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第18章（第1页）

照七折的优惠券作为补偿，安抚各位家长。

可哪知遇到最后一位嘴炮家长不依不饶，说交了钱签了字双方就达成了契约，就应该履行承诺，而她现在毁约的这种形为就是一种欺骗、不诚信的表现。一会又上升到人格问题，对她进行人身攻击，痛斥她这种不守信的人是社会的悲哀，坏的社会风气就是被像她这样的人搞的，她的人生是极其失败，不管做任何事情都不会成功……

他气不带喘，水不带喝的骂了足足十几分钟，聂良辰被骂得哑得无言，最后实在听不下去，铿锵有力地说道：&ldo;你再敢骂我一个字，你的学费老娘一个子都不退给你了。&rdo;

苏清晏刚从浴室出来，就听到聂良辰这么恶心恶气的一句粗话，很明智地推着轮椅要往门口撤退，可她已经看到他了。

聂良辰想及自己的损失，又被人这么骂了一通，一个枕头就砸过去，又是一声吼，&ldo;苏清晏，都是你这个害人精!&rdo;最后赶了他去客房睡。

她现在气得不想看见他。

一米八的大床，聂良辰睡在床中间位置，从床这头滚到床那头。过会儿又把枕头抱在怀

里，用力闻了闻，好像有苏清晏的味道。

突然觉得……

一个人的双人床好寂寞。

第14章第14章

苏清晏初上任，整个行政部严正以待。一个星期过去，他按时上下班，几乎所有事情都全权交给下面的人去办，从不多问多管，对部门的同事也是不闻不问。摸清了新任上司的行事作风，行政部的整个画风就是四个字，随意散漫。工作时间出去办私事的，迟到早退的，上班看电视打游戏的。

而人员工作变得松散了，就容易出纰漏。

临近月未，各部门忙得人仰马翻，行政部这天则闹轰轰的争吵声不休。

原因则是销售部和财务部要开月底会议，而行政部人员疏忽，把两部门安排到了同一间会议室，销售部和财务部来讨说法，两边人员各说各理，争执不下。

这事要是放在别的部门还好处理，就是调换一间会议室或者让其中一个部门改期开会的事。可坏就坏在是销售部和财务部，首先这两个部门的总监是不好得罪的，其次这两位总监互相不对盘整个公司人尽皆知，谁也不肯让步。

吵了半天也没个结果，销售总监是个脾气火爆的，怒气汹汹对着整个行政部的人喊，&ldo;去!把你们总监叫出来。&rdo;外面吵得这么凶，这位行政总监屁股倒坐得住。

他一喊，行政部的人才想起在部门里没什么存在感的总监苏清晏，助理忙去办公室请他出来。

所有人的目光都聚焦在苏清晏的身上，等着看他如何处理。他整天在办公室&ldo;深居简出&rdo;，不明公司人际关系，这事若是处理不当，得罪谁都不好。

在办公室里，苏清晏把事情都听了大概，&ldo;陈助理，按公司公章制度处理出现工作失误的员工，扣除当月奖金，并在公司内对其进行通报批评。&rdo;

陈助理点头，&ldo;是，总监。&rdo;程远平日里在公司里是横惯了，

&ldo;那会议室呢?你怎么处理?苏总监，会议室今天我们销售部用定了，整个区域的下个月销售计划制定要耽搁了，这责任你担得起吗?&rdo;程远一向在公司横惯了，对苏清晏也是毫不客气。

&ldo;程总监，凡事要讲道理，财务部的会议室使用申请单提前四天就交给了行政部，而你们销售部，拒我所知，只是昨天向行政打了声招呼而已，连单子也没填吧!&rdo;林芝站出来，一番话说得有理有据。

苏清晏公事公办道：&ldo;陈助理，找出会议使用申请单。如果林总监说的属实，将会议室给财务部用。&rdo;

