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第83章 技改绘蓝图（第1页）

姚正国轻轻点头，指尖敲了敲桌面：“胡维这种情况，客观上确实存在。关键是得有人去琢磨这些问题，社会要进步，说到底靠的是制度进步。没人想这些，进步从哪儿来？法律不完善很正常，别说咱们，就算是世界上那些发达国家，制度也有漏洞。你看，国家这不已经在加快立法了嘛，专利保护法不就刚出台没多久？”

华明清眼睛一亮，眉头也舒展开了：“姚厂长，您这么一说，我心里敞亮多了！”

姚正国看着他，语气沉了些：“明清啊，我倒觉得，你在企业待的时间也差不多了，该出去闯闯了，比如去地方上试试，你的能力，我信得过。说不定见了更大的天地，之前那些困惑、闷劲儿，自然就散了。咱们看事儿，得看主流，看大趋势，别揪着一点不放，心里才会亮堂。”

这话跟华明清老丈人的想法不谋而合。以前他从没想过“离开企业”，可姚正国这么一提，他倒真动了心思：“出去闯……以前没敢想，现在听您这么说，还真有点想去试试。就是怕没机会。”

姚正国笑了，他之前还担心华明清放不下琼花厂的基业，毕竟这里的每一步发展都有他的心血，按常理，等自己退休，华明清在厂里再升一级是板上钉钉的事。可看华明清眼神坦诚，没半点虚话，他心里的石头落了地：“机会这东西，得主动找。你放心，这事我会帮你留意。”他没说的是，已经在琢磨找老战友搭线，把华明清的事提上日程，企业再好，也有变数，不如让这年轻人去更广阔的平台闯闯。

经姚正国这么一开导，华明清心里的疙瘩彻底解开了。他也意识到，之前盯着胡维的事不放，确实有点以偏概全，格局小了。转头就拿出十足的劲头，又扎进了工作里。

这会儿的琼花厂，借着媒体宣传，名气越来越大，形象也愈发亮眼。至于胡维的处理，华明清没再关注，那是于新成该管的事。厂里的制度创新早已走在行业前列，今年的产销数据一路飘红，问鼎行业第一已是板上钉钉。

生活区的改造也近了尾声：曾经的棚屋区早已不见踪影，取而代之的是一排排拔地而起的高楼，路灯整齐排列，十字交叉的街道已经成型，正在进行室内装修和绿化。有人提议，在生活区中心留块空地，种上草坪、树林和竹林，打造成“天然氧吧”，避免高楼密集带来的热岛效应。

华明清一听就觉得靠谱：“这建议好！不光要绿化，还能加些公园设施，让职工下班有地方休闲。这样，咱们搞个方案征集，发动大家的智慧，不急着定，等收集完方案再评审，争取让大伙都满意。”负责规划的同志立刻应下：“华书记放心，我们马上拟征集通知。”

厂里的技术大楼、销售大楼也先后落成，正在装修，明年就能投入使用，只剩行政大楼还在施工。铸造分厂的技改已经收尾投产，核心零部件的复线大多也已运转，只剩些扫尾工作，这就是“有钱好办事”，以前没钱时十天办不成一件事，现在琼花厂家底厚了，办事效率也跟着提上来。隔几天没来厂里，再进门就会发现新变化：路面平整宽阔，高楼鳞次栉比，说是“翻天覆地”一点不夸张。

工作清闲了些，华明清开始琢磨琼花厂的长远发展。他越想越觉得，现在是武装机械分厂的最佳时机，引进一批高精尖设备，把这里打造成现代化加工高地。这样一来，研发中心不管搞出什么机械类新产品，都能在机械分厂生产专用设备；非机械类的，也能在这研制高精度模具，既能缩短研发周期，又能节省资金，还能给新产品开发铺路。

他粗算了下，大概需要十个亿。为了稳妥，先写了份草案，让秘书小魏通知方德喜来办公室。

方德喜一路琢磨着“是不是工作出了纰漏”，脚步都有些沉，进了办公室就恭恭敬敬地问：“华书记，您找我？”

“坐。”华明清递过草案，“我想给你们机械分厂搞个升级，建个加工中心。这方案还粗，你们得细化下，补些高精尖设备的清单，做份完整预算，回头党委会上议一议。不然，你们分厂跟不上今后的发展节奏。”

方德喜捏着草案，眼睛一下子亮了，激动得声音都有些颤：“华书记，这太好了！我们早就想给厂里打报告，说机械分厂的发展问题，就是没敢开口。我回去就组织人完善方案，谢谢您！”

