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第三十六章 表现不错（第1页）

在十五名成员都自我介绍完之后，叶小雪便作为这一组的代表，抽取他们的题目。说起来也是很巧，女生抽出来的题目就是有点不太一样。

邵霜英一看到叶小雪抽到的题目就笑了，然后慢慢念道：“各位同学，你们抽到的讨论题目是，办公室主任你选谁？公司董事长要选一个办公室主任，你觉得谁最合适？第一个选项是薛宝钗，第二个贾母，第三个是王熙凤，第四个林黛玉。呵呵，大家可以思考一下，三分钟后开始讨论。”

这些大学生一听到题目竟然如此刁钻，都有些傻眼了。这不是红楼梦中的人物嘛，而且都是女的。只不过，有几个人是认真看过红楼梦的呢？如果对红楼梦中的人物性格不了解，又怎么去选择？

只有三分钟的时候思考，而且还要给出理由。这可不是一件容易完成的任务。

顿时十五名成员都进入苦思冥想状态，其实三分钟的时间很短，不一会儿就过去了。

邵霜英呵呵笑道：“各位同学，请你们在自己面前的纸条上，写下你们认为的答案，然后开始讨论。”

这下子就有趣了，答案真的是选哪一个的都有，当然正确答案还是有六个，只有六个人选择了薛宝钗，有四个人选择王熙凤，选择贾母的有三个人，选择林黛玉的有两个。【零↑九△小↓說△網】

这时候叶欢说话了：“各位同学，你们可以开始讨论了，不过大家的答案都不相同，所以你们有机会在讨论中相互给出理由，到最后得出一个统一的答案，如果说最终的统一答案错了，那么你们这个小组的分数将会受到比较大的影响，所以你们要把握好机会，开始吧！”

被叶欢这么一说，十五个人就更紧张了。

叶小雪首先发言，她看了看主考官叶欢，然后道：“我认为薛宝钗做办公室主任最合适。为什么呢？我们都学过管理学，一个办公室主任应该具备的六个性格特征，第一是性格温和。第二是有耐心。第三是主动积极。第四是豁达乐观。第五是工作严谨、敬业、责任心强。第六是具有团队合作精神。所以我觉得要做出正确的选择，首先就要看这四个人当中，哪一个最符合。”

叶小雪说到这里，停顿了一秒钟，因为她发现考官们都听得纷纷点头，特别是那个副总裁，更是用欣赏的眼光看她，叶小雪顿时就信心上来了。

叶小雪接着道：“大家看看，林黛玉性格软弱，做事也是优柔挂断的，她这个人肯定不能够管理好下属，首先排除的就是她；第二个排除的是贾母，因为贾母的思想太守旧，如果说做一个领导，肯定不能够带动团队的活力，所以她也是不能免胜任办公室主任的；然后是王熙凤，她又太过强势了，不但不能够团结下属，而且容易四面树敌。而薛宝钗呢，做事周到，办事公平，又会帮助人体贴人，无论是对上还是对下，都能做到不亲不近，关系拿捏得很好。她虽然也有虚伪和矫情的一面，但是不露锋芒，处事圆滑老练，这样的人肯定最适合办公室主任这个职位了。”

叶小雪说完，马上就有人站出来反对了。

一名戴着厚厚镜片的男生站起来道：“我认为林黛玉才是最适合的！她的性格特点是敏感、细心、淡泊、真实，绝顶聪明，悟性极强，自尊自爱，多愁善感。而且她博览群书，学识渊博、林黛玉她才学横溢和浓郁的诗人气质；不轻言放弃，感情丰富。所以我觉得周围的人一定会被她吸引，团结在她身边做事。薛宝钗这个人太假了，要是让她当了办公室主任，我想整个团队都会被她带坏！”

叶小雪身边的倩倩立马就站起来反驳这个男生了：“林同学，我觉得你说得太片面了。对，林黛玉是有一些比较好的性格，温柔善良，让人忍不住有一种想要保护她的感觉，可是这样的人肯定不适合当办公室主任，最多她当个秘书还算称职。”

这个小组的讨论很热烈，每个人都想说服别人。

叶欢也在一边冷眼旁观，当然叶欢也看出来了，这里面最出色的应该是那个叫叶小雪的短发女生了，应该可以大力培养。

讨论的时间很快结束了，经过激烈的讨论，还是叶小雪的观点占了上风，再加上叶小雪本身长得甜美可爱，所以组里的成员，有好几个本来不是选薛宝钗的，也改变了观点，站到了叶小雪的阵营里。

最终，选择薛宝钗做办公室主任的成员，达到了十人，自然他们最终的答案就是薛宝钗了。

叶欢带头鼓掌，然后微笑道：“同学们，你们今天的表现很好！特别是叶小雪同学，加油吧！”

叶小雪也没有想到，人家一个堂堂副总裁，居然会点名表扬自己，她心里顿时就一块大石头落地，如此一来，她想自己肯定能够进入金辉集团了。

青春美丽豆豆的女生倩倩，用手肘拐了拐叶小雪，小声在她耳边道：“小雪，那个叶副总裁不会是看上你了吧？还点名表扬你呢！”

叶小雪脸上一红，连发啐道：“倩倩，你想哪里去了，犯花痴了吧？人家一个大总裁，怎么会注意我们这些小人物。只要能够进入金辉集团我就满足了，其他的我还没有想过。”

倩倩小声道：“小雪，你肯定入围的！唉，要是大总裁能够点名表扬我的话，我一定会爱死他！”

叶小雪在桌子下面踢了倩倩一脚，小声道：“倩倩不要说了，叶副总裁在看我们呢！”

这一组的分数都还不错，特别是叶小雪的得分很高，不止是叶欢一个考官给她的分数高，其余的几名考官也是一样。

面试这十组大学生，需要一整天的时间，就连中午吃饭的时间都只有半个小时，几个高管都累得够呛。

不过这些大学生表现都很不错，大家都觉得值了。

最后一组面试完毕之后，邵霜英忍不住站起来，伸了个懒腰，对叶欢道：“叶总，今天的面试结果很不错！这种小组讨论的面试，我们人力资源部，要把它做成系统的流程，今后的招聘都要用。为这一百五十个人打分，头都大了，到最后我都快搞不清楚打了多少分了。”

叶欢呵呵笑道：“大家都辛苦了！今天晚上我做东，请大家好好的娱乐休闲一下，要劳逸结合，才更能好的工作嘛！虽然我是第一次参加这种面试，但是我觉得这一批大学生的质量确实不错，有几个表现很抢眼的，值得重点培养。”

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