陈助理一脸难色，&ldo;总监，申请单刚才找了，没找到，可能是弄丢了。&rdo;有单子还好说，

正是因为没单子，事情才会闹得这么不可开交。

程远借机耍滑头，大声嚷道：&ldo;谁说我们销售部没写申请单，就是我们的单子被你们行政部搞丢了，才出了这档子事。苏总监，你赶快给个解决的办法，我没时间陪你在这干耗着!&rdo;

苏清晏气定神闲，照实说，&ldo;一直是你们两个部门在浪费时间，把能够解决的事得变得复杂化，行政部已经给出解决办法，但你们两个部门都不愿意调会议室或者改期开会，那我也无能为力。&rdo;

出现问题，首要不是弥补过错，而是一直在纠结过错，在他看来，是愚蠢的。

程远听了苏清晏的话就火了，气焰嚣张，直接开骂，&ldo;你就想这么打发我?我们公司不是慈善机构，养你一个残废来吃闲饭，这种事你都解决不了，趁早滚回家。&rdo;

整个办公室鸦雀无声，所有的人都看向苏清晏，有同情，也有看好戏的。

&ldo;我是残废，可我残的是腿。但你，残的是脑子，脑残!&rdo;比起程远的，苏清晏的声音都不算大，甚至算得上心平气和，可他话里的轻视，要多么的不屑就有多么的不屑。

&ldo;你竟然敢骂我，你知道我是谁吗?老子当兵打枪的时候你还在吃你妈奶呢!&rdo;程远指着苏清晏，脸都气成了猪肝色，&ldo;你给我等着，我让你吃不了兜着走，&rdo;他撂下这句话，带着销售部的人走了。

销售部的人走了，林芝也带着财务部的人离开。转身之时，她的眼神瞟到苏清晏的方向。

他安静的坐在轮椅里，就像第一次她在电梯见到他的样子。

这个男人并不像他的表象，那么软弱可欺。

一个人的内心只有足够强大，在面对别人的侮辱还能做到沉着冷静，给对方以痛击。

人群散去，行政部的人回到工位上，该干嘛的干嘛。但想到刚才的那一幕，还是心惊胆

战。那程远在公司仗着有闫放给他撑腰，专横跋扈，把谁都不放在眼里，他又长得五大三粗，一副凶神恶煞的样子，下面的普通员工都怕他，平时躲着他都来不及。

那个苏清晏，是真敢骂呀!实乃勇气可嘉!

办公室内，办公桌上的电脑闪出冷白的光，液晶屏幕里显示出的文档是一份个人简历，右上角个人照片的中年男人一张方正的国字脸，不苟言笑的样子看起来有几分凶相。苏清晏仔细地游览着简历的内容。

程远，16岁入伍当兵，当兵6年退伍后，成了苏氏电器厂的一名保安，工作期间认真负责，后经人帮助提携，从保安摇身变成了一名销售员，凭着自身的努力踏实，一股子拼劲，销售业绩不断攀升，一马当先，他也被升为销售经理。后意外发生，苏氏电器厂爆炸，被闫氏收购，他又成为闫氏的销售总监。

真说起来，从什么都没有混成今天的公司高层，程远的人生也算是相当励志。

再下拉文档，后面是他更为详细的个人资料。他的工作经历、家庭、交友、工作，还有更为隐私的资产状况，从显示的资料来看，自任闫氏的销售总监后，程远开始膨胀，花天酒地，私生活混乱，不久后就与妻子离异，从此身边女人不断，但没有一个固定交往的对象。他有一个儿子，十九岁读大一，对儿子是无条件的溺爱，他送给儿子的大学毕业礼物是一款玛莎拉蒂的跑车。同时程远的交际广泛，积累的人脉也不少，从商、政、法的朋友不少，鱼龙混杂。而他的资产……也相当丰厚，名下好几套房产、商铺，手里的股票、基金总计数目不少。但明显他的收入远高于他的收入水平。

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