否在这波裁员名单中，但她申请对公付款时，老板的审批态度，就很耐人寻味了。陈淅不是第一天知道吴峰岱抠门，毕竟之前也卡过她的付款流程，嫌她的知识产权费用太多。可后来放缓申请速度后，每个月的费用陈淅都已经控制在预算范围内了，并没有超额。于是陈淅猜测，吴峰岱可能不需要她继续申请知识产权了。在连续面试了三家企业后，陈淅大概知道自己的市场价位是多少了，工资翻倍不成问题，无论如何，都比留在尘飘飘强。夏雩听着她在一旁对几家企业进行对比，内心酸得不行，但又没办法把人留下。只能暗中祈祷这些公司尽快倒闭，别在这儿浪费人才。找工作是一件耗时耗力的事，不是说三两天就能解决，陈淅也不着急，反正尘飘飘还没彻底跟她撕破脸。在跟薛婧一起吃饭的时候，陈淅明显感觉对方沉默了不少，这让她猜测，或许这次名单里真的有自己。被裁员并不是一件丢人的事，如今行业内卷，倒闭的扫地机器人公司不在少数。尘飘飘经历年前的那些事，出货量明显大不如前，此时不过是靠裁员减少开支罢了。但裁员能解决根本问题吗？并不能，土荥工厂到现在都没复工，据陈淅得到的消息，土荥员工已经裁的就剩个位数了。去年还在大肆招人，一片红红火火，可年后就完全变了样子，压在土荥工厂的钱仿佛成了无底洞，要将整个公司拖垮。陈淅也理解吴峰岱的难处，但作为打工人，她只想拿回属于自己的钱，老板以后会遭遇什么，不是她该关心的。再说了，尘飘飘是有限责任公司，即使真的倒闭了，损失的也是投资人的钱，吴峰岱才需要赔多少？这些创业的人，没一个是傻子。

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