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第452章 从人心上下功夫（第1页）

这时，金城电视台的记者适时地将话筒聚到周娉婷的面前，脸上挂着一抹职业的微笑，目光恳切地问道：“周总，您作为我市一位年轻的企业家，在竞争激烈的服装行业，尤其是承担着为下一代制作校服的重要责任，您认为‘晨曦’的核心竞争力是什么？”

周娉婷面对镜头，略作沉吟，而后语气坚定而真诚地回应道：“我认为，我们‘晨曦’最核心的竞争力主要在于‘责任’二字。我们‘晨曦’重视每一位孩子们的健康，所以，我们‘晨曦’坚持使用环保、安全的面料和辅料。同时，我们‘晨曦’对每一道工序、每一个细节都精益求精，确保‘晨曦’出品的每一件衣服，都能经得起广大学生、家长，以及社会各界人士地检验。当然，这不是口号，而是我们‘晨曦’每天都在实实在在践行的事情。”

周娉婷的回答不卑不亢，既展现了自己作为一名企业家的格局，又巧妙地嵌入了“晨曦”注重质量与环保的双重理念。

接着，周娉婷领着一行人上到了二楼。

二楼是缝纫车间。

百余台崭新的缝纫机按流水线一字排开，锁边机、钉扣机、熨烫机错落分布在工段两侧，每台机器旁还都配备了一个带抽屉的工作台，用来放置拉链、纽扣等辅料。

此时此刻，车间里的缝纫机不间断地响彻着整齐而规律的“哒哒”声，端的是一副热火朝天的景象。

“各位领导，这里就是我们‘晨曦’最核心的车间——缝制车间。”周娉婷提高了一些声音，以确保能让在场的来宾听清楚自己的话语，“我们‘晨曦’按照‘单件流’和‘模块化’组织生产。每条流水线只专注于一类产品，比如我右手边这条线就主要生产衬衫，左手边那条线主要生产运动裤，再那边则是制服外套。”

周娉婷引导着众人走近衬衫生产线仔细察看。

只见工人熟练地将裁片通过吊挂系统从一楼精准送达对应工位，完成前片与后片的拼合后，又将半成品挂回传输架，架子自动移动到下一个工位，进行上袖、缝合侧缝……

缝制工序分解明确，流转顺畅，效率简直高得惊人。

“王局，我们‘晨曦’如今的生产模式不但有效的缩短了生产的周期，同时也便于后期的质量追溯。”周娉婷补充道，“不管哪位工人在哪道工序上出了问题，通过吊挂系统数据和成品检验，很快就能将其定位。”

王副局长再次满意地点了点头。

周娉婷又带着王副局长他们参观了整烫与包装区、仓储楼、综合办公楼，以及员工食堂和宿舍。

期间，电视台的镜头完整地记录了“晨曦”新厂区的现代化生产流程与规范化的管理体系。

参观和采访持续了近一个多小时。

周娉婷抬手看了看时间，真诚邀约道：“各位领导，今天真是辛苦您们了。这马上就到午饭时间了，还望各位可以赏脸，随我一同去‘康美来’共进午餐。我们边吃边聊，也好让我尽尽地主之谊。”

周娉婷呢话音刚落，王副局长就摆了摆手，笑着建议道：“周总，你真是太客气了。不过我们也不用跑那么远，我看你们‘晨曦’的员工食堂建得宽敞又亮堂，不如咱们就在你们食堂简单吃顿‘工作餐’，也让我们实地体验一下你们‘晨曦’员工的后勤保障，怎么样？这也更符合现在的风气嘛。”

这个提议有些出乎周娉婷的意料。

“康美来大酒店”是金城最高档的酒店，周娉婷的本意是想表达对各位来宾最高的诚意和尊重。

但王副局长的话合情合理，又透着务实和亲近之意。周娉婷很快反应过来，从善如流地道：“王局高尚！既然领导不嫌简陋，那我就恭敬不如从命了！只是我们食堂都是家常菜，就怕招待不周。”

“哎，家常菜好，健康！咱们今天来，不就是看‘晨曦’真实面貌的吗？食堂最能看出一家企业的管理水平和对员工的用心。”工业区的刘主任也笑着附和。

“那好，唐秘书，”周娉婷转向陆康庭，“赶紧通知食堂，按我们‘晨曦’的最高接待标准，备上一桌家常菜，务必让各位领导吃得舒心。”

“好的周总，我马上去安排！”唐秘书立刻应声去办。

一行人转而走向厂区的南侧——员工食堂所在的方位。

食堂窗明几净，桌椅整齐，环境确实不错。

临近午休时间，食堂里已有部分不当班的员工在用餐了。

他们见周娉婷带着刚刚参加完“晨曦”开业典礼的重要来宾进来，虽然都有些好奇，但也知趣地并未喧哗，显示出了“晨曦”良好的纪律。

食堂的师傅们接到通知后，便在后厨紧锣密鼓地准备起来了。

周娉婷引着众人在预留的靠窗区域坐下，而后继续聊起了未尽的话题。

不多时，热气腾腾的饭菜就被一一端了上来。

菜式家常而不失丰盛。

有：红烧肉烧板栗、清蒸鲈鱼、白灼菜心、家常豆腐、西红柿炒鸡蛋、排骨冬瓜汤，还有金城特色的炒粉干和一大盆米饭。

荤素搭配，色香味俱全，且分量十足。

“各位领导还请千万别客气，就像在自家单位食堂一样。”周娉婷亲自给王副局长、刘主任等人盛了汤，“我们食堂的宗旨就是让员工吃得饱、吃得好、吃得放心。所有食材都是定点采购，保证新鲜。”

王副局长夹了一块红烧肉尝了尝，点头赞道：“嗯，味道不错！肥而不腻，酥烂入味。周总，你们‘晨曦’的员工有口福啊！”

王副局长又环顾了一下用餐环境，由衷地叹道：“你们‘晨曦’食堂管理得这么好，员工满意度肯定高，这也能间接促进生产稳定。不错，不错！”

刘主任也笑道：“对对对，说实话，这比去大酒店吃还要来得舒坦。周总，你们在员工福利这方面，确实很大气，有格局。”

“两位领导谬赞了，这都是我们‘晨曦’应该做的，员工是企业的根基，只有把大家的后勤保障做好了，才能让大家更有动力去为我们‘晨曦’发光放彩。”

席间，气氛很是轻松融洽。

王副局长又问了一些关于员工的工作时长、福利待遇、住宿条件等问题，周娉婷都耐心地一一回答，还借机介绍了“晨曦”为员工购买社保、提供技能培训、组织文体活动等情况。

“鸿达”的黄总也不由得感慨道：“周总，我这次过来你们‘晨曦’，可真是学到了不少东西啊。您能把后勤做到这份上，您的管理，是‘从人心上下功夫’啊。受教了！”

电视台的记者自然没有放过这个好素材，拍下了王副局长他们在员工食堂用餐、与周娉婷及员工自然交谈的画面，这无疑是体现官企关系融洽、企业以人为本的生动画面。

这顿安排在员工食堂的“工作餐”，虽然少了酒店的奢华，却多了许多真实的温暖与接地气的情谊。

它不仅没有降低接待的规格，反而以一种意想不到的方式，展现了“晨曦”踏实、亲民、重视内部管理的企业形象，赢得了来宾们更深的好感和认可。

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