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仲海明说：“现场兄弟都知道。”

仲海明又说了华达工厂下游来查数据的事情，来查数据就说明下游工厂对数据产生了怀疑，也是因为下游工厂来查数据才再次触发病毒，产生的一系列连锁反应。

姚远看过造假验证数据，梁宁的造假已经相对谨慎，基本不影响组装，吴作清和下游工厂多年合作，现在换成梁宁，涉及到利益重新分配，这其中又有多少博弈，梁宁有没有可能牺牲波光科技的利益？

姚远心里冒出两个字不好，她问：“造假的那批数据源销毁了吗？”

仲海明说：“已经处理掉。”

姚远眼下还担心高榕造假被发现，不堪承受压力要离职，高榕离职要是去了特维智能会生出不必要的麻烦。

姚远看了看时间，没有给丁贺尧打电话。

到了第二天早上刚到公司，丁贺尧就来找姚远，高榕昨天晚上深夜到公司把东西都收拾走了。

丁贺尧对人事动向敏感，高榕从现场回来之后，都传在现场立了功，项目上立了功，加上带着团队搞算法平台，一时风头正盛，怎么忽然跑路呢。

这种悄无声息跑路，未免也太不体面太反常，工资、社保、档案、公积金这些倒还在其次，波光科技也不会克扣这些。

高榕属于重要岗位，除了劳动合同，还另有保密协议和竞业协议，这些属于要划清法律责任的协议。

高榕入职新公司也需要离职证明，也会有入职背调，高榕的做法完全不考虑这些。

到底什么事情能导致一个人如此的不符合常理出牌，丁贺尧想了想打给仲海明，跟他说高榕不见了，仲海明说不见了是什么意思，丁贺尧说跑路了。

仲海明笑得不行，“人才。”

丁贺尧说：“别笑了，告诉我现场发生了什么。”

仲海明把高榕在现场自编自导自演的事说给丁贺尧听，放病毒搞出所有设备都出问题的假象，他一出马就搞定，还编了个理由，说是模块功能数据不兼容问题。

这是没有问题也要创造问题给自己立功，把主观能动性发挥到了极致，仲海明佩服得不行，怎么想出来的都是，高级的人才往往使用最朴素的手段。

仲海明说：“跑这么快干嘛，做都做了还怕人嘲笑。”

这不是嘲笑的事，确实是行为恶劣，负面影响太大，丁贺尧知道仲海明向来看不上高榕，也不跟他玩笑，陈若虚不在公司，这事又涉及X2y项目就直接过来找姚远。

丁贺尧说：“高榕估计不会回公司了，只能我们去找他处理后续的事情，竞业协议和保密协议的签署。”

姚远想了一会儿，现场二十套设备每天涉及到出货量金额千万级别，高榕及时解决了问题没有造成更严重的经济损失，就因为高榕在现场制造的问题，现场几百号工程师陪着做无用功。

经济损失还好说，高榕没有功劳制造问题来创造功劳，耍手段抢功劳开了非常不好的头，要遏制这种风气，高榕的岗位很关键，手上有不少波光科技的保密信息，逼得太急也会惹出麻烦。

姚远说：“要让他回来检讨交接工作后离职。”

丁贺尧说：“高榕自尊心挺强，出了这事恐怕不肯回来，我来想办法。”

姚远说：“具体你安排，竞业协议要有附加条款不能以规避竞业的形式通过第三方人力公司入职特维智能，保密协议明确范围所有波光科技代码，算法，模型，数据都不可以泄漏。”

丁贺尧说：“好的。”

丁贺尧回到办公室之后看到许莉，把这个事情跟许莉说了一下，许莉比他了解陈若虚，他本意是从许莉这得到反馈大概就能知道陈若虚的想法。

许莉说：“高榕做得太过分，要不是陈若虚力挺他，他没有机会做troller这个平台，现在做出这种事情，开了极差的头，我们不能这么轻易让这件事情过去。”

丁贺尧说：“怎么做呢，人已经跑路，我们现在就是去补充协议。”

许莉说：“他要给出不在这个行业混的态度，要不然我们只能用各种方式封杀他。”

封杀两个字让丁贺尧的眉毛微不可察的扬起，他忍住了笑意，什么封杀，不就是造谣和抹黑吗，丁贺尧不来干这种事，许莉愿意干正好，打定主意，他说：“我觉得你这个考虑的很全面，我去约高榕，一起去见。”

许莉天性喜欢搞事，心态奇绝，精力旺盛，没有矛盾也要制造矛盾，何况高榕这事做得不地道，陈若虚重用他，搞出这事来，这是打谁的脸，她不可能轻轻放过。

第80章爱欲上头她希望你对她理想的支持是公……

丁贺尧约了高榕在外面星巴克见一面，带上竞业协议和保密协议条款，这次条款做得细致，边边角角都不放过，先从法律上堵死高榕去竞争对手那里的可能性，再出一次邵泽文的事故，丁贺尧就干不下去了。

丁贺尧和许莉先到星巴克，点了三杯咖啡，咖啡都喝完了，高榕才出现，戴着口罩，一身黑色的衣服，背着电脑包，整个人有点落拓。

丁贺尧站起来请他坐，许莉没好脾气，见到人就开始怼人，“戴口罩干嘛还怕见人啊？坐在这里等了你两个小时，你以为都和你一样不用上班吗？”

许莉向来泼辣，高榕嘿嘿两声，理亏在先，不跟她计较，“临时有点事，让你们久等了。”

许莉又说：“这是忙着找下家呢？”

高榕没回答，不想跟许莉胡搅蛮缠，看向丁贺尧，丁贺尧把咖啡推给他，再把协议递给他，“今天我们把该走的流程走掉，这两份协议你看一下。”

高榕接过协议看上面的条款，许莉在桌子底下踢了踢丁贺尧，丁贺尧不动声色把脚收回来。

高榕说：“离职证明带来了吗？”

丁贺尧拿出两份离职证明，不同的是离职原因和工作表现，一份上面离职原因写着重大工作失误，公司提出解除劳动合同，一份上面离职原因写着双方协商一致，正式解除劳动合同，不存在任何劳动争议。

高榕拿走那份双方协商一致正式解除劳动合同的离职证明，“我要N＋1补偿。”

许莉说：“不可能，你做的那些事情属于恶意损害公司利益，没有起诉你赔偿损失都算公司仁慈。”

高榕蹭一下站起来说：“我一没有给公司造成经济损失，二没主观损坏公司利益的动机，你要起诉我什么？人事部这些对付底层员工的小伎俩少用在我身上，一进门就开始阴阳怪气，你在这里踩我就能给陈若虚当条好狗了吗？

许莉靠着椅子靠背，她也不慌，脸上表情没有变化，她是一条狗，高榕也是一条狗，谁比谁高贵，出来卖卖什么都是卖，该耍手段就耍，万一奏效，她说：“你高级就不会提N＋1赔偿，你好意思提要求还不让人说了？”

空气里都是火药味，两个人声调提高不少，好在早上星巴克人不多。

丁贺尧倒是松了一口气，不怕高榕提要求，就怕高榕没要求，提了要求就好办，带着许莉来也算带对了，难听话说在前面，后面反而好谈。

丁贺尧让高榕坐下来，“N＋1是给公司提出解除劳动合同的员工的补偿，你也不要让我难做，你先回公司做工作交接，除了工作交接还要给出现场工作的解释，大家都看着呢，内部按公司解除劳动合同的流程走，离职证明还是你现在手里这张，竞业协议和保密协议照常走。”

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