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2089 南海三月（第1页）

现在国内的就业环境什么情况？竞争何其激烈？

别说陈成这样的职业学校的毕业生了，就是那些大学横都不好找工作呢。

别看电视上，经常会出现那些什么在互联网大厂工作大学生，动不动年薪就是四五十万的。

可问题是那样的人才有几个？

而且人家招的还都是985院校的学生，即便是211大学的毕业生，那些大厂都不愿意找呢。

而很多普通一本，和二本毕业的学生，那真的是基本面临的就是毕业就失业的情况。

这一方面和我们佣人企业的思路有关，另外也是和我们大学最近几十年的盲目扩招有关。

确实很多大学，的教育方向很成问题。

教授的知识，和现代社会完全脱节，根本就做不到，毕业就让学生和社会无缝对接……

而这也是陈成他们这批技校的学生，被名厨集团录取之后，为什么会被大家那么羡慕的主要原因。

二十出头，毕业才一年，进入正职之后，出外勤的情况下能拿八千一个月。

年底还能拿到十五薪，最关键还包吃包住，连衣服鞋子都包了，这样的工作就问你谁不喜欢？

所以陈成一起入职培训的那批学员，都非常珍惜这次的机会。

大家都学的很用心，很认真，最后百分之九十都通过了考核，留了下来。

当然人家名厨集团虽然给员工的待遇好，但也绝对不是养闲人的。

态度不认真，和品行不好的人，是绝对不会被留下来的。

就比如名厨集团对内务也是有一定要求的，比如公司给员工们提供宿舍。

费用是全免，但是对住宿的环境可是有要求的。

大家都知道，我们国人有个不好的习惯，那就是一旦住进了公共宿舍，就对卫生要求会无限放低。

比如走廊的地上，到处都是烟灰瓜子皮，墙壁上到处都是鞋印和吐痰的痕迹。

宿舍门就更不用说了，三天两头就坏，都是被踹的。

尤其是工人的宿舍，真的并不是黑谁。

那环境，有时候真的不如狗窝。

那公共厕所，更是一进去就能让人呕三天……

至于宿舍里面，那就更不用说了，被子不叠。

墙壁蹭的黢黑，这都是最常见的现象。

反正不是自己家，也不知道珍惜……

而这种情况，在名厨集团，那是绝对不允许存在的。

发现一个就处理一个，年轻人荷尔蒙分泌多，容易激动都可以理解。

但这不是你那公共设施开玩笑的理由。

谁在在墙上留鞋印，谁随地吐痰，谁踹门，只要发现一个，就处理一个。

至于公共厕所，那更是要大家来爱惜，如果都是胡乱搞，那就都滚蛋。

因为你如果连这点公德心都没有，可见你在工作中，会是什么样的状态。

能对你的工作，负责那才有鬼？

可别说什么，啊，这就是小事，我在工作的时候可不这样。

可拉倒吧，正是这些小事才能看出一个人的品格。

如果你上公共卫生间都瞎胡搞，你说你对自己的工作能认真，谁信啊？

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