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第13章 以太基金会（第2页）

等级：15

性别：雄

特性：精神力（拥有经过锻炼的精神，而不会因对手的攻击而畏缩。对威吓也毫不动摇）

技能：瞪眼，碎岩，燕返，挺住，聚气

资质：掌门]

查看获得的精灵后，穆青竹取出一张百变怪面具。

【将百变怪面具放置脸上，心里想着，10s后，脸就会变成你想象的样子。】

看到百变怪面具的介绍后，穆青竹便有了新的主意了，紧接着，穆青竹将椿，古兹马，马琍，莉佳四人唤了出来。

椿是动漫中关都地区冠军——渡渡鸟同为龙使者宗族的御龙椿。所带的精灵为快龙，沙漠蜻蜓，七夕青鸟，暴飞龙，烈咬陆鲨，双斧战龙，铝钢龙。

古兹马所携带的精灵为赫拉克罗斯，巨钳螳螂，火神蛾，具甲武者，爆肌蚊，锹农炮虫。

马琍所携带的精灵为月亮伊布，班吉拉斯，花岩怪，三首恶龙，长毛巨魔，莫鲁贝可，魔幻假面喵。

莉佳所携带的精灵为妙蛙花，叶伊布，狙射树枭，轰擂金刚猩，坚果哑铃，败露球菇，风妖精。

随后，穆青竹让奥利薇带着四人在周围闲逛，并了解这里的情况，然后让她们在1个小时后到会议室集合。

穆青竹独自一人留在了房间内，开始仔细思考如何利用这些新获得的资源。她首先决定将系统积分用于提升自己的训练家等级，以便解锁更多高级功能和训练技巧。接着，她考虑了新获得的精灵们，特别是那些闪光级别的精灵，它们无疑会成为她队伍中的核心力量。

穆青竹知道，要让这些精灵发挥出最大的潜力，她需要为它们量身定制训练计划，并且可能还需要一些特殊的训练道具。她决定先从A级道具自选箱中挑选一些有用的道具，比如提升能力的药剂、恢复体力的果实，以及增强精灵特性的装备。

至于那些火箭队、海洋队、银河队和熔岩队的队员们，穆青竹打算将她们分配到不同的任务中去，比如探索新的训练场地、收集情报，甚至可能参与一些小型的战斗任务，以增强她们的实战经验。

在安排好一切后，穆青竹感到一阵满足。她意识到，有了这些资源和精灵，她离成为顶尖训练家的目标又近了一步。她深吸了一口气，准备迎接接下来的挑战。

……

一个小时的时间转眼就到了，穆青竹坐在主位上说道：

“首先我们先欢迎4位新伙伴！”

奥利薇带着椿、古兹马、马琍和莉佳走进会议室，四人对穆青竹点头致意，然后各自找位置坐下。穆青竹环视一圈，满意地点了点头。

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穆青竹继续说道：

“其次，经过我和雅典娜几人的计算，我们目前的钱只剩下了7000w左右，为了维持我们所有人的精灵培养，需要开始搞钱了。”

“露莎米奈，我需要你打造出以太基金会，并且预留出一半的场地来制作精灵玩耍的地方，还需要找一处阳光较好的地方，来给莉佳来制作香水。”

“至于你，莉佳，我需要你利用你的专业知识，开发一系列以太基金会的专属香水产品。这些香水不仅要在市场上有竞争力，还要能够吸引精灵们的注意，增加我们与精灵之间的亲密度。”

“古兹马，你的任务是带领银河队和熔岩队的队员们，对我们的训练设施进行升级。我们需要更先进的设备来训练精灵，同时也要确保安全措施到位，避免任何意外发生。”

“马琍，你将负责管理我们的精灵资源库，包括收集和分类各种精灵食物、药剂和道具。同时，你还要负责监控精灵们的健康状况，确保它们在最佳状态下训练。”

“椿，你的任务是建立一个精灵交流平台，让我们的精灵能够与其他训练家的精灵进行交流和切磋。这不仅能够提高精灵们的实战能力，还能帮助我们收集更多关于其他训练家的情报。”

“奥利薇，梅洛可，克拉拉，白慈，嘉德丽雅，科拿，你们六人也一起帮忙。”

“雅典娜，泉，还有，伙星你们四人还是寻找超进化石，许愿星，太精珠，Z纯晶，但这次需要小心一点，最近联盟也在寻找这类道具。”

穆青竹取出四张面具，并拿给了四人。

“只四张是百变怪的面具，你们四人出任务后，将它戴在脸上，摆脱一些不必要的麻烦。”

“最后，我将亲自负责制定我们的长期战略计划，包括如何扩大我们的影响力，如何与其他组织建立合作关系，以及如何应对可能出现的威胁。”

穆青竹停顿了一下，让自己的话语在会议室中回荡，确保每个人都理解了自己的任务。她的眼神坚定，充满了对未来的期待和信心。

“我们是一个团队，每个人都是这个团队不可或缺的一部分。我相信，只要我们齐心协力，没有什么是我们做不到的。现在，让我们开始行动吧！”

“等这段时间结束后，我们出国旅游！”

随着穆青竹的话语落下，会议室内的气氛变得热烈起来。每个人都对即将到来的任务感到兴奋，同时对穆青竹的领导能力充满信心。他们知道，只有团结一致，才能克服所有挑战。

会议结束后，穆青竹立刻开始着手制定长期战略计划。她首先审视了目前的资源和精灵队伍的配置，然后开始规划如何通过各种渠道扩大组织的影响力。她清楚，要想在竞争激烈的精灵世界中脱颖而出，就必须拥有独特的策略和强大的联盟。

穆青竹决定首先加强与地方精灵中心的合作，通过提供优质的精灵服务来吸引更多的训练家。她还计划举办一系列的精灵比赛和交流活动，以此来提升组织的知名度和吸引力。

同时，穆青竹也意识到，要想在精灵世界中保持竞争力，就必须不断探索新的技术和训练方法。因此，她决定投入一部分资源用于研究和开发，以期发现能够提升精灵能力的新技术。

在内部管理方面，穆青竹也制定了严格的规章制度，确保每个成员都能在自己的岗位上发挥最大的效能。她还特别强调了团队合作的重要性，鼓励成员们相互学习，共同进步。

随着计划的逐步实施，穆青竹的组织开始在精灵世界中崭露头角。他们的活动吸引了越来越多的训练家和精灵，组织的规模和影响力也在稳步增长。

穆青竹知道，这一切只是开始，未来的路还很长。但她相信，只要团队成员们能够保持现在的热情和决心，他们一定能够实现成为顶尖组织的目标。而她，作为这个团队的领导者，将带领他们一起走向更加辉煌的未来。

……

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