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第239章（第2页）

&ldo;对啊，以前怎么就没觉得，这个社会这么黑暗呢。&rdo;

&ldo;以前还说燕大出去的都是高材生，工作好找着呢，可是我看呐，这纯粹就是在骗人。&rdo;

&ldo;当年我怎么就这么傻b，傻傻抱着书本啃了十多年呢，真该听我堂哥的，跟着他早点儿下海经商，看看我表哥，也就一初中文凭，人家现在资产都过千万了，而我呢，浪费青春十多年，如今却还在为了这么一份两千块钱的工资去跟其他人挤破脑袋抢工作。&rdo;

&ldo;……&rdo;

一句句的牢骚，却道出了这些人心中的悲愤。

是啊，这换谁身上，都不好受，毕竟自己辛辛苦苦读了十多年书。

事人去也。燕京大学，那可是名牌啊，所有人都知道这是国内的顶级学府，考上都是倍儿张面子的事儿，可是谁曾想到，毕业了，找工作，却是犯了难。

但这发牢骚的人，并不是全部，只是少数。

每个人的心理不同，但大多数人的心里都是存着傲气的，毕竟如今的名牌毕业生不多，如今也不过才2003年，像他们这样的名牌毕业生，少着呢，所以，普通工作他们也是看不上的，而他们去应聘的地方，都是外企或者国企，人家要求高，或者门槛高，或者要朝中有人才好上位的，自然工作就不好找了，这类名牌毕业生，也有一种说法比喻他们：高不成低不就。

看着大家都看着她，本来想要安安静静的吃顿饭，如果看上了哪个人，也会交给属下去联系他们，却不想，现在让人给推上了舞台。

没办法，只能慢慢放下筷子，拿过一边的餐巾纸擦了擦嘴，随即抬头看向众人，&ldo;大家都是同学，能帮忙我肯定帮。&rdo;

&ldo;哈哈，这可是你说的骆青城。&rdo;没找到工作的同学们沸腾了。13606591v5h9。

&ldo;切，我说骆青城你丫就说大话吧。&rdo;吹牛逼，这话只能在心里说，毕竟大家都是同学，说话的是一女声，家境优越，家族资产已经过十亿，在京城也算是一家有些名气的公司，而她也从小在各种靓丽的光环和鲜花掌声中成长，谁都把她捧得高高的，今天过来吃饭，实际上也就是想要在同学们面前炫耀一下，而也想着听这些同学们发完找工作的牢骚后，她出声帮一把，肯定赢得大家的好感，却不想，这功劳让骆青城给直接抢了过去，又哪里能够高兴得起来。

&ldo;喂，詹晴你可别眼睛张脑袋顶上去了。&rdo;即将面临毕业，岑珈懿的身份也因为大学四年而慢慢让大家知道了，现在听着她护着骆青城，其他人又怎么敢说什么，尽管詹晴家境不错，但是在人家岑大小姐眼里，也还是不够看的。

要知道，就不论其他，就人家一瑾瑜轩总裁的哥哥，资产就已过百亿。

&ldo;珈懿我也是就事论事而已，就算真的要帮忙，那也是你帮忙不是吗，大家可都知道你的家境，对了，你哥哥不是瑾瑜轩的总裁吗，瑾瑜轩扩张速度越来越快，版图也越来越大，不如介绍我们大家去瑾瑜轩工作如何，大家没有找到工作并不是能力不好，你应该是知道的。&rdo;詹晴让岑珈懿一通说，她却也显得不闹，一双美目大睁着看着对方，笑意满满。

&ldo;你这只狐狸精。&rdo;此狐狸精非比狐狸精，岑珈懿这句话的意思，只是说詹晴比狐狸更精一些。

而班上其他人，似乎也常听到这话，都只是哄笑一声，尔后安静下来。

笑眯眯的看着岑珈懿，狐狸精这三个字，丝毫没有惹恼她，反而让她脸上笑容更甚，&ldo;狐狸精就狐狸精呗，怎么样珈懿，我们大家可是都等着呢，我们又不是没有能力，就算走个后门，但好歹也是有能力的啊，怎么样，要不要帮忙建议你哥，将我们这些燕大高材生都统统接纳了，你放心，我们绝不会丢了你的脸的。&rdo;

听着这话，岑珈懿侧眼瞄了一下骆青城，见她面色平静，嘴角微勾，知道她现在心情也算不错，便也没有现点破，而是笑眯眯的看着大家，随后便是吊足了众人胃口的沉默，一双眼睛盯着大家，欲讲不讲，硬是急死几个人。

以詹晴为首，再次开口了，&ldo;我说岑大小姐，这事儿我们大伙也都求了你不下百次了吧，要说起来我们也想去瑾瑜轩应聘，可是人家只是在内部提人，根本不对外招聘，招聘都得有介绍人，这条规矩还真不知道你哥是怎么想的，不引入新鲜血液，内部人员不可能取之不尽用之不竭啊，想要瑾瑜轩发展壮大，偏偏这条死规矩卡在那里……&rdo;

听起来，詹晴似乎对瑾瑜轩的事情很了解。

而骆青城听着这话，也倒是挑了挑眉仔细了听了起来。

从始至终瑾瑜轩都是不对外招聘的，这条规定，当初岑熙卓也不能理解，但随着瑾瑜轩的发展，岑熙卓却不得不对骆青城的这条规定佩服得五体投地。

这条规定很活，虽然最开始这条规定让很多人偷偷庆幸，但随着对公司制度和管理的熟悉，也逐渐有了认知跟压力。

因为如果公司内部没有人才，那么他们就会请猎头公司去其他公司高薪挖人，那些属于让公司内员工都眼红的职位，公司就会毫不犹豫的给猎头公司挖过来的国际能手，如此一来，给了大家刺激，一个个也都知道了努力跟进步。

当然，举荐的人，也必须得是有真才实学，有适合本岗位工作的，挺拔一个人，他们不光看学历能力，更重要的，他们看人品，所以，一般要举荐一个人，首先需要至少公司内部五个在职工作员工的推荐信，这些人都要对被举荐人负起很大责任，一旦出现人品上面的事情，公司都会追查到底，而同样，举荐有功者，被举荐上位者上岗后工作能力表现出色后，这些人也会跟着收益。

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