“你啊，得大胆点。”华明清笑着说，“你是技术部的带头人，得敢想敢干，技术部的工作也得慢慢挑起来，要有扛重担的准备。多给年轻人机会，放手让他们干，技术部和机械分厂都得接着解放思想，明白吗？”

方德喜心里一热，立刻表态：“华书记您放心，我回去就落实！”

送走方德喜，华明清直接去了姚正国办公室，把对机械分厂的规划细细说了一遍：“姚厂长，现在咱们厂年产值几百亿，在省里算不错了，可机械分厂的设备太老了，它可是承接新产品开发的关键，设备跟不上，会拖慢研发速度，还影响质量。这方面，不狠心投钱不行。将来咱们要扩大规模，全得靠这个分厂。资金积累重要，技术和新产品积累更重要，说不定一个新产品就能盘活一个厂。有了钱和新产品，咱们还能收购其他企业，比征地技改容易多了。”

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姚正国点点头：“要不，把老李请来，咱们仨先合计合计？”说着就让秘书小赵去请李德昌。

“你刚才说的，很有道理。”姚正国补充道，“咱们琼花厂要跨越式发展，得有实打实的基础。武装机械分厂，就是打基础。”

没一会儿，李德昌就来了，见两人笑得轻松，打趣道：“你们俩这眉开眼笑的，有什么好事？”

“找你来，是商量咱们厂怎么跨越式发展。”姚正国指了指华明清，“让小华先说说他的想法。”

华明清把机械分厂的技改计划又讲了一遍，最后说：“武装机械分厂，就是为了打基础，基础不牢，地动山摇。改造后，机械类的高难度产品、关键零部件专用设备，非机械类的高精度模具，咱们都能自己造。咱们要打造三个高地：人才高地、加工高地、技术高地。人才高地不用多说，加工高地就是‘不出厂门能造高精产品’，技术高地就是‘手握别人没有的尖技术’——这都是技改的目的。”

李德昌皱了皱眉：“你们打算投多少？”

“第一期，十个亿。”

李德昌猛地吸了口气，跟牙疼似的“嘶”了一声：“十个亿？”

华明清坚定点头：“李书记，是的。”

李德昌和姚正国对视一眼，姚正国笑了：“是不是吓着了？老李啊，当年咱们产值六个多亿时，敢投一点五个亿搞技改，占比二十五；现在投十个亿，占今年两百多亿产值还不到百分之五，你倒紧张了，这说明咱们的眼光还没跟上发展啊。要跨越式发展，就得敢投基础，基础是用钱堆出来的。机械分厂是核心，设备必须领先，不能落后。”

“您说得对。”华明清补充道，“现在分厂的设备都是三十多年前的老物件，不光旧，精度也差。咱们要开发新产品，不升级不行，耽误了速度和质量，咱们耗不起。机械分厂的技改，已经刻不容缓了。”

李德昌琢磨了一会儿，咬了咬牙：“我不是保守，确实是没想到投这么多。不过小华说的是实话，机械分厂的设备是该换了。我建议先开个论证会，定好设备更新的计划和水平，再敲定规模。”

“老李说得在理，论证会得开。”姚正国点头，“那就让方德喜先完善方案，回头议。”

华明清趁机说：“姚厂长、李书记，今年是制度建设年，现在都十一月初了，年底事儿多，不如现在就组织人总结总结，也为明年的工作计划做准备，省得到时候扎堆忙不过来。”

“这个建议好！”李德昌立刻赞同，“现在梳理总结，免得跟年底其他工作冲突。”

姚正国想了想：“那就明天上午开党委会，把年底的工作提前安排下，怎么样？”

“太有必要了。”华明清说，“年底不光要总结，还有不少部门要搬家，提前安排能少出乱子。”

第二天上午的党委会，由李德昌主持，他脸色严肃：“今天有三个议题：一、讨论明年的技改方案；二、安排年底总结工作；三、拟定明年的工作计划。先议第一个，谁先说说？”

分管技术的朱百胜先开口，语气坚定：“我分管技术，先表个态。这几年咱们厂发展势头好，但技改一直围着生产能力转，加工能力和核心技术上没怎么投，这对长远发展不利。我认为，明年的技改得围着机械分厂转，在加工和核心技术上砸钱，这样才能跟上新产品开发的节奏，保证速度和质量。”

“我完全赞同朱厂长的话！”龚志正立刻接话，“机械分厂的设备早该升级了，不然会拖厂子的后腿。投入是多了点，但这是武装自己，为了琼花厂的未来，值！咱们坐在这个位置上，得为厂子的发展着想，为职工的未来着想，这事不做，或者做晚了，咱们都对不起这身担子。”